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2025年度干部考核項(xiàng)目班子及班子成員測(cè)評(píng)表、人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研-揚(yáng)州中歐氫能示范園項(xiàng)目、揚(yáng)州GZ335項(xiàng)目

1. 您的職級(jí)：
一、項(xiàng)目班子測(cè)評(píng)
（一）政治思想建設(shè)
2. 政治忠誠(chéng)（占項(xiàng)目班子總分8%）

堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅(jiān)決落實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向；嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。
(0)
(8)
3. 政治擔(dān)當(dāng)（占項(xiàng)目班子總分8%）

堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署和要求，結(jié)合實(shí)際轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目的具體行動(dòng)和實(shí)際效果；堅(jiān)守央企使命，聚焦主責(zé)主業(yè)，貫徹新發(fā)展理念，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和品牌；全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)；堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍；敢于攻堅(jiān)克難，在應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾中有斗志、有骨氣。項(xiàng)目班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管工作、意識(shí)形態(tài)工作；發(fā)揮模范表率作用，引領(lǐng)員工踐行“開(kāi)路先鋒”文化理念。
(0)
(8)
4. 社會(huì)責(zé)任（占項(xiàng)目班子總分4%）

注重工程質(zhì)量，打造精品項(xiàng)目；嚴(yán)格落實(shí)節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的各項(xiàng)制度，積極投入社會(huì)公益、扶貧幫困等，在發(fā)生重大自然災(zāi)害和突發(fā)事件時(shí)及時(shí)提供有力支持和援助；模范做好維穩(wěn)工作，保障員工和農(nóng)民工工資正常發(fā)放，杜絕群體性事件；注重對(duì)外宣傳，為公司樹(shù)立良好形象。
(0)
(4)
（二）項(xiàng)目管理質(zhì)量
5. 經(jīng)營(yíng)效益（占項(xiàng)目班子總分20%）

經(jīng)營(yíng)效益好，完成或超額完成公司下達(dá)的施工生產(chǎn)計(jì)劃，較好完成現(xiàn)款上繳任務(wù)，成本控制較好，定期開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，項(xiàng)目資金能夠自平衡，利潤(rùn)率完成較好。
(0)
(20)
6. 管理效能（占項(xiàng)目班子總分15%）

《項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》落實(shí)到位，大力踐行精細(xì)化管理，在管理制度健全、管理科學(xué)規(guī)范、管理創(chuàng)新上成效明顯。施工生產(chǎn)和安全管理基礎(chǔ)工作扎實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，施工生產(chǎn)有序可控，無(wú)安全、質(zhì)量和環(huán)保責(zé)任事故，全面實(shí)現(xiàn)管控目標(biāo)。
(0)
(15)
7. 滾動(dòng)發(fā)展（占項(xiàng)目班子總分7.5%）

以現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際，協(xié)助公司以維護(hù)和拓展既有市場(chǎng)資源為重點(diǎn)，擴(kuò)大營(yíng)銷(xiāo)工作廣度、充實(shí)營(yíng)銷(xiāo)工作力量，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目區(qū)域滾動(dòng)發(fā)展目標(biāo)。
(0)
(7.5)
8. 風(fēng)險(xiǎn)管控（占項(xiàng)目班子總分7.5%）

風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)強(qiáng)，對(duì)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資金等風(fēng)險(xiǎn)能夠準(zhǔn)確研判、嚴(yán)格把控和妥善應(yīng)對(duì)，考核期內(nèi)未發(fā)生被行政處罰、業(yè)主通報(bào)批評(píng)、民工上訪、信用中國(guó)不良記錄等影響公司信譽(yù)的事件。
(0)
(7.5)
（三）黨建工作質(zhì)量
9. 基層黨建（占項(xiàng)目班子總分8%）

黨的組織生活經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真，黨內(nèi)集中教育扎實(shí)開(kāi)展；黨員隊(duì)伍充滿(mǎn)生機(jī)活力，在完成項(xiàng)目中心工作和重大任務(wù)中充分發(fā)揮作用；中心組學(xué)習(xí)扎實(shí)有效，宣傳文化工作活躍有為，為企業(yè)樹(shù)立了良好的品牌形象；“四五六”思想政治工作法落實(shí)到位，把思想政治工作貫穿日常，多做得人心、暖人心、聚人心工作，在職工群眾中有較高威信；黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合工作執(zhí)行較好，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用突出；黨建帶工建、帶團(tuán)建工作扎實(shí)有效。
(0)
(8)
10. 黨風(fēng)廉政(占項(xiàng)目班子總分6%)

