張老師課程內(nèi)容滿意度調(diào)研

尊敬的各位學(xué)員:
感謝您參與本次課程。為持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量與實(shí)效，誠邀您花費(fèi)約5分鐘填寫本問卷。您的反饋對我們至關(guān)重要！

一、課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

1、課程內(nèi)容的系統(tǒng)性與邏輯性

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

2、課程內(nèi)容的實(shí)用性與落地性

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

3、課程節(jié)奏與時(shí)間安排

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

二、課程過程評分

模塊一：戰(zhàn)略機(jī)制

5分4分3分2分1分

模塊二：認(rèn)知重啟——理解組織的深層慣性

5分4分3分2分1分

模塊三：真問題——識別業(yè)績增長的組織堵點(diǎn)

5分4分3分2分1分

模塊四：破局抓手——人才與戰(zhàn)略的精準(zhǔn)匹配

5分4分3分2分1分

模塊五：動力機(jī)制——科學(xué)分錢與精準(zhǔn)激勵

5分4分3分2分1分

模塊六：戰(zhàn)場與良將——人才配置的動態(tài)機(jī)制精準(zhǔn)激勵

5分4分3分2分1分

模塊七：老板的角色進(jìn)化——從管理到領(lǐng)導(dǎo)

5分4分3分2分1分

三、講師表現(xiàn)評價(jià)

講師專業(yè)度高，表達(dá)清晰

非常同意同意一般不同意非常不同意

講師提問技巧出色，善于提出有力的問題，激發(fā)深度思考

非常同意同意一般不同意非常不同意

講師有出色的傾聽與總結(jié)能力

非常同意同意一般不同意非常不同意

講師可以有效控制時(shí)間節(jié)奏

非常同意同意一般不同意非常不同意

四、學(xué)習(xí)收獲與行為意向

本次培訓(xùn)中，您印象最深刻或收獲最大的內(nèi)容是?

您是否會將所學(xué)工作方式應(yīng)用于實(shí)際工作中?

一定會可能會不確定不太會完全不會

您認(rèn)為本次培訓(xùn)對您所在團(tuán)隊(duì)/部門的營銷戰(zhàn)略落地有哪些幫助?

五、改進(jìn)建議

您認(rèn)為本次培訓(xùn)哪些方面可以改進(jìn)?

您還希望未來開展哪些主題的培訓(xùn)?

六、總體評價(jià)

您對本次培訓(xùn)的總體滿意度是?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

您是否愿意向同事推薦本課程?

非常愿意愿意一般不愿意非常不愿意

七、后續(xù)您還對老師的賦能有哪些需求

戰(zhàn)略解碼工作坊（內(nèi)訓(xùn)）組織調(diào)研診斷經(jīng)營分析會工作坊（內(nèi)訓(xùn)）CEO陪跑交流

八、基本信息

姓名:崗位/職級:所在部門:

感謝您的參與與支持！
如有任何補(bǔ)充意見，歡迎隨時(shí)與我們聯(lián)系。

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張老師課程內(nèi)容滿意度調(diào)研