瑞普（天津）生物藥業(yè)有限公司廉潔守紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽

本次考試題目將從100道題庫(kù)中隨機(jī)抽取20道題，考試結(jié)束后將按照分?jǐn)?shù)高低優(yōu)先排名，分?jǐn)?shù)相同的情況下根據(jù)答題時(shí)間長(zhǎng)短分出前15名。請(qǐng)認(rèn)真作答。

1. 基本信息：

2. 員工手冊(cè)中規(guī)定，公司的價(jià)值觀不包括以下哪項(xiàng)

以客戶(hù)為中心以?shī)^斗者為本廉潔自律敢為人先

3. 員工手冊(cè)中，對(duì)于偽造出勤記錄的員工，給予的處分是

警告記過(guò)記大過(guò)辭退

4. 員工手冊(cè)規(guī)定，員工私自攜帶違禁物品進(jìn)入工作場(chǎng)所，給予的處分是

警告記過(guò)記大過(guò)降級(jí)

5. 員工手冊(cè)中，“以客戶(hù)為中心”的核心要求是

客戶(hù)是企業(yè)收入的唯一來(lái)源以?shī)^斗者為本敢為人先使命必達(dá)

6. 員工手冊(cè)規(guī)定，曠工1天按幾天事假扣除工資

1234

7. 員工手冊(cè)中，泄露公司機(jī)密，公司予以何種處理且無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

警告記大過(guò)降級(jí)辭退

8. 員工手冊(cè)規(guī)定，員工上班時(shí)間玩電腦游戲，給予的處分是

警告記過(guò)記大過(guò)辭退

9. 員工手冊(cè)中，公司的經(jīng)營(yíng)理念不包括

前瞻創(chuàng)新廉潔正直

10. 員工手冊(cè)規(guī)定，累計(jì)記大過(guò)幾次可給予降級(jí)降薪、調(diào)崗處分

1234

11. 員工手冊(cè)規(guī)定，員工偽造個(gè)人信息，給予的處分是

警告記過(guò)記大過(guò)辭退

12. 員工手冊(cè)中，公司的價(jià)值觀包括

以客戶(hù)為中心以?shī)^斗者為本敢為人先使命必達(dá)

13. 員工手冊(cè)中，給予“警告”處分的行為包括

上班時(shí)間聊天耽誤工作穿著奇裝異服私自攜帶違禁物品進(jìn)入工作場(chǎng)所泄露公司機(jī)密

14. 員工手冊(cè)中，給予“記過(guò)”處分的行為包括

散布謠言，對(duì)公司有不良影響曠工1天偽造出勤記錄泄露公司機(jī)密

15. 員工手冊(cè)中，公司予以“辭退”處理且無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨榘?/legend>

泄露公司機(jī)密收受賄賂曠工3天及以上偽造出勤記錄

16. 員工手冊(cè)中，公司的價(jià)值觀包括“廉潔自律”。

對(duì)錯(cuò)

17. 員工手冊(cè)規(guī)定，員工私自攜帶違禁物品進(jìn)入工作場(chǎng)所，給予警告處分。

對(duì)錯(cuò)

18. 員工手冊(cè)規(guī)定，曠工1天按3天事假扣除工資。

對(duì)錯(cuò)

19. 員工手冊(cè)規(guī)定，泄露公司機(jī)密，給予記大過(guò)處分。

對(duì)錯(cuò)

20. 員工手冊(cè)中，公司的價(jià)值觀是以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本、敢為人先、________。

21. 員工手冊(cè)規(guī)定，累計(jì)記大過(guò)________次可給予降級(jí)降薪、調(diào)崗處分。

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