夏運(yùn)平綜合評(píng)估評(píng)分表

員工同事：您好！請(qǐng)選擇您對(duì) 此人的工作中表現(xiàn)的情況，給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。謝謝。

1、知識(shí)技能(10%) 對(duì)于工作所具備的專業(yè)知識(shí)與技能；

1、系統(tǒng)全面掌握本職專業(yè)及相關(guān)知識(shí)，能運(yùn)用自如（90分-100分）

2、熟練掌握業(yè)務(wù)及相關(guān)知識(shí)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù) （70-89分）

3、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)基本了解，能處理簡(jiǎn)單日常工作（50分-69分)

4、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)有所了解，但缺乏廣度和深度,業(yè)務(wù)能力較差，常需他人具體指導(dǎo) （30分-49分）

5、業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏，難以應(yīng)付日常工作（30分以下）

2、工作效率(15%) 所完成之工作量及完成工作速度；

1、效率甚高，工作量超過標(biāo)準(zhǔn)，能提前完成（90分-100分）

2、效率好，工作量達(dá)成水準(zhǔn)，并能按時(shí)完成（70-89分）

3、工作勤奮，工作量尚可，偶爾需要幫助（50分-69分)

4、效率不高，工作量低于水準(zhǔn)，常需要?jiǎng)e人協(xié)助（30分-49分）

5、速度緩慢，工作量過低，一直需要督導(dǎo)和協(xié)助（30分以下）

3、工作品質(zhì)(10%) 所完成之工作能給人滿意的程度；

1、工作的處理過程與結(jié)果均正確，充分令人信賴（90分-100分）

2、偶爾發(fā)生小錯(cuò)誤，但能細(xì)心糾正，成果正確能信賴（70-89分）

3、有時(shí)會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，但工作成果尚令人滿意（50分-69分)

4、工作時(shí)常發(fā)生錯(cuò)誤，但能認(rèn)真糾正（30分-49分）

5、工人經(jīng)常犯錯(cuò)，且十分粗心，工作品質(zhì)較差（30分以下）

4、品德操守(5%) 對(duì)公司忠誠(chéng)的程度及愛護(hù)公司的觀念；

1、處處以公司之利益著想，以公司為家，能潔身自好，絕對(duì)服從公司規(guī)章制度（90分-100分）

2、以公司利益為重，能甘于奉獻(xiàn)并能遵守公司規(guī)章制度（70-89分）

3、能遵守公司規(guī)章制度（50分-69分)

4、較強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，并有違規(guī)行為（30分-49分）

5、不顧公司之利益，經(jīng)常違反公司規(guī)定（30分以下）

5、服務(wù)意識(shí)(5%) 對(duì)工作的觀念及接受工作意愿的程度；

1、對(duì)工作顯示強(qiáng)烈的關(guān)心和熱忱，樂意協(xié)助他人工作（90分-100分）

2、樂意接受工作安排，并能協(xié)助他人工作（70-89分）

3、能接受所安排的工作但偶爾有不滿情緒（50分-69分)

4、工作較被動(dòng)，積極性不強(qiáng) （30分-49分）

5、經(jīng)常對(duì)工作表示不滿，不接受他人善意的建言（30分以下）

6、責(zé)任感(5%) 執(zhí)行工作任務(wù)的可靠性及準(zhǔn)時(shí)的程度；

1、極為徹底可靠地完成任務(wù)（90分-100分）

2、工作作風(fēng)可靠和準(zhǔn)時(shí)，考慮問題較全面徹底（70-89分）

3、除偶爾需加提示外，大致可以井然有序地完成工作（50分-69分)

4、有時(shí)忽視或忘記工作，需要時(shí)常檢查或督導(dǎo) （30分-49分）

5、責(zé)任心淡薄，經(jīng)常忽視工作，需要?jiǎng)e人監(jiān)督（30分以下）

7、團(tuán)隊(duì)精神(5%) 與人相處時(shí)顯示的合作或體諒程度；

1、與別人共事時(shí)非常體諒和細(xì)心，樂于助人而且顯示良好的合作態(tài)度（90分-100分）

2、與人相處融洽，親切有禮，合作意識(shí)良好（70-89分）

3、與主管同事及他人合作情形較好（50分-69分)

4、與人相處有時(shí)草率，依賴別人去工作，缺乏良好的合作精神（30分-49分）

5、難以相處，與別人易生摩擦，不愿意參與集體活動(dòng)（30分以下）

8、創(chuàng)新能力(5%) 打破現(xiàn)狀改善創(chuàng)新能力；

1、自主找工作，能提出改進(jìn)方法并自主改善（90分-100分）

2、能提供良好意見和建議，并能實(shí)施改善（70-89分）

3、具備一定的創(chuàng)新意識(shí)，常有工作上的改善（50分-69分)

4、通常中會(huì)維持現(xiàn)狀，很少對(duì)工作加以改善（30分-49分）

5、維持現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不夠（30分以下）

9、問題解決能力(5%) 對(duì)事物分析判斷及解決能力；

1、無需提示，具有很高的推理和判斷，并能達(dá)成有效結(jié)論（90分-100分）

2、稍有提示，即能掌握和解決大多數(shù)問題（70-89分）

3、只需一般協(xié)助，即可解決一般問題（50分-69分)

4、分析推理能力一般，對(duì)問題的分析有時(shí)不全面（30分-49分）

5、分析能力差，決定和結(jié)論經(jīng)常錯(cuò)誤（30分以下）

10、學(xué)習(xí)能力(5%) 學(xué)習(xí)的意愿與學(xué)習(xí)能力；

1、積極參加學(xué)習(xí)，教育訓(xùn)練時(shí)數(shù)達(dá)標(biāo)，學(xué)以致用，學(xué)習(xí)效果佳（90分-100分）

2、積極參加學(xué)習(xí)，教育訓(xùn)練時(shí)數(shù)達(dá)標(biāo)，能將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作中，學(xué)習(xí)效果良好（70-89分）

3、能夠參加教育訓(xùn)練，教育訓(xùn)練時(shí)數(shù)基本達(dá)標(biāo)，能將學(xué)習(xí)知識(shí)應(yīng)用到工作中，學(xué)習(xí)成效一般（50分-69分)

4、勉強(qiáng)參加教育訓(xùn)練，教育訓(xùn)練時(shí)數(shù)未達(dá)標(biāo)，學(xué)習(xí)成果不明顯（30分-49分）

5、不愿參加教育訓(xùn)練，教育訓(xùn)練時(shí)數(shù)未達(dá)標(biāo)，學(xué)習(xí)效果差（30分以下）

月度績(jī)效分?jǐn)?shù)30%（此項(xiàng)人事部后期填寫）

25年11月績(jī)效分?jǐn)?shù)25年12月績(jī)效分?jǐn)?shù)26年1月績(jī)效分?jǐn)?shù)26年2月績(jī)效分?jǐn)?shù)26年3月績(jī)效分?jǐn)?shù)

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