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推拉理論視域下大學(xué)生就業(yè)影響因素及對策研究調(diào)查問卷

親愛的同學(xué)：

      您好！本問卷旨在深度探究當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)選擇中的推拉影響因素及作用機(jī)制，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，采用匿名填寫形式，您的個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密。問卷填寫約需10-12分鐘，請根據(jù)自身實(shí)際情況如實(shí)作答，您的回答對本研究至關(guān)重要。衷心感謝您的支持與參與！

一、基本信息
性別
學(xué)歷層次
學(xué)校類型
專業(yè)類別
生源地類型
家庭月總收入（約）
家庭就業(yè)相關(guān)支持
二、就業(yè)意愿與選擇傾向
您目前的就業(yè)狀態(tài)是
您最期望的就業(yè)地域（可選2項(xiàng)）
您對第一份工作的月薪期望（稅前）
您選擇就業(yè)單位時(shí)，優(yōu)先考慮的核心要素（）（至多選擇3項(xiàng)）
三、就業(yè)推拉因素感知評估
本部分請根據(jù)各因素對您就業(yè)選擇的重要性程度評分，采用五級計(jì)分制:1=非常不重要，2=不太重要，3=一般，4=比較重要，5=非常重要
一、推力因素（促使您排斥、離開某類工作的因素）
工作壓力過大，加班常態(tài)化，內(nèi)卷嚴(yán)重
薪資待遇低于預(yù)期，福利體系不完善
職業(yè)發(fā)展空間狹窄，晉升機(jī)制不透明、晉升周期過長
工作內(nèi)容與專業(yè)完全不符，無法發(fā)揮專業(yè)能力
單位企業(yè)文化壓抑，同事關(guān)系緊張，團(tuán)隊(duì)氛圍差
家庭期望與個(gè)人就業(yè)意愿存在嚴(yán)重沖突，無法調(diào)和
工作行業(yè)發(fā)展前景黯淡，屬于夕陽行業(yè)，易被淘汰
工作地點(diǎn)的生活成本過高，生活壓力大
工作與個(gè)人興趣、價(jià)值觀相悖，職業(yè)認(rèn)同感低
行業(yè)競爭過于激烈，崗位流動性大，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高
所學(xué)專業(yè)與市場崗位需求脫節(jié)
缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)踐能力，求職底氣不足
二、拉力因素（吸引您選擇某類工作的核心因素）
薪資福利優(yōu)厚，收入增長快
單位穩(wěn)定性高，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)  
工作地點(diǎn)在大城市，交通便利，公共資源配套完善
單位聲譽(yù)好、社會地位高
工作與個(gè)人專業(yè)、興趣高度匹配
家庭全力支持就業(yè)選擇，能提供經(jīng)濟(jì)、人脈層面的幫助
工作氛圍寬松，企業(yè)文化包容，注重員工人性化關(guān)懷
工作強(qiáng)度適中，工作生活平衡
行業(yè)發(fā)展前景廣闊，屬于朝陽行業(yè)，有政策扶持和發(fā)展?jié)摿?/legend>
單位注重員工培訓(xùn)，有職業(yè)能力提升機(jī)會
工作地點(diǎn)生活成本適中，生活幸福感高
完善的社會保障體系，五險(xiǎn)一金足額繳納
工作地點(diǎn)有人才引進(jìn)政策
四、就業(yè)決策過程與心理機(jī)制
您是否因“慢就業(yè)”現(xiàn)象影響，選擇延遲就業(yè)
若您選擇或者考慮慢就業(yè)，主要原因是（至多選2項(xiàng)）
您認(rèn)為當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)市場中，最突出的矛盾是（至多選3項(xiàng)）
您在就業(yè)選擇過程中，是否遇到過以下困境（至多選4項(xiàng)）
您是否愿意參與本研究的后續(xù)深度訪談，分享更多就業(yè)想法
若愿意，請留下您的聯(lián)系方式:
問卷填寫完畢，再次衷心感謝您的寶貴時(shí)間和真誠作答！
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