企業(yè)薪酬及福利水平調(diào)查問(wèn)卷

本次薪酬調(diào)查旨在了解勞動(dòng)力市場(chǎng)典型職位薪酬及福利水平，為調(diào)查發(fā)起方薪酬優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。全程匿名，信息僅用于調(diào)研分析，絕不泄露隱私。請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)，感謝配合！填寫(xiě)預(yù)計(jì)耗時(shí)5-6分鐘。

第一部分：調(diào)查對(duì)象企業(yè)基礎(chǔ)信息

1. 企業(yè)全稱(chēng)

2. 企業(yè)詳細(xì)地址

3. 聯(lián)系人姓名

4. 聯(lián)系人頭銜

5. 聯(lián)系人電話號(hào)碼

6. 企業(yè)所屬行業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)/IT制造業(yè)金融房地產(chǎn)教育/培訓(xùn)生物醫(yī)藥傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)國(guó)企/事業(yè)單位外企其他

7. 企業(yè)規(guī)模

小型（＜50人）中型（50-199人）大中型（200-499人）大型（500-999人）特大型（≥1000人）

8. 企業(yè)薪酬制度類(lèi)型

崗位薪酬制績(jī)效薪酬制技能薪酬制寬帶薪酬制混合薪酬制其他

9. 企業(yè)組織架構(gòu)核心匯報(bào)關(guān)系

第二部分：企業(yè)薪酬政策信息

10. 崗位測(cè)評(píng)制度

有完善體系有簡(jiǎn)易標(biāo)準(zhǔn)無(wú)

11. 崗位測(cè)評(píng)制度補(bǔ)充說(shuō)明：___

12. 薪金結(jié)構(gòu)

基本工資崗位工資績(jī)效工資工齡工資提成/傭金季度/年終/項(xiàng)目獎(jiǎng)金其他

13. 業(yè)績(jī)對(duì)薪水影響

占比≥30%占比10%-30%僅調(diào)薪參考無(wú)關(guān)聯(lián)

14. 業(yè)績(jī)對(duì)薪水影響補(bǔ)充說(shuō)明：___

15. 調(diào)薪機(jī)制

年度固定調(diào)薪按需調(diào)薪僅崗位變動(dòng)時(shí)調(diào)薪

16. 年度固定調(diào)薪時(shí)間：___，幅度：___%

17. 雜項(xiàng)薪酬

加班費(fèi)倒班費(fèi)節(jié)假日/高溫/出差補(bǔ)貼其他

18. 雜項(xiàng)薪酬具體類(lèi)型：___，簡(jiǎn)要說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)：___

19. 您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)薪酬政策存在哪些不足？請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明

第三部分：企業(yè)福利政策信息

20. 長(zhǎng)期激勵(lì)

有無(wú)

21. 長(zhǎng)期激勵(lì)類(lèi)型

股權(quán)期權(quán)分紅其他

22. 長(zhǎng)期激勵(lì)補(bǔ)充說(shuō)明

23. 特殊津貼

住房/交通/通訊/餐補(bǔ)職稱(chēng)/技術(shù)津貼異地派駐津貼其他

24. 特殊津貼簡(jiǎn)要說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)：___

25. 其他福利

五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療企業(yè)年金體檢/節(jié)日福利帶薪年假團(tuán)建其他

26. 您認(rèn)為企業(yè)在福利激勵(lì)方面最需要優(yōu)化的方向是什么？請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明

第四部分：典型職位及崗位數(shù)據(jù)信息

27. 職位名稱(chēng)

28. 職位描述

29. 任職者學(xué)歷

大專(zhuān)及以下本科碩士博士

30. 稅前基本工資___元/月，績(jī)效工資___元/月，月均合計(jì)___元

31. 稅前年終獎(jiǎng)金___元/年，其他獎(jiǎng)金（季度/項(xiàng)目等）___元/年

32. 各類(lèi)津貼合計(jì)___元/月，具體類(lèi)型：___

33. 雜項(xiàng)數(shù)據(jù)

第五部分：補(bǔ)充說(shuō)明（選填）

34. 結(jié)合本次調(diào)研主題，您對(duì)企業(yè)薪酬體系、福利政策還有其他建議嗎？

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