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2024屆管培生定崗評審會(huì)-楊蘭

評委須知:
1、測評資料(匯報(bào)PPT、個(gè)人簡歷、測評報(bào)告等)為無紙化電子閱覽,請嚴(yán)格保密,嚴(yán)禁任何形式傳播轉(zhuǎn)發(fā))
2、請您在測評過程中將手機(jī)置于靜音或關(guān)閉狀態(tài)。
3、請仔細(xì)閱讀每個(gè)環(huán)節(jié)的要求,遵守時(shí)間規(guī)定,保證效率。
4、所有打分都會(huì)在后臺(tái)進(jìn)行初步審核,并且經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步審核,如果發(fā)生評分不公正情況,經(jīng)查實(shí)后該評分將視為無效。

轉(zhuǎn)正:

定崗述職分?jǐn)?shù)歸檔(轉(zhuǎn)化為100分制)

1、綜合得分≥80分,報(bào)告結(jié)果由評委團(tuán)審核,結(jié)合員工管培期工作表現(xiàn),最終評定擬定崗的崗位職級

2、綜合得分60-79分,延期定崗

3、綜合得分<60分,不予定崗

1. 您(評委)的姓名?
2. 述職人的姓名?
勝任力模型--下圖是“L30助理產(chǎn)品經(jīng)理”能力項(xiàng)定義及等級,參考中央市場部勝任力模型,請根據(jù)被評人的工作業(yè)績和現(xiàn)場述職表現(xiàn),結(jié)合崗位評審標(biāo)準(zhǔn),對其符合程度進(jìn)行打分。(賦分A=3、B=6、C=9、D=12)
3. 專業(yè)知識(shí)及轉(zhuǎn)化能力(等級B應(yīng)用)
  • <50%符合
  • 50%-80%符合
  • 80%-100%符合
  • >100%符合
● 治療領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí):對疾病領(lǐng)域充分了解,能以臨床醫(yī)生的視角觀察常見診療流程,并以他們的語言描述。● 產(chǎn)品及競品知識(shí):充分知曉產(chǎn)品及主要競品的研發(fā)歷程和臨床研究數(shù)據(jù)?!?學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)化能力:能夠基于對領(lǐng)域和對產(chǎn)品的理解,將產(chǎn)品的營銷與領(lǐng)域進(jìn)展相結(jié)合,并提煉成被專家和客戶認(rèn)可的銷售故事。
4. 市場規(guī)劃能力(等級A了解)
  • <50%符合
  • 50%-80%符合
  • 80%-100%符合
  • >100%符合
●數(shù)據(jù)分析:能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行有效和正確的分析,并得出清晰結(jié)論,從而為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供依據(jù)?!癫呗运季S:能熟練應(yīng)用醫(yī)藥市場營銷中常見的工具和方法學(xué),并依據(jù)分析和推演,做出恰當(dāng)?shù)臎Q策?!駱I(yè)務(wù)規(guī)劃:能依據(jù)對市場的分析,找到產(chǎn)品管理過程中的關(guān)鍵問題并制訂行動(dòng)計(jì)劃以推動(dòng)和解決,促進(jìn)產(chǎn)品的健康發(fā)展?!褙?cái)務(wù)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃制訂合理預(yù)算并科學(xué)管理,在具體活動(dòng)中合理分配和使用。
5. 市場活動(dòng)管理(等級B應(yīng)用)
  • <50%符合
  • 50%-80%符合
  • 80%-100%符合
  • >100%符合
● 活動(dòng)策劃:熟悉常見的活動(dòng)設(shè)計(jì)和流程,并能在業(yè)務(wù)計(jì)劃實(shí)施的過程中制訂有針對性地活動(dòng)規(guī)劃?!?物料設(shè)計(jì):熟悉常見的物料類別和設(shè)計(jì)要素,并基于銷售故事或活動(dòng)需要進(jìn)行物料的設(shè)計(jì)和制作?!?項(xiàng)目管理:熟悉常見類型的內(nèi)外部項(xiàng)目流程和特點(diǎn),能高效的進(jìn)行從設(shè)計(jì)到執(zhí)行的全階段項(xiàng)目管理?!?專業(yè)演講:能在常見會(huì)議場景中進(jìn)行專業(yè)的演講(學(xué)術(shù)溝通、業(yè)務(wù)匯報(bào)、培訓(xùn))。
6. 影響力(等級A了解)
  • <50%符合
  • 50%-80%符合
  • 80%-100%符合
  • >100%符合
● 銷售溝通:能基于業(yè)務(wù)需求與銷售進(jìn)行有效溝通,幫助銷售理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃,并推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行?!?大客戶溝通:能基于業(yè)務(wù)需求與大客戶有效溝通,獲取產(chǎn)品推廣過程中必須的KOL支持,并提升產(chǎn)品影響力?!?跨部門溝通:能給予業(yè)務(wù)需求進(jìn)行跨部門有效溝通,獲取恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部資源,推動(dòng)必要的項(xiàng)目執(zhí)行。
7. 定策略-創(chuàng)新變革(等級A了解)
  • <50%符合
  • 50%-80%符合
  • 80%-100%符合
  • >100%符合
?用不同的方法去看待及定義問題,不受他人想法或做法的限制。? 在工作中推動(dòng)變革的實(shí)施并引導(dǎo)人們接受變革。? 積極運(yùn)用各種創(chuàng)新的方法來處理工作中的問題和機(jī)會(huì)。
8. 人才發(fā)展(等級A了解)
  • <50%符合
  • 50%-80%符合
  • 80%-100%符合
  • >100%符合
要求:?要勤快。? 在組織中顯示對自己當(dāng)前角色的責(zé)任感,實(shí)事求是、踏實(shí)工作,盡心盡力完成組織目標(biāo)。? 展示出對組織的忠誠度和歸屬感,愿意長期為組織效力。
9. 組織增效(等級A了解)
  • <50%符合
  • 50%-80%符合
  • 80%-100%符合
  • >100%符合
?要摸清上級的意圖。? 要調(diào)查研究。? 要有個(gè)活地圖,要把各方面的問題想夠想透。? 要及時(shí)下達(dá)決心。? 能夠根據(jù)目標(biāo)制定出具體可操作的行動(dòng)方案。? 通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排,卓越完成任務(wù)執(zhí)行。? 制定更高的執(zhí)行目標(biāo),以便使質(zhì)量、工作效率或服務(wù)達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)要求。
10. 卓越執(zhí)行(等級A了解)
  • <50%符合
  • 50%-80%符合
  • 80%-100%符合
  • >100%符合
?了解能夠影響業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵利益相關(guān)者,主動(dòng)建立協(xié)作關(guān)系。? 向業(yè)務(wù)合作伙伴提供有價(jià)值的信息和資源,共同創(chuàng)建雙贏局面。? 通過與內(nèi)外部人力、資金、知識(shí)、技能、關(guān)系等資源的共享和調(diào)配來降低成本、分散市場。? 風(fēng)險(xiǎn)以及實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。
11. 請對該參評人的【優(yōu)勢】能力項(xiàng)進(jìn)行點(diǎn)評(1-3點(diǎn))
12. 請對該參評人的【待發(fā)展】能力項(xiàng)給出您的寶貴意見和建議(1-3點(diǎn))
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