《假如我是入黨申請(qǐng)人》\n調(diào)研問卷

本次調(diào)研聚焦入黨申請(qǐng)人教育培養(yǎng)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，旨在梳理當(dāng)前培育工作中的有效做法與改進(jìn)空間，探索更具針對(duì)性和實(shí)效性的培育路徑，助力完善黨員后備隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。

誠摯邀請(qǐng)您站在入黨申請(qǐng)人的視角，對(duì)黨員后備隊(duì)伍培育工作提出寶貴建議與意見。此問卷僅用于工作研究。

第一部分：基本信息

您的身份:

群眾入黨申請(qǐng)人黨員

所屬條線:

業(yè)務(wù)行政后勤

年齡段:

25歲及以下26—35歲36—45歲46—55歲56歲及以上

提交入黨申請(qǐng)年限

1年及以下1—3年3—5年5年以上

入職年限

1年及以下1—3年3—5年5—10年10年以上

第二部分：黨員后備培育工作現(xiàn)狀與成長(zhǎng)需求調(diào)研

1.您申請(qǐng)/愿意申請(qǐng)入黨的主要原因是:

信仰共產(chǎn)主義，追求政治進(jìn)步受身邊黨員榜樣影響希望提升自我、更好服務(wù)群眾組織培養(yǎng)與崗位發(fā)展需要在關(guān)鍵任務(wù)、志愿服務(wù)中受到感召希望在組織中得到成長(zhǎng)與鍛煉其他:

2. 您對(duì)我院黨員后備培育相關(guān)制度（如培養(yǎng)聯(lián)系人、定期思想?yún)R報(bào)等）的了解程度是:

非常了解，清晰知曉各項(xiàng)要求基本了解，掌握核心流程了解較少，僅知大致方向完全不了解

3. 您認(rèn)為當(dāng)前黨員后備隊(duì)伍培育工作最突出的問題是:

工作繁忙，難以保證參與時(shí)間活動(dòng)與工作時(shí)間沖突，無法全員參與線上學(xué)習(xí)資源有限培育內(nèi)容與實(shí)際需求匹配度不高其他:

4. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建/培育活動(dòng)形式如何:

豐富有效一般形式單一效果不佳

5. 您參加黨員后備培育活動(dòng)的主要困難是:

形式單一（以開會(huì)、讀文件為主），吸引力不足內(nèi)容晦澀，與基層工作結(jié)合不緊密缺乏養(yǎng)老行業(yè)專項(xiàng)培育課程缺乏常態(tài)化交流反饋渠道，問題難解決無明顯困難

6. 您認(rèn)為黨支部活動(dòng)開展頻率多久合適:

每月1次每2個(gè)月1次每季度1次每半年1次

7. 您在理論學(xué)習(xí)中遇到的主要困難是:

時(shí)間不足資料匱乏理解難度大缺乏指導(dǎo)無困難其他:

8. 您在培育方面最需要的內(nèi)容是:

崗位技能溝通技巧理論輔導(dǎo)思想交流實(shí)踐指導(dǎo)榜樣引領(lǐng)入黨流程講解其他:

9. 您最喜歡的培育活動(dòng)方式是:

專題黨課（含線上專題授課）案例研討/經(jīng)驗(yàn)交流實(shí)地學(xué)習(xí)/現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)（如紅色基地、行業(yè)標(biāo)桿機(jī)構(gòu)參訪）實(shí)踐服務(wù)（含一線崗位鍛煉、志愿服務(wù)）結(jié)對(duì)幫扶/導(dǎo)師帶教其他:

10. 您認(rèn)為在哪種情況下需要開展談心談話:

工作遇到重大困難或挫折時(shí)生活發(fā)生重大變故或遇到難題時(shí)經(jīng)歷崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)后察覺思想情緒出現(xiàn)較大波動(dòng)時(shí)其他:______（請(qǐng)注明）

11. 您對(duì)當(dāng)前入黨申請(qǐng)人培育工作的整體滿意度是:

滿意一般不滿意（理由:）

12. 您認(rèn)為以下哪些方式，對(duì)入黨申請(qǐng)人在養(yǎng)老服務(wù)中接受培養(yǎng)與鍛煉是有效的:

參與“黨員服務(wù)示范崗”跟崗服務(wù)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)開展“我為老人辦實(shí)事”實(shí)踐，納入考察黨員與入黨申請(qǐng)人結(jié)對(duì)幫扶，一線言傳身教結(jié)合養(yǎng)老行業(yè)典型案例上黨課，提升服務(wù)與黨性其他:

13. 參與黨員后備培育對(duì)您提升養(yǎng)老服務(wù)能力的幫助程度是:

幫助很大，顯著提升服務(wù)意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)與專業(yè)能力有一定幫助，增強(qiáng)服務(wù)主動(dòng)性與積極性幫助不大，未明顯感受能力提升沒有幫助

14. 您認(rèn)為黨員后備對(duì)象考察評(píng)價(jià)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注:

日常工作與養(yǎng)老服務(wù)實(shí)績(jī)理論學(xué)習(xí)與思想覺悟群眾基礎(chǔ)、同事及服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)志愿服務(wù)與公益活動(dòng)參與情況其他:

15. 您希望建立怎樣的黨員后備培育激勵(lì)機(jī)制:

評(píng)優(yōu)評(píng)先傾斜優(yōu)先參與培訓(xùn)崗位晉升關(guān)聯(lián)表彰獎(jiǎng)勵(lì)其他:

16. 您認(rèn)為完善黨員后備隊(duì)伍建設(shè)最重要的措施是:

分層分類培育，制定崗位個(gè)性化方案完善培養(yǎng)聯(lián)系人制度，配備專屬指導(dǎo)健全常態(tài)化談心談話，掌握思想動(dòng)態(tài)建立后備人才庫，動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)其他:

17. 對(duì)吸引優(yōu)秀群眾向黨組織靠攏、優(yōu)化入黨培育工作，您還有哪些建議?

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