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5月《UL1598 嵌入式燈具》學(xué)員滿意度

         大家好!請協(xié)助完成本期課程的現(xiàn)場培訓(xùn)評估工作,以期后續(xù)改進(jìn),謝謝!
  
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第一部分:課件開發(fā)和準(zhǔn)備(30)
1、有明確的課程目標(biāo)、培訓(xùn)對象及評估方式
2、課件制作圖文并茂、設(shè)計(jì)精美、內(nèi)容豐富
3、課程內(nèi)容條理分明、層次清晰、重點(diǎn)突出
4、有完善的課件包,包括課件、大綱、試卷、講師/學(xué)員手冊等
5、培訓(xùn)工作準(zhǔn)備充分,組織到位,提前預(yù)訂資源并發(fā)出通知
6、正確、嫻熟地使用培訓(xùn)工具及設(shè)施(如會議室、電腦、投影機(jī)等)
第二部分:授課表達(dá)(25)。評分標(biāo)準(zhǔn)(5分最高,3分一般,1分最低)
7、熟悉培訓(xùn)內(nèi)容,講解生動,不照本宣科,能結(jié)合工作實(shí)際講解
8、語言表達(dá)清晰,重點(diǎn)突出,通俗易懂,沒有多余的口頭禪
9、肢體語言(包括眼神、手勢等)表達(dá)適度、與內(nèi)容配合
10、各章節(jié)之間的承接和過渡自然流暢,邏輯性強(qiáng)
11、具有案例分析能力,案例與培訓(xùn)內(nèi)容貼切并有啟發(fā)性
第三部分:現(xiàn)場控制(25)。評分標(biāo)準(zhǔn)(5分最高,3分一般,1分最低)
12、互動技巧:與學(xué)員有效互動,鼓勵學(xué)員參與,學(xué)習(xí)氣氛良好
13、問答技巧:使用恰當(dāng)?shù)奶釂柎龠M(jìn)學(xué)習(xí)效果,及時(shí)回應(yīng)學(xué)員的疑問
14、情緒控制技巧:尊重學(xué)員的感受,能夠接納學(xué)員的不同意見
15、時(shí)間控制技巧:能掌握進(jìn)度或主動調(diào)整,保證學(xué)習(xí)進(jìn)度受控
16、現(xiàn)場管理能力:能適當(dāng)處理環(huán)境與意外干擾,降低環(huán)境影響
第四部分:效果評估(20)。評分標(biāo)準(zhǔn)(5分最高,3分一般,1分最低)
17、組織了有效的培訓(xùn)考核/評估,方式適宜、有效
18、課程內(nèi)容符合需求,達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)
19、學(xué)員有收所獲,能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中
20、對課程的總體滿意度
第五部分:學(xué)習(xí)交流
21、以下問題請大家二選一作答。
(1)你認(rèn)為本次課程的知識/工具技巧/觀念,對你的工作會有幫助嗎?你以后愿意嘗試使用嗎?請談?wù)勀愕目捶?,謝謝!
(2)你在解決日常工作問題活動中,有使用到哪些知識/觀念/工具技巧?請分享一下實(shí)際工作案例,謝謝!
22、關(guān)于公司培訓(xùn)課程,您是否有其他意見或建議?如有,還請幫忙提出來,以便后續(xù)更好的組織開展。
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