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，突出政治監(jiān)督，班子內(nèi)部監(jiān)督較好，強(qiáng)化對(duì)“一把手”監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督嚴(yán)肅性、有效性，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí)勤儉辦企業(yè)“十不準(zhǔn)”要求，推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)；從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問(wèn)題；積極配合巡查巡視，問(wèn)題整改效果好；廉政文化建設(shè)較好，筑牢拒腐防變思想道德防線，考核期內(nèi)項(xiàng)目無(wú)違紀(jì)違法問(wèn)題記錄。
(0)
(6)
11. 人才育留(占項(xiàng)目班子總分6%)

堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在育人工作首位，樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)鮮明導(dǎo)向；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，大力培養(yǎng)推薦優(yōu)秀年輕干部，干部推選工作程序正當(dāng)；積極落實(shí)公司人才培養(yǎng)要求，導(dǎo)師帶徒、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)明確、措施得力、成效顯著；項(xiàng)目離職率較低，能夠準(zhǔn)確把握員工思想波動(dòng)，并進(jìn)行有效溝通，為公司留住人才。
(0)
(6)
（四）作風(fēng)建設(shè)成效
12. 團(tuán)結(jié)協(xié)作(占項(xiàng)目班子總分5%)

項(xiàng)目班子善于統(tǒng)攬全局，堅(jiān)強(qiáng)有力，干事創(chuàng)業(yè)氛圍好；項(xiàng)目班子分工合理、職責(zé)明確，班子成員相互支持，密切配合、團(tuán)結(jié)共事，整體功能得到充分發(fā)揮；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策，加強(qiáng)重大決策的調(diào)查研究、科學(xué)論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人民主意識(shí)強(qiáng)，善于聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議，善于團(tuán)結(jié)班子成員，充分發(fā)揮班子成員作用；堅(jiān)持原則，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，民主生活會(huì)質(zhì)量高。
(0)
(5)
13. 聯(lián)系群眾(占項(xiàng)目班子總分5%)

貫徹黨的群眾路線，全心全意依靠職工群眾，職工大會(huì)落實(shí)到位；堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益；堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，組織職工群眾積極參與民主管理；落實(shí)黨員、干部聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)造積極和諧的職業(yè)環(huán)境，職工隊(duì)伍穩(wěn)定、滿(mǎn)意度高；嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)糾治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義突出問(wèn)題。
(0)
(5)
二、項(xiàng)目班子成員測(cè)評(píng)
揚(yáng)州中歐氫能示范園項(xiàng)目、揚(yáng)州GZ335項(xiàng)目副經(jīng)理（主持工作）——郭超
14. 郭超-德20分：

能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論、管理知識(shí)，正確理解黨和國(guó)家的方針政策，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論水平和政策水平（0-6）

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)決策部署堅(jiān)決、徹底；嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度（0-7）

襟懷坦蕩、公道正派、堅(jiān)持原則、注重團(tuán)結(jié)，能夠主動(dòng)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，作風(fēng)正派、硬朗，群眾基礎(chǔ)好（0-7）
(0)
(20)
15. 能20分：

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作有計(jì)劃，有檢查，有總結(jié)，有提升；落實(shí)規(guī)章制度徹底、不打折扣（0-7）

熟悉本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作，工作有思路、有創(chuàng)新，能夠勝任職責(zé)范圍內(nèi)的工作；整合資源能力強(qiáng)（0-6）

能夠獨(dú)當(dāng)一面，抓好分管工作；對(duì)分管系統(tǒng)人員管理到位，工作氛圍良好，能夠處理好上下級(jí)關(guān)系（0-7）
(0)
(20)
16. 勤20分：
事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，有敬業(yè)精神；工作主動(dòng)性強(qiáng)，不相互推諉，有擔(dān)當(dāng)。（0-6）
工作扎實(shí)，沒(méi)有“官架子”，以身作則，凡事親力親為，不做“甩手掌柜”（0-7）
堅(jiān)持原則，發(fā)揚(yáng)民主，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有全局觀，與班子成員之間工作配合較好，能住主動(dòng)補(bǔ)位（0-7）
(0)
(20)
17. 績(jī)20分：
工作成績(jī)顯著，各項(xiàng)工作指標(biāo)完成較好（0-7）
職工群眾口碑好，工作、為人、處事等能夠得到大多數(shù)人認(rèn)可（0-7）
能夠主動(dòng)培養(yǎng)青年員工，言傳身教，不厭其煩，為公司培養(yǎng)人才（0-6）
(0)
(20)
18. 廉20分：
能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題（0-10）
能夠主動(dòng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺(jué)抵制不健康行為，克己奉公、廉潔自律，無(wú)打麻將、賭博、網(wǎng)絡(luò)游戲上癮、毒品等不良嗜好（0-10）
(0)
(20)
19. 考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)等。（不可填寫(xiě)“無(wú)”“沒(méi)有”等無(wú)意義的答案）
20. 考核對(duì)象的缺點(diǎn)、短板，對(duì)他的意見(jiàn)、建議，以及需要向公司反映的問(wèn)題、線索等。（不可填寫(xiě)“無(wú)”“沒(méi)有”等無(wú)意義的答案）
揚(yáng)州中歐氫能示范園項(xiàng)目總工程師——李野
21. 李野-德20分：

