主管問卷（時間1）

1.您好！我們是澳門科技大學(xué)的研究生，正在進行一項員工績效相關(guān)課題的研究。調(diào)查問卷包括主管問卷（時間1）和員工問卷（時間1），員工問卷（時間2），員工問卷（時間3），和主管問卷（時間4，您還需要評估您的6位下屬的績效）。主管與員工獨立完成問卷，彼此不用溝通。您的回答不存在對錯之分。
2.本調(diào)查結(jié)果只用于學(xué)術(shù)研究。我們只做調(diào)查樣本的整體性的變量關(guān)系分析，不做個體樣本的分析，不涉?zhèn)€人隱私。請您根據(jù)所在部門的實際情況作答。
3.所有勾選，我們遵守自愿、匿名和保密的原則。請放心填寫，感謝合作！
4.在右邊字段中（1到5）圈出合適的數(shù)字。

主管編號：A ___

以下觀念對您有多重要？

1= 一點都不重要 2=不重要 3= 無法確定 4= 重要 5= 非常重要

一點都不重要
不重要
無法確定
重要
非常重要

1 與下屬建立（緊密的）關(guān)系。

2 充分了解我的下屬。

3 與下屬發(fā)展密切的關(guān)系。

4 確信（能夠）保住下屬的工作。

5 確保下屬永遠(yuǎn)有工作。

6 確信下屬的工作會持續(xù)下去。

關(guān)于部門工作的特點。
1= 非常不同意 2= 不同意 3= 無法確定 4= 同意 5= 非常同意

非常不同意
不同意
無法確定
同意
非常同意

7 部門的工作涉及到去解決沒有明確答案的問題。

8 部門的工作需要我們發(fā)揮創(chuàng)意。

9 部門的工作經(jīng)常要處理我們從來沒有碰到的問題。

10 部門的工作需要對問題提出獨特的見解或解決方案。

11 部門的工作任務(wù)艱巨、復(fù)雜。

12 部門的工作內(nèi)容比較復(fù)雜。

13 部門的工作涉及執(zhí)行相對困難的任務(wù)。

14 部門的工作要求我們同時完成多種任務(wù)。

關(guān)于部門的工作安全氛圍

非常不同意
不同意
無法確定
同意
非常同意

15 我部門里的大多數(shù)員工都擔(dān)心在不久的將來會失業(yè)。

16 這家公司里普遍存在對失業(yè)的恐懼。

17 我所在部門的員工覺得自己的工作沒有保障。

18 這家公司普遍存在工作不安全感。

19 我部門里的大多數(shù)員工都對自己的工作前景感到焦慮。

20 這家公司的員工都因為可能失業(yè)而感到壓力巨大。

21 我的部門里，大家對工作保障有很多擔(dān)憂和緊張情緒。

22 這里的大多數(shù)人都感受到可能的失業(yè)威脅。

您對下屬業(yè)績的處理

非常不同意
不同意
無法確定
同意
非常同意

23 我常拿部門里大家的業(yè)績進行比較。

24 大家得到認(rèn)可的多少取決于與部門其他人比較后（業(yè)績）干的怎樣。

25 大家都很賣力，期望比別人在業(yè)績上干的好。

26 大家會拿他們的業(yè)績互相比較。

背景的差異常常會影響個人對工作的感覺和認(rèn)識，我們問下述問題就是為了研究這些背景因素的作用。您填答的任何內(nèi)容決不示于他人。

27 您的性別:

男女

7. 28 您的年齡:___________ (周歲)

8. 29 您的學(xué)歷:______(年) (高中12年、大專15年、大學(xué)16年、碩士18年、博士21年)

9. 30 您在企業(yè)的工齡:______ （年）

10. 31 您擔(dān)任主管的時間:________ （年）

11. 32 您所領(lǐng)導(dǎo)的部門有 ____________(位)直屬下屬。

謝謝您的填答，辛苦啦。

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主管問卷（時間1）