上杭才溪景區(qū)旅游發(fā)展有限公司員工關(guān)系與內(nèi)部傳播調(diào)研問卷

親愛的同事：您好！為優(yōu)化公司內(nèi)部溝通效率、改善員工關(guān)系，我們正在開展本次匿名調(diào)研。問卷數(shù)據(jù)僅用于課程作業(yè)分析，所有信息將嚴格保密，請您根據(jù)真實情況填寫，感謝您的支持與配合！

1. 您的崗位類型：

一線員工(如售票、導(dǎo)游、保潔、安保等)基層管理者(如組長、主管)中高層管理者行政/辦公室人員

2. 您在本公司工作的時間:

少于6個月6個月-2年2年-5年5年以上

3. 您所在的部門(可填寫大致方向)(例如:游客服務(wù)、票務(wù)、行政、餐飲、財務(wù)等)

4. 您主要通過哪些渠道接收到公司信息?(可
多選)

微信/釘釘/企業(yè)微信群內(nèi)部公告欄部門會議公司全員大會上級口頭傳達同事間互相轉(zhuǎn)告公司內(nèi)部系統(tǒng)/平臺其他:

5. 您認為最有效的內(nèi)部溝通渠道是:

線上群聊面對面會議公告/通知一對一溝通其他

6. 您是否清楚公司當前的經(jīng)營目標和發(fā)展方
向?

非常清楚大致清楚不太清楚

7. 公司是否定期向員工傳達經(jīng)營狀況、游客反饋或業(yè)務(wù)調(diào)整信息?

經(jīng)常有時很少從不

8. 您在工作中遇到問題或建議時，通常是否能順暢地向上反映?

總是可以多數(shù)情況可以偶爾可以完全沒法反映

9. 您認為公司內(nèi)部的信息傳達是否存在明顯
的失真或遺漏?

不存在偶爾存在經(jīng)常存在非常嚴重

10. 您是否感到在與上級溝通時是放松和被尊
重的?

總是經(jīng)常有時從不

11. 同事之間是否愿意分享工作經(jīng)驗和信息?

非常愿意比較愿意一般不太愿意完全不愿

12. 公司是否鼓勵員工提出不同意見或創(chuàng)新想法?

非常鼓勵比較鼓勵一般不太鼓勵壓制意見

13. 您認為公司內(nèi)部的溝通氛圍傾向于:

開放、信任正式、規(guī)范閑聊、松散緊張、壓抑說不清

14. 您對公司當前內(nèi)部溝通的整體滿意度如
何?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

15. 您認為溝通不暢是否影響了您的工作效率或心情?

嚴重影響有一定影響影響不大沒有影響

16. 您認為公司在員工溝通方面做得最好的個地方是什么?

17. 您最希望公司改善的溝通問題是什么?(例如:信息不及時、反饋通道不暢通會議太多、缺乏尊重等）

18. 您對提升溝通效率、改善員工關(guān)系有什么具體建議？

19. 其他想對公司說的話：

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