社區(qū)矯正工作人員“三?！蹦芰μ嵘窂窖芯空{(diào)查問卷

本問卷旨在了解四川省社區(qū)矯正工作人員 “三?！保▽Ｂ?、專業(yè)、專責(zé)）能力現(xiàn)狀、提升痛點及優(yōu)化路徑，為制定針對性提升策略提供數(shù)據(jù)支撐。問卷實行匿名填寫，所有收集數(shù)據(jù)僅用于本次學(xué)術(shù)研究，嚴格保密且不泄露個人信息，請您根據(jù)自身工作實際如實作答。衷心感謝您的支持與配合！

1、您的性別:

A.男B.女

2、您的年齡:

A.30歲及以下B.31-40歲C.41-50歲D.51歲及以上

3、您的文化程度最高是:

A. 初中及以下B. 高中/中專C. 大專D. 本科E. 碩士及以上

4、您的專業(yè)背景（指最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)）:

A. 法學(xué)類（含刑法、刑事訴訟法等）B. 心理學(xué)類（含心理咨詢、犯罪心理學(xué)等）C. 社會學(xué)/社會工作類D. 教育學(xué)類（含思想政治教育）E. 公安學(xué)類/監(jiān)獄學(xué)（含警務(wù)、矯正教育）F. 計算機/信息管理類（含大數(shù)據(jù)、智慧系統(tǒng)）G. 管理學(xué)類（不含公安管理）H. 其他專業(yè)

5、您的從業(yè)年限（從事社區(qū)矯正工作）:

A.1年以下（含試用期/新入職）B.1-3年（含3年）C.3-5年（含5年）D.5-10年（含10年）E.10年以上

6、您的身份類型:

A.行政編制B.事業(yè)編制C.社工/聘用人員/志愿者D.抽調(diào)/派駐警察

7、您所在單位的管理模式:

A.傳統(tǒng)司法所管理模式（工作委托給司法所，身兼數(shù)職）B.“隊建制”模式（設(shè)執(zhí)法大隊/中隊，專崗專職）C.“分中心”模式（打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃，設(shè)分中心集中管理）D. 縣級統(tǒng)管模式（全部收歸縣局，按業(yè)務(wù)流程分工）其他

8、以下是關(guān)于“專職”現(xiàn)狀的調(diào)研，根據(jù)實際情況打分，1=非常不符合，5=非常符合。

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合

法律文書撰寫與檔案管理能力。

社區(qū)矯正信息化系統(tǒng)操作能力（如定位核查、電子臺賬等）

矯正對象日常監(jiān)管能力（入矯、解矯、請銷假等）

教育學(xué)習(xí)活動策劃與組織能力

溝通協(xié)調(diào)與說服教育能力

跨部門協(xié)作能力（與公安、法院、檢察院等）

應(yīng)急處置能力（突發(fā)事件應(yīng)對）

就業(yè)幫扶與資源整合能力

9.您認為目前工作中最大的實務(wù)操作難點是：

法律適用問題信息化操作不熟練矯正對象配合度低突發(fā)事件應(yīng)對經(jīng)驗不足跨部門協(xié)作困難其他

10.您平均每周處理社區(qū)矯正對象相關(guān)事務(wù)的時長：

20小時及以下21-30小時31-40小時41-50小時50小時以上

11.您目前的工作壓力主要來源于：

工作量大責(zé)任風(fēng)險高缺乏職業(yè)保障其他

12、以下是關(guān)于“專業(yè)”現(xiàn)狀的調(diào)查，根據(jù)實際情況打分，1=非常不符合，5=非常符合。

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合

《社區(qū)矯正法》及相關(guān)法律法規(guī)掌握程度

刑事執(zhí)行程序規(guī)范掌握程度

社區(qū)矯正對象風(fēng)險評估能力

個別化矯正方案制定能力

心理咨詢與干預(yù)技能

社會工作方法運用能力（個案工作、小組工作等）

法律文書記錄的規(guī)范性與完整性

執(zhí)法過錯風(fēng)險防范意識

13.您參加社區(qū)矯正相關(guān)培訓(xùn)的頻率大約是：

每月1次及以上每季度1次每半年1次每年1次每年不足1次從未參加過

14、您認為目前的培訓(xùn)主要存在哪些問題（）:

理論太多，實操太少培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，不貼合新形勢培訓(xùn)頻次不足，覆蓋面不夠授課老師不懂基層實際缺乏考核和效果跟蹤線上培訓(xùn)流于形式

15.以下是關(guān)于“專責(zé)”現(xiàn)狀的調(diào)查，根據(jù)實際情況打分，1=非常不符合，5=非常符合。

非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合

政治立場堅定（對黨忠誠、政治規(guī)矩意識）

保密意識與保密規(guī)范執(zhí)行

職業(yè)道德操守（尊重矯正對象人格、維護合法權(quán)益）

工作責(zé)任心與敬業(yè)精神

儀容儀表與形象規(guī)范

廉潔自律意識

權(quán)責(zé)清單與執(zhí)法責(zé)任落實情況

作風(fēng)建設(shè)成效自評

16、您認為當前工作最大的困難是（）:

人少事多，案件量大權(quán)責(zé)不對等，缺乏強制手段缺乏心理、社工等專業(yè)人才培訓(xùn)內(nèi)容與實際脫節(jié)與公安、檢察院、醫(yī)院等部門協(xié)同不暢信息化系統(tǒng)不好用或培訓(xùn)不足

17、您認為本單位作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題是（）:

形式主義，臺賬過多，擠占走訪時間怕?lián)?zé)，管理僵化（如審批外出過嚴）執(zhí)法尺度不一，同類型問題獎懲不同業(yè)務(wù)不熟，政策法規(guī)更新滯后廉政風(fēng)險意識不強其他（請?zhí)顚?）

18、您最急需提升的技能是（）:

風(fēng)險識別與應(yīng)急處突（防暴、急救等）心理矯治實操（短程咨詢、危機干預(yù)）智慧矯正應(yīng)用（大數(shù)據(jù)分析、遠程督查）談話與勸服技巧法律文書規(guī)范制作其他（請?zhí)顚?）

19、請將以下影響“三?！蹦芰Φ囊蛩?，按重要性從高到低排序（1為最重要，5為最不重要）:

編制性質(zhì)與薪酬待遇工作負荷與人員配備培訓(xùn)內(nèi)容與質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)重視與組織文化考核問責(zé)與容錯機制

20、您最希望接受的培訓(xùn)形式是:

A.專家到基層“訂單式”指導(dǎo)B.到先進單位跟班學(xué)習(xí)C.業(yè)務(wù)大比武、競賽D.與公檢法同堂培訓(xùn)E.線上自學(xué)為主F.其他

21、您認為當前黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求在本單位落實情況如何?

A.非常好

E.非常差

22、您是否了解《四川省大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動方案（2025-2027）》中關(guān)于社區(qū)矯正隊伍的內(nèi)容?

A. 非常了解

D. 完全不知道

23、請您用一句話概括，目前制約您個人能力提升的最大障礙是什么?

24、您對上級部門在“三?！标犖榻ㄔO(shè)或培訓(xùn)方面，有哪些具體建議?

25、您是否愿意接受簡短回訪（僅用于政策深化研究）?

A. 愿意（請留聯(lián)系方式:）B. 不愿意

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