能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論、管理知識(shí)，正確理解黨和國(guó)家的方針政策，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論水平和政策水平（0-6）

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)決策部署堅(jiān)決、徹底；嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度（0-7）

襟懷坦蕩、公道正派、堅(jiān)持原則、注重團(tuán)結(jié)，能夠主動(dòng)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，作風(fēng)正派、硬朗，群眾基礎(chǔ)好（0-7）
(0)
(20)
22. 能20分：
認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作有計(jì)劃，有檢查，有總結(jié)，有提升；落實(shí)規(guī)章制度徹底、不打折扣（0-7）
熟悉本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作，工作有思路、有創(chuàng)新，能夠勝任職責(zé)范圍內(nèi)的工作；整合資源能力強(qiáng)（0-6）
能夠獨(dú)當(dāng)一面，抓好分管工作；對(duì)分管系統(tǒng)人員管理到位，工作氛圍良好，能夠處理好上下級(jí)關(guān)系（0-7）
(0)
(20)
23. 勤20分：
事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，有敬業(yè)精神；工作主動(dòng)性強(qiáng)，不相互推諉，有擔(dān)當(dāng)。（0-6）
工作扎實(shí)，沒(méi)有“官架子”，以身作則，凡事親力親為，不做“甩手掌柜”（0-7）
堅(jiān)持原則，發(fā)揚(yáng)民主，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有全局觀，與班子成員之間工作配合較好，能住主動(dòng)補(bǔ)位（0-7）
(0)
(20)
24. 績(jī)20分：
工作成績(jī)顯著，各項(xiàng)工作指標(biāo)完成較好（0-7）
職工群眾口碑好，工作、為人、處事等能夠得到大多數(shù)人認(rèn)可（0-7）
能夠主動(dòng)培養(yǎng)青年員工，言傳身教，不厭其煩，為公司培養(yǎng)人才（0-6）
(0)
(20)
25. 廉20分：
能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題（0-10）
能夠主動(dòng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺(jué)抵制不健康行為，克己奉公、廉潔自律，無(wú)打麻將、賭博、網(wǎng)絡(luò)游戲上癮、毒品等不良嗜好（0-10）
(0)
(20)
26. 考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)等。（不可填寫(xiě)“無(wú)”“沒(méi)有”等無(wú)意義的答案）
27. 考核對(duì)象的缺點(diǎn)、短板，對(duì)他的意見(jiàn)、建議，以及需要向公司反映的問(wèn)題、線索等。（不可填寫(xiě)“無(wú)”“沒(méi)有”等無(wú)意義的答案）
三、人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研
28. 請(qǐng)您對(duì)項(xiàng)目班子是否團(tuán)結(jié)給出客觀評(píng)價(jià)。
29. 您認(rèn)為項(xiàng)目班子組織能力和指揮能力如何？
30. 您認(rèn)為項(xiàng)目整體氛圍如何？
31. 項(xiàng)目班子成員里面表現(xiàn)最好的人，您推薦誰(shuí)，請(qǐng)說(shuō)出理由。
32. 您覺(jué)得項(xiàng)目班子成員里面中表現(xiàn)較差的是誰(shuí)，請(qǐng)說(shuō)出理由。
33. 項(xiàng)目部門(mén)正副職中表現(xiàn)最好的人，您推薦誰(shuí)，請(qǐng)說(shuō)出理由。
34. 您覺(jué)得項(xiàng)目部門(mén)正副中表現(xiàn)較差的是誰(shuí)，請(qǐng)說(shuō)出理由。
35. 項(xiàng)目主管、助理、員級(jí)員工中表現(xiàn)最好的人，您推薦誰(shuí)，請(qǐng)說(shuō)出理由。
36. 您覺(jué)得主管、助理、員級(jí)員工中表現(xiàn)較差的是誰(shuí)，請(qǐng)說(shuō)出理由。
37. 您覺(jué)得本項(xiàng)目部還有哪些可以改進(jìn)或完善的地方？
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