學(xué)歷門檻對青年就業(yè)機(jī)會與職業(yè)發(fā)展影響調(diào)查問卷

一、基礎(chǔ)信息

1. 1. 您的性別

A.男B.女

2. 2. 您目前的年級

A.大一B.大二C.大三D.大四

3. 3. 您的學(xué)歷層次

A.?？?/label>B.普通本科（雙非院校）C.雙一流/重點本科D.第二學(xué)士學(xué)位/在讀碩士

4. 4. 您的專業(yè)類別

A.文科類（新聞、漢語言、法學(xué)、管理等）B.理工科類C.藝術(shù)類D.醫(yī)科類E.其他

5. 5. 您未來是否有明確的就業(yè)/考公/考研規(guī)劃

A.非常明確，已有清晰方向B.比較明確，大致確定方向C.不太明確，仍在迷茫猶豫D.完全沒有規(guī)劃

二、求職感知與學(xué)歷門檻認(rèn)知

6. 6. 您在了解校招、實習(xí)、企業(yè)招聘信息時，是否經(jīng)?？吹綅徫辉O(shè)置學(xué)歷/院校門檻

A.非常頻繁，絕大多數(shù)優(yōu)質(zhì)崗位都有要求B.比較常見，半數(shù)以上崗位有限制C.偶爾見到，少數(shù)崗位有要求D.幾乎沒見過，沒有明顯學(xué)歷限制

7. 7. 您了解到的企業(yè)學(xué)歷篩選形式主要有哪些？（多選）

A.校招/實習(xí)簡章明確要求本科及以上、雙一流優(yōu)先B.招聘平臺系統(tǒng)篩選，學(xué)歷不達(dá)標(biāo)無法投遞簡歷C.企業(yè)宣講會、內(nèi)推僅面向重點高校開放D.同一崗位，不同學(xué)歷錄取標(biāo)準(zhǔn)、薪資定級不同E.面試環(huán)節(jié)重點關(guān)注院校層次、學(xué)歷背景F.其他

8. 8. 您認(rèn)為以下哪些方向/行業(yè)的學(xué)歷門檻最高？（多選）

A.公務(wù)員、事業(yè)單位、國企B.互聯(lián)網(wǎng)大廠、知名企業(yè)C.金融、財會、證券行業(yè)D.中小學(xué)教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)E.科研、技術(shù)研發(fā)類崗位F.無明顯高低差異

9. 9. 您是否因為自身學(xué)歷/院校背景，對未來求職就業(yè)產(chǎn)生過不自信或焦慮情緒

A.經(jīng)常焦慮，非常不自信B.偶爾焦慮，有一定顧慮C.很少焦慮，心態(tài)平穩(wěn)D.完全不焦慮，不受學(xué)歷影響

三、學(xué)歷對就業(yè)預(yù)期的影響感知

10. 10. 您認(rèn)為學(xué)歷高低，對未來畢業(yè)起薪、薪資水平的影響程度

A.影響極大，學(xué)歷直接決定薪資差距B.影響較大，差距比較明顯C.影響一般，有一定差距但可彌補(bǔ)D.基本無影響，能力更重要

11. 11. 您認(rèn)為學(xué)歷高低，對未來職業(yè)發(fā)展、晉升上限的影響程度

A.影響極大，學(xué)歷會限制長期發(fā)展天花板B.影響較大，高學(xué)歷更占優(yōu)勢C.影響一般，能力可以覆蓋學(xué)歷差距D.基本無影響，全看個人實力

12. 12. 您認(rèn)為普通學(xué)歷學(xué)生在未來求職中，最吃虧的地方是

A.簡歷直接被篩掉，連面試機(jī)會都沒有B.起薪更低，待遇更差C.好崗位、好機(jī)會優(yōu)先留給高學(xué)歷學(xué)生D.企業(yè)認(rèn)可度、信任感更低E.其他

四、“唯學(xué)歷論”與個人觀念認(rèn)知

13. 13. 您認(rèn)為企業(yè)在校招中偏愛高學(xué)歷學(xué)生的主要原因是？（多選）

A.畢業(yè)生人數(shù)多，用學(xué)歷快速篩選更省事B.企業(yè)默認(rèn)高學(xué)歷代表學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)、更靠譜C.就業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重，好崗位競爭太過激烈D.社會普遍存在“學(xué)歷至上”的觀念E.企業(yè)跟風(fēng)設(shè)置門檻，沒有明確標(biāo)準(zhǔn)F.其他

14. 14. 您是否認(rèn)同“學(xué)歷歧視，是大學(xué)生求職里公開的潛規(guī)則”

A.非常認(rèn)同B.比較認(rèn)同C.中立D.不太認(rèn)同E.完全不認(rèn)同

15. 15. 您認(rèn)為當(dāng)下社會“唯學(xué)歷論、重名校輕能力”的風(fēng)氣嚴(yán)重程度

A.非常嚴(yán)重B.比較嚴(yán)重C.一般D.不太嚴(yán)重E.幾乎沒有

16. 16. 面對普遍的學(xué)歷門檻，您更傾向于選擇哪種方式應(yīng)對

A.考研/專升本，提升學(xué)歷對沖劣勢B.苦練專業(yè)技能、多做實習(xí)，用實力彌補(bǔ)學(xué)歷C.順其自然，選擇門檻更低的崗位D.非常迷茫，沒有明確應(yīng)對辦法

五、就業(yè)公平期待與建議

17. 17. 您認(rèn)為想要打破學(xué)歷歧視、實現(xiàn)就業(yè)公平，最有效的方式是？（多選）

A.國家出臺政策，禁止企業(yè)設(shè)置學(xué)歷、院校歧視門檻B.企業(yè)轉(zhuǎn)變招聘觀念，更看重能力、實習(xí)與實踐C.全社會改變“唯學(xué)歷論”的人才評價標(biāo)準(zhǔn)D.大學(xué)生提升自身硬實力，不被學(xué)歷標(biāo)簽定義E.完善監(jiān)管，對歧視學(xué)歷的企業(yè)進(jìn)行約束F.其他

18. 18. 您對未來職場“不看學(xué)歷看能力、就業(yè)更公平”的信心程度

A.非常有信心B.比較有信心C.一般D.不太有信心E.完全沒信心

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