全員習(xí)慣性違章治理考試

本次考試旨在檢驗(yàn)員工對(duì)習(xí)慣性違章治理知識(shí)的掌握程度，請(qǐng)認(rèn)真作答。

1. 基本信息：

一、單選題（每題5分，共10題）

2. 習(xí)慣性違章的特點(diǎn)不包括以下哪項(xiàng)

普遍性反復(fù)性隱蔽性臨時(shí)性

3. 下列哪項(xiàng)不屬于常見(jiàn)的違章類型

操作性違章裝置性違章指揮性違章突發(fā)性違章

4. 據(jù)統(tǒng)計(jì)，超過(guò)多少比例的安全事故直接或間接源于員工的習(xí)慣性違章行為

60%70%80%90%

5. 個(gè)人層面導(dǎo)致習(xí)慣性違章的因素不包括

安全意識(shí)淡薄麻痹思想作祟業(yè)務(wù)技能不精設(shè)備布局不合理

6. 下列哪項(xiàng)不屬于管理層面漏洞導(dǎo)致違章的情況

制度落實(shí)不到位過(guò)程監(jiān)管缺失考核機(jī)制不科學(xué)身體心理狀態(tài)不佳

7. 遏制違章的第一道防線是

領(lǐng)導(dǎo)層管理層班組員工個(gè)人

8. 創(chuàng)新管理考核機(jī)制中不包括以下哪項(xiàng)措施

推行體系化考核實(shí)施視頻化監(jiān)督堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)式檢查實(shí)現(xiàn)閉環(huán)式管理

9. 營(yíng)造濃厚安全文化不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容

樹(shù)立正確安全觀加強(qiáng)安全宣傳教育開(kāi)展多樣文化活動(dòng)實(shí)施重罰輕管模式

10. 在推動(dòng)全員參與治理中，班組長(zhǎng)的職責(zé)是

負(fù)責(zé)頂層設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)制定具體方案負(fù)責(zé)本班組的日常監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)

11. 建立長(zhǎng)效評(píng)估機(jī)制不包括以下哪項(xiàng)

設(shè)定量化考核指標(biāo)定期開(kāi)展效果評(píng)估建立問(wèn)題反饋渠道采用以罰代管方式

二、判斷題（每題5分，共10題）

12. 習(xí)慣性違章往往是無(wú)意識(shí)的、長(zhǎng)期養(yǎng)成的不良作業(yè)習(xí)慣

對(duì)錯(cuò)

13. 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽屬于裝置性違章

對(duì)錯(cuò)

14. 由于習(xí)慣性違章的隱蔽性，實(shí)際發(fā)生的違章次數(shù)遠(yuǎn)高于被發(fā)現(xiàn)和處罰的次數(shù)

對(duì)錯(cuò)

15. 安全培訓(xùn)內(nèi)容空洞、形式單一屬于個(gè)人層面導(dǎo)致違章的因素

對(duì)錯(cuò)

16. 管理者自身帶頭違章會(huì)嚴(yán)重削弱安全制度的權(quán)威性

對(duì)錯(cuò)

17. 班組長(zhǎng)是班組安全的第一責(zé)任人

對(duì)錯(cuò)

18. 創(chuàng)新管理考核機(jī)制要堅(jiān)持“運(yùn)動(dòng)式”檢查

對(duì)錯(cuò)

19. “生命至上，安全為天”是需要大力宣傳的核心價(jià)值觀

對(duì)錯(cuò)

20. 在推動(dòng)全員參與治理中，管理層負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃

對(duì)錯(cuò)

21. 建立長(zhǎng)效評(píng)估機(jī)制需要設(shè)定量化考核指標(biāo)，如違章率、隱患整改率等

對(duì)錯(cuò)

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