員工關懷月調查問卷（管培生）

尊敬的同事：

您好！為持續(xù)優(yōu)化管培生培養(yǎng)體系，做實員工成長關懷，精準了解大家在崗發(fā)展中的真實困惑、職業(yè)訴求、工作壓力及跨部門協作痛點，為公司優(yōu)化輪崗安排、職業(yè)通道、培養(yǎng)機制、管理賦能提供依據，特組織本次匿名調研。問卷全程保密、不做個人評價，僅用于內部培養(yǎng)體系復盤與優(yōu)化，誠邀大家真實反饋想法與困惑，公司將針對性完善培養(yǎng)及幫扶機制，助力各位管培生清晰職業(yè)路徑、穩(wěn)步成長發(fā)展。感謝您的認真參與！

基本信息

1. 您所在的部門：

2. 您的崗位類型：

第一部分職業(yè)規(guī)劃與培養(yǎng)發(fā)展

3. 您對個人職業(yè)發(fā)展路徑、崗位晉升通道是否清晰明確？

完全清晰基本清楚比較迷茫完全無方向

4. 過往輪崗安排、帶教輔導、專項培訓是否匹配個人成長需求？

匹配度高基本匹配一般不匹配

5. 您在職業(yè)發(fā)展上的核心困惑是？（可多選）

不清楚適合自身的發(fā)展方向晉升路徑不透明專業(yè)能力提升缺少系統培訓輪崗價值不明確、成長收獲有限其他

第二部分跨部門協作與工作管理

6. 日常工作中跨部門溝通、協作配合是否順暢？

非常順暢基本順暢常有壁壘協作阻力大

7. 跨部門協作中您遇到的主要問題是？（可多選）

職責邊界不清晰對接效率低、響應慢溝通話術與方式難以磨合缺少固定對接機制其他

第三部分工作壓力與心態(tài)管理

8. 您當前工作壓力整體感受？

壓力適中偶爾壓力大長期壓力偏大身心疲憊

9. 壓力主要來源？（可多選）

工作任務重、節(jié)奏快職業(yè)發(fā)展不確定帶來焦慮上級管理風格適配度業(yè)績指標考核壓力人際與團隊氛圍其他

第四部分幫扶訴求與建議

10. 您最希望公司在管培生成長上提供哪些支持？（可多選）

明確職業(yè)規(guī)劃一對一輔導增加專業(yè)/管理能力專項培訓優(yōu)化輪崗崗位與周期安排提供壓力疏導、心態(tài)幫扶建立管培生交流分享機制其他

11. 對于管培生培養(yǎng)體系、成長關懷、職業(yè)發(fā)展支持，您有哪些具體意見和建議？

問卷到此結束，感謝您的配合！

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