J企業(yè)員工招聘困境與對(duì)策研究

第一部分：基本信息

1. 您在J企業(yè)的身份是：

A. 近兩年入職的新員工（請(qǐng)繼續(xù)填寫）B. 參與過招聘工作的部門主管或負(fù)責(zé)人（請(qǐng)繼續(xù)填寫）

2. 您的性別：

A. 男B. 女

3. 您的年齡：

A. 25歲及以下B. 26-35歲C. 36-45歲D. 46歲及以上

4. 您所在的崗位/部門類型：

A. 生產(chǎn)/操作類B. 技術(shù)/工程類C. 銷售/市場(chǎng)類D. 職能/管理類

5. 您在J企業(yè)的工作時(shí)間：

A. 3個(gè)月以內(nèi)B. 3-6個(gè)月C. 6個(gè)月-1年D. 1-2年E. 2年以上

第二部分：招聘信息與渠道

6. 您（或您部門員工）是通過什么渠道了解到J企業(yè)招聘信息的？（可多選）

A. 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、58同城等）B. 內(nèi)部員工介紹C. 勞務(wù)中介D. 校園招聘/學(xué)校推薦E. 企業(yè)門口張貼的啟事F. 其他（請(qǐng)注明：）

7. 您覺得目前J企業(yè)用得最多的招聘渠道，效果怎么樣？

A. 很好B. 還可以C. 一般D. 不太好E. 很不好

8. 您在招聘簡(jiǎn)章上看到的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，描述得清楚嗎？

A. 非常清楚B. 比較清楚C. 一般D. 不太清楚E. 完全不清楚

9. 您覺得實(shí)際工作內(nèi)容與招聘簡(jiǎn)章上說的是否一致？（新員工根據(jù)自身經(jīng)歷填；主管根據(jù)部門員工反饋填）

A.完全一致B.基本一致C.有一些出入D.出入很大

10. 您覺得招聘簡(jiǎn)章上對(duì)薪資福利的說明是否透明？

A. 很透明B. 比較透明C. 一般D. 不太透明E. 完全不透明

第三部分：面試與甄選過程

11. 您（或您部門員工）從投簡(jiǎn)歷到收到錄用通知，大概等了多長(zhǎng)時(shí)間？

A. 3天以內(nèi)B. 4-7天C. 1-2周D. 2周以上

12. 面試時(shí)，面試官問的問題跟您應(yīng)聘的崗位相關(guān)嗎？

A. 非常相關(guān)B. 比較相關(guān)C. 一般D. 不太相關(guān)E. 完全不相關(guān)

13. 面試過程中有沒有使用統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)表？

A. 有B. 沒有C. 不清楚

14. 您覺得自己（或所在部門）面試判斷的準(zhǔn)確度如何？

A. 很高，看上的基本都合適B. 還可以，大部分能判斷對(duì)C. 一般，有時(shí)候會(huì)看走眼D. 不太準(zhǔn)，入職后經(jīng)常發(fā)現(xiàn)跟想象的不一樣

15. 您是否遇到過面試通過后候選人（或自己）拿到offer卻最終沒來報(bào)到的情況？

A. 經(jīng)常遇到B. 偶爾遇到C. 沒遇到過D. 不了解

16. 您覺得整個(gè)招聘過程的效率怎么樣？

A. 很快，節(jié)奏緊湊B. 還算可以C. 有點(diǎn)慢D. 非常慢，等得很著急

第四部分：入職適應(yīng)與留任情況
（以下第17-20題由新員工填寫）

17. 您入職第一天，有沒有人給您介紹工作環(huán)境和基本安排？

A. 有，介紹得很詳細(xì)B. 有，但比較簡(jiǎn)單C. 基本沒有D. 完全沒有

18. 您入職后是否參加過正式的新員工培訓(xùn)？

A. 有，比較系統(tǒng)B. 有，但很簡(jiǎn)單C. 沒有，直接上崗

19. 您在試用期（前3個(gè)月）內(nèi)，有沒有想過辭職？

A. 想過，并且已經(jīng)辭了（請(qǐng)?zhí)恋?0題）B. 想過，但最后沒辭C. 沒有想過（請(qǐng)?zhí)恋?1題）

20. 如果您想過辭職或已經(jīng)辭職，主要原因是什么？（可多選）

A. 實(shí)際工作內(nèi)容跟面試時(shí)說的大不一樣B. 工資待遇達(dá)不到預(yù)期C. 加班太多，太累D. 感覺學(xué)不到東西，沒有發(fā)展空間E. 跟主管或同事合不來F. 公司管理制度太亂G. 其他（請(qǐng)注明：）

21. 以下第21-24題由部門主管填寫

您部門新員工在試用期（3個(gè)月）內(nèi)的主動(dòng)離職比例大概是多少？

A. 10%以下B. 10%-20%C. 20%-30%D. 30%-40%E. 40%以上

22. 您覺得新員工試用期內(nèi)離職的主要原因是什么？（可多選）

A. 實(shí)際工作內(nèi)容跟面試時(shí)說的不一樣B. 薪資待遇沒達(dá)到預(yù)期C. 跟主管或同事合不來D. 工作強(qiáng)度太大，太累E. 覺得學(xué)不到東西，沒發(fā)展F. 其他（請(qǐng)注明：）

23. 新員工入職后，您部門一般會(huì)采取哪些措施幫助他適應(yīng)？（可多選）

A. 指定老員工帶教B. 定期找新員工聊一聊適應(yīng)情況C. 安排系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)D. 基本靠自己摸索E. 不太管，邊干邊學(xué)

第五部分：總體評(píng)價(jià)

24. 整體來看，您對(duì)J企業(yè)的招聘工作打幾分？

A. 很滿意（5分）B. 滿意（4分）C. 一般（3分）D. 不滿意（2分）E. 很不滿意（1分）

25. 您對(duì)改進(jìn)J企業(yè)招聘工作有什么具體的建議？（簡(jiǎn)答）

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