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員工績效考核調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士:

     您好!感謝您參加本次調(diào)研活動(dòng)。

     本調(diào)查問卷旨在對基層員工績效考核體系開展專題研究。本問卷實(shí)行匿名制,所有答案僅用于學(xué)術(shù)研究,對于您的個(gè)人信息將嚴(yán)格保密。所有答案沒有對錯(cuò)之分,懇請根據(jù)自身實(shí)際情況如實(shí)填寫,您的寶貴意見對本研究具有重要價(jià)值,感謝您的支持與配合!

1.您的性別
2.您的年齡
3.您的學(xué)歷
4.您的司齡
5.您的崗位類別
6.您清楚了解公司現(xiàn)行的員工績效考核制度和考核體系
7.您清楚了解個(gè)人所在崗位的績效考核內(nèi)容
8.您對公司現(xiàn)行績效考核整體工作感到滿意
9.您所在崗位績效考核指標(biāo)量化清晰
10.您所在崗位績效考核各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重科學(xué)合理
11.您所在崗位績效考核指標(biāo)能夠真實(shí)反映您的實(shí)際工作業(yè)績與付出
12.您所在崗位績效考核周期設(shè)置合理、符合崗位工作特點(diǎn)
13.您所在崗位績效考核所采用的考核方法與評判標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理
14.您清楚了解所在崗位績效考核的具體實(shí)施流程
15.您所在崗位的績效考核全過程及評分依據(jù)能做到公平、公正、公開
16.上級能夠及時(shí)向您反饋當(dāng)期績效考核結(jié)果
17.上級會(huì)就考核結(jié)果與您溝通,并指導(dǎo)后續(xù)工作改進(jìn)方向
18.您清楚知曉員工績效考核結(jié)果的申訴渠道與流程
19.員工績效考核申訴渠道暢通、申訴能夠得到妥善處理
20.上周期考核結(jié)果會(huì)合理納入下一周期考核目標(biāo)制定
21.個(gè)人的績效考核結(jié)果會(huì)在公司內(nèi)部得到充分、合理運(yùn)用
22.現(xiàn)行的績效考核能夠有效幫助自身改進(jìn)工作短板、提升工作質(zhì)量
23.現(xiàn)行的績效考核制度對您的工作積極性與個(gè)人成長有明顯激勵(lì)作用
24.您認(rèn)為績效考核結(jié)果應(yīng)該主要運(yùn)用在哪里?
25.您對公司的績效考核工作還有哪些建議或意見?
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