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2026年度 · 醫(yī)護(hù)職稱知識(shí)挑戰(zhàn)賽(護(hù)士版)
1.護(hù)士節(jié)是哪一天?
A. 5月9日
B. 6月12日
C.5月12日
D. 7月9日
2.在急診科,聽到同事喊“來個(gè)綠色通道”,這意味著?
A. 讓病人走綠色通道
B. 病人是VIP
C. 病情危重,需要緊急搶救,所有流程優(yōu)先
D.不著急,按順序來
3.護(hù)理工作中,“三查七對(duì)”的核心目的是什么?
A. 提高工作效率
B. 減少護(hù)理差錯(cuò)
C. 方便護(hù)理記錄
D. 完成科室考核
4.以下哪種情況最容易引發(fā)護(hù)患溝通問題?
A. 解釋不到位
B. 等待時(shí)間長
C. 情緒管理不足
D. 以上都有可能
5.
臨床交接班如果想少一點(diǎn)“你沒說、我不知道”的劇情,最好用:
A. 隨緣交接法
B. SBAR溝通模式
C. 口頭一句帶過
D. 誰忙誰記法
6.
繼續(xù)教育學(xué)分最理想的狀態(tài)是:
A. 平時(shí)穩(wěn)穩(wěn)積累,不臨時(shí)抱佛腳
B. 申報(bào)前一周“學(xué)分大豐收”
C. 只要有照片就行
D. 學(xué)什么不重要,重要的是看起來很忙
7. 護(hù)士長崗位經(jīng)歷,在部分地區(qū)評(píng)審中更可能屬于:
A. 普通工作經(jīng)歷
B. 管理類業(yè)績
C. 無效材料
D. 不確定
8.很多地區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審,目前更強(qiáng)調(diào)哪類能力?
A. 論文數(shù)量
B. 綜合業(yè)績成果
C. 年齡資歷
D. 工齡長短
9. 職稱申報(bào)中,“代表作”更強(qiáng)調(diào)的是:
A. 數(shù)量越多越好
B. 與專業(yè)崗位相關(guān)性
C. 圖片排版好看
D. 字?jǐn)?shù)越長越好
10.目前很多地區(qū)高級(jí)職稱實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”,其中“評(píng)”主要考察:
A. 臨場(chǎng)答題能力
B. 綜合業(yè)績與專業(yè)能力
C. 學(xué)歷層次
D. 年齡資歷
11.護(hù)理人員申報(bào)副高時(shí),以下哪項(xiàng)更容易體現(xiàn)專科能力?
A. 值班記錄
B. ??谱o(hù)理項(xiàng)目參與
C. 排班表
D. 日常簽到記錄
12.在很多地區(qū)的衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審中,“繼續(xù)教育”最主要審核的是:
A. 學(xué)分真實(shí)性與年度連續(xù)性
B. 學(xué)歷層次
C. 培訓(xùn)照片數(shù)量
D. 醫(yī)院規(guī)模
13.在護(hù)理高級(jí)職稱評(píng)審中,以下哪項(xiàng)通常更容易體現(xiàn)“崗位勝任力”?
A.主導(dǎo)高風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)管維護(hù)規(guī)范并形成改進(jìn)數(shù)據(jù)
B.科室排班表
C.日常簽到記錄
D.值班次數(shù)統(tǒng)計(jì)
14.目前很多地區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審中的“過程性業(yè)績”通常包括:
A.帶教記錄
B.護(hù)理質(zhì)量改善項(xiàng)目
C.專科建設(shè)參與情況
D.以上都可能
15.以下哪種情況,最容易被認(rèn)定為“業(yè)績關(guān)聯(lián)性不足”?
A. 成果內(nèi)容與申報(bào)專業(yè)方向不符
B. 缺少年度考核
C. 缺少繼續(xù)教育照片
D. 材料頁碼錯(cuò)誤
16. 在衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審中,“臨床轉(zhuǎn)化價(jià)值”更強(qiáng)調(diào):
A. 成果對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用意義
B. 論文版面大小
C. 作者數(shù)量
D. 發(fā)表時(shí)間長短
17.以下哪類成果,在護(hù)理高級(jí)職稱評(píng)審中的認(rèn)可度近年明顯提高?
A. 健康科普傳播
B. 相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作
C. 護(hù)理質(zhì)量管理成果
D. 以上都有可能
18.
參編著作時(shí),最能證明本人貢獻(xiàn)的是:
A.書放在辦公室顯眼處
B.版權(quán)頁、編委頁、目錄、本人撰寫章節(jié)、字?jǐn)?shù)證明
C.發(fā)朋友圈說“參與了”
D.同事都知道
19.
評(píng)審專家看到護(hù)理質(zhì)量改善項(xiàng)目,最想看到的是
標(biāo)題很長
PPT很花
有問題、有措施、有數(shù)據(jù)、有閉環(huán)
合影里大家笑得很燦爛
20.以下哪種申報(bào)思路,更符合高級(jí)職稱長期規(guī)劃邏輯?
A. 臨近申報(bào)集中整理材料
B. 長期積累崗位成果與過程性業(yè)績
C. 只關(guān)注考試成績
D. 只準(zhǔn)備論文發(fā)表
你覺得目前最大的晉升難點(diǎn)是什么?(多選 可全選)
業(yè)績成果不足
材料整理不系統(tǒng)
不清楚政策要求
繼續(xù)教育/考試問題
信息填寫(不計(jì)入答題)
如格式示例:李老師 + 15153125191 + 主管護(hù)師
姓名:
手機(jī)號(hào):
當(dāng)前職稱:
是否有晉升需求(回答是/否)
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