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00后大學(xué)生的工作價值觀及擇業(yè)效能感調(diào)查問卷

親愛的同學(xué)：您好！本次問卷旨在了解00后大學(xué)生的工作價值觀及擇業(yè)效能感，所有收集到的數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，我們將嚴(yán)格保密您的個人信息，全程匿名填寫。問卷題項無對錯之分，請您根據(jù)自身真實想法如實作答即可。感謝您抽出寶貴時間支持本次研究！
1. 您的出生年份：
2. 您的性別：
3. 你目前的年級
4. 您是否有關(guān)注過“00后整頓職場”的話題
5. 我在擇業(yè)時，會優(yōu)先選擇能保障個人工作與生活平衡的崗位。
6. 工作中能否獲得尊重，實現(xiàn)個人價值，對我來說很重要。
7. 我更傾向于選擇工作氛圍輕松，無過度內(nèi)耗的單位。
8. 我認(rèn)為職場中應(yīng)當(dāng)敢于對不合理的加班文化，PUA管理說“不”
9. 我會在社交媒體上關(guān)注或分享關(guān)于“00后整頓職場”的相關(guān)內(nèi)容。
10. 工作中能否保持真實自我、不強迫建立“工作人設(shè)”，對我而言很重要。
11. 我更愿意選擇那些公開表態(tài)支持員工權(quán)益、反對職場潛規(guī)則的企業(yè)。
12. 在我看來，工作不應(yīng)成為生活的全部，拒絕過度加班是正當(dāng)?shù)臋?quán)利。
13. 我愿意在社交媒體上公開表達(dá)自己對理想職場的看法或吐槽職場不公現(xiàn)象。
14. 我認(rèn)為職場中應(yīng)該打破等級崇拜，上下級之間應(yīng)當(dāng)平等溝通。
15. 我有信心找到符合自己工作價值觀的理想工作。
16. 面對擇業(yè)中的困難（如競爭激烈、崗位匹配度低），我能主動尋找解決辦法。
17. 我清楚自己的職業(yè)需求，能根據(jù)自身工作價值篩選合適的崗位。
18. 我相信自己具備滿足目標(biāo)崗位要求的能力，能順利完成職場適應(yīng)。
19. 我有信心在求職過程中，能識別并避開存在嚴(yán)重內(nèi)耗或壓榨文化的公司。
20. 即使周圍人選擇“將就”工作，我仍然會堅持自己關(guān)于理想職場環(huán)境的底線要求。
21. 我能借助社交媒體上的職場信息（如公司評價、面試經(jīng)驗）來提升自己的擇業(yè)判斷力。
22. 我相信自己可以在職場中既完成工作任務(wù)，又不被迫“表演”與自己價值觀不符的“人設(shè)”。
23. 當(dāng)我發(fā)現(xiàn)公司文化與自己價值觀沖突時，我有信心主動更換工作而不是忍耐。
24. 我能夠通過社交媒體上的職場話題討論，更清晰地形成自己的職業(yè)判斷標(biāo)準(zhǔn)。
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