青年干部員工思想動態(tài)與意識形態(tài)狀況調(diào)查問卷

親愛的青年同事，您好！

為更深入地了解40歲（含）以下青年干部員工的思想狀況、工作感受與成長需求，傾聽您的心聲，從而更有針對性地加強關(guān)懷引導(dǎo)、優(yōu)化管理、促進(jìn)發(fā)展，特組織本次匿名問卷調(diào)查。本問卷實行匿名填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析研判，我們將嚴(yán)格保密。題目選項無對錯之分，請根據(jù)您的真實情況和想法放心填寫。

感謝您的支持與合作！

第一部分：基本信息

1. 您的政治面貌

中共黨員共青團(tuán)員民主黨派群眾

2. 您的年齡段

30歲及以下31-40歲

3. 您所在的部門/崗位類型

管理崗位業(yè)務(wù)/技術(shù)崗位基層一線崗位

4. 您的學(xué)歷

研究生及以上大學(xué)本科大專及以下

第二部分：核心調(diào)查內(nèi)容

(一) 政治理論與思想認(rèn)識

5. 您對學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論（如習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想）的態(tài)度是：

主動深入學(xué)習(xí)，并用于指導(dǎo)實踐按要求參加學(xué)習(xí)，有一定收獲被動參與，感覺與工作實際聯(lián)系不緊密不太關(guān)心

6. 您對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心如何？

充滿信心較有信心一般信心不足

7. 您主要通過哪些渠道獲取時事政治信息？

學(xué)習(xí)強國等官方平臺單位組織的學(xué)習(xí)主流新聞網(wǎng)站/客戶端社交媒體（如微信、微博）短視頻平臺與他人交流

8. 您認(rèn)為本單位黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力如何？

很強較強一般較弱不了解

（二）工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展

9. 您對當(dāng)前的工作崗位是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不滿意

10. 您當(dāng)前的工作壓力主要來源是：

工作任務(wù)重、強度大業(yè)績考核壓力能力與崗位要求有差距人際關(guān)系復(fù)雜其他

11. 您對個人在單位未來的職業(yè)發(fā)展：

有清晰的規(guī)劃，充滿期待有想法，但路徑不明確順其自然，沒有太多考慮感到迷?；虮^

12. 您認(rèn)為當(dāng)前工作中，最能激勵您積極性的因素是：

薪酬福利與業(yè)績獎勵良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會工作本身的挑戰(zhàn)性和成就感和諧融洽的團(tuán)隊氛圍與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可單位良好的文化和發(fā)展前景其他

13. 您希望單位為您提供哪些方面的支持以更好地勝任工作和實現(xiàn)發(fā)展？

更系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)更清晰的職業(yè)發(fā)展路徑指導(dǎo)更多的崗位輪換或跨界學(xué)習(xí)機(jī)會改善工作流程或提供更高效的工具支持加強團(tuán)隊協(xié)作與溝通機(jī)制其他

（三）網(wǎng)絡(luò)行為與信息鑒別

14. 您在日常網(wǎng)絡(luò)交流（如微信群、朋友圈、社交媒體）中，對于未經(jīng)驗證的信息或敏感話題，通常如何應(yīng)對?

從不轉(zhuǎn)發(fā)、不評論，并會提醒他人謹(jǐn)慎基本不參與討論和傳播偶爾會參與討論，但會注意分寸沒太在意過這個問題

15. 您認(rèn)為自己在辨識網(wǎng)絡(luò)謠言、抵制錯誤思潮方面的能力如何?

很強，能迅速識別并抵制較強，大部分能識別一般，需要借助于外部信息判斷較弱，時常感到困惑

16. 您認(rèn)為單位在加強網(wǎng)絡(luò)文明素養(yǎng)教育、引導(dǎo)干部職工規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為方面：

做得很好，很有必要有開展，但效果可以提升做得比較少不了解/沒關(guān)注

(四) 個人訴求與單位認(rèn)同

17. 您目前生活中最關(guān)心或焦慮的問題是？

收入待遇住房問題子女教育醫(yī)療保障贍養(yǎng)老人個人職業(yè)技能提升工作與生活平衡其他

18. 您如何看待個人價值實現(xiàn)？

在工作中獲得成就感和認(rèn)可為社會和單位做出貢獻(xiàn)獲得較高的收入和職位擁有和諧的家庭和個人生活其他

19. 您認(rèn)為本單位的管理制度和工作流程：

科學(xué)高效較為規(guī)范，但部分流程可優(yōu)化繁瑣，影響效率存在明顯不合理之處

20. 您認(rèn)為本單位整體的干事創(chuàng)業(yè)氛圍如何？

積極向上，充滿活力總體平穩(wěn)有些沉悶，缺乏激情存在消極敷衍現(xiàn)象

21. 當(dāng)您在工作或生活中遇到困難時，通常傾向于：

向直屬領(lǐng)導(dǎo)反映向黨組織或工會求助與同事或朋友交流自己默默承受其他

(五) 開放式問題

22. 您對單位如何更有效地開展思想政治教育、增強吸引力和感染力，有何具體建議：

23. 您認(rèn)為單位在營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、引導(dǎo)職工規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言行方面，還可以做哪些努力？

24. 您認(rèn)為單位當(dāng)前最需要關(guān)注和解決的突出問題是什么？

25. 您還有什么其他想法或訴求希望讓組織了解？

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