薪酬管理體系滿意度調(diào)查問(wèn)卷

您好！感謝您參與本次薪酬管理體系調(diào)查。本問(wèn)卷旨在了解您對(duì)公司薪酬管理體系的認(rèn)知與滿意度，您的反饋對(duì)我們非常重要。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況作答，答案將嚴(yán)格保密。

1. 您所在的部門

技術(shù)部市場(chǎng)部銷售部人力資源部財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)部其他

2. 您的職位層級(jí)

基層員工主管經(jīng)理總監(jiān)高管

3. 您在公司的工作年限

請(qǐng)選擇

4. 您是否清楚了解公司的薪酬構(gòu)成

非常清楚基本清楚不太清楚完全不清楚

5. 您認(rèn)為公司的薪酬水平與同行業(yè)相比

明顯高于基本持平略低于明顯低于

6. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)您對(duì)薪酬公平性的感受

內(nèi)部薪酬公平性（與同級(jí)別同事相比）

外部薪酬公平性（與行業(yè)同崗位相比）

薪酬與個(gè)人績(jī)效的關(guān)聯(lián)合理性

7. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)您對(duì)以下福利項(xiàng)目的滿意程度

醫(yī)療保險(xiǎn)

帶薪年假

年終獎(jiǎng)

節(jié)日福利

培訓(xùn)發(fā)展補(bǔ)貼

8. 您對(duì)公司薪酬調(diào)整機(jī)制的滿意程度

非常滿意滿意不滿意

9. 您通常通過(guò)哪些渠道獲取薪酬相關(guān)信息

公司內(nèi)網(wǎng)公告人力資源部郵件通知部門會(huì)議傳達(dá)薪酬手冊(cè)直接咨詢HR同事間交流

10. 在上述渠道中，您認(rèn)為最有效的信息獲取渠道是

公司內(nèi)網(wǎng)公告人力資源部郵件通知部門會(huì)議傳達(dá)薪酬手冊(cè)直接咨詢HR同事間交流

11. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系對(duì)工作積極性的激勵(lì)效果

激勵(lì)效果顯著有一定激勵(lì)效果激勵(lì)效果不明顯無(wú)激勵(lì)效果

12. 您對(duì)公司整體薪酬管理體系的綜合滿意程度

非常滿意

不滿意

13. 我的薪酬增長(zhǎng)與我的工作表現(xiàn)和晉升情況相匹配

很不滿意

很滿意

14. 與公司內(nèi)部同崗位同事相比，我的薪酬是公平的

很不滿意

很滿意

15. 我認(rèn)為公司薪酬分配制度是公平公正的

很不滿意

很滿意

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