科室二次分配方案評(píng)價(jià)

（請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)選項(xiàng)打“√”，分值說(shuō)明:1分=非常不滿意 2分=不滿意 3分=一般 4分=滿意 5分=非常滿意）此問(wèn)卷匿名，請(qǐng)放心根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。

1.你的來(lái)院時(shí)間：

小于3年3-6年6-10年10年以上

2.你的職稱：

無(wú)職稱初級(jí)中級(jí)副高正高

3.你的序列：

醫(yī)生護(hù)理技師其他

4.你的人員類別：

在編非編其他

5.你對(duì)本科室績(jī)效薪酬二次分配方案的知曉程度:

1分2分3分4分5分

6.你認(rèn)為科室分配方案制定/修訂過(guò)程的民主性:

1分2分3分4分5分

7.你對(duì)科室績(jī)效核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（工作量、質(zhì)量等）真實(shí)性的認(rèn)可程度:

1分2分3分4分5分

8.你認(rèn)為科室績(jī)效核算過(guò)程的透明度和可復(fù)核性:

1分2分3分4分5分

9.你對(duì)科室績(jī)效初步結(jié)果公示渠道、公示內(nèi)容的滿意度:

1分2分3分4分5分

10.你認(rèn)為分配結(jié)果充分體現(xiàn)了你的崗位價(jià)值和實(shí)際工作貢獻(xiàn):

1分2分3分4分5分

11.你認(rèn)為分配結(jié)果在不同職稱、不同年資人員、不同人員類別間的公平性:

1分2分3分4分5分

12.你認(rèn)為科室管理人員與普通員工的績(jī)效分配比例合理性:

1分2分3分4分5分

13.你認(rèn)為本科室是否存在私設(shè)“小金庫(kù)”的情況？（如科室把部分績(jī)效款轉(zhuǎn)入私人賬戶，用于請(qǐng)客、發(fā)紅包）

是否不了解

14.你認(rèn)為本科室是否存在截留挪用績(jī)效資金情況？（如克扣員工應(yīng)得績(jī)效，用于科室聚餐或購(gòu)買禮品等）

是否不了解

15.你對(duì)本科室績(jī)效薪酬二次分配工作的整體滿意度:

1分2分3分4分5分

16.科室是否存在為規(guī)避稅務(wù)相關(guān)規(guī)定，將科室資金轉(zhuǎn)入個(gè)人獎(jiǎng)金較低人員賬戶的情況?

不存在偶爾存在經(jīng)常存在不了解

17.你認(rèn)為本科室績(jī)效薪酬二次分配目前存在的主要問(wèn)題是什么?

18.針對(duì)上述問(wèn)題，你對(duì)優(yōu)化本科室績(jī)效薪酬二次分配工作有哪些具體建議?

19.你對(duì)醫(yī)院層面的績(jī)效薪酬二次分配管理制度、監(jiān)督機(jī)制有哪些意見(jiàn)和建議?

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷

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