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浙江金拱門公司管培生培訓(xùn)調(diào)查問卷
1. 1.所在部門:____________
2. 2.性別:
男
女
3. 3.司齡:____________
4. 4.崗位:____________
5. 5.身份:
管培生學(xué)員
內(nèi)部員工(含帶教導(dǎo)師、HR)
6. 6.您的年齡段屬于?()
22-23歲
24-25歲
25-30歲
30-35歲
35歲以上
7. 7.您的學(xué)歷屬于?()
大專
本科
碩士
碩士以上
8. 8 招聘與選拔環(huán)節(jié)
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
9. 9培訓(xùn)與輪崗環(huán)節(jié)
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
10. 錄用與任用環(huán)節(jié)
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
11. 留用與職業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
12. 12.您認(rèn)為目前青訓(xùn)營(yíng)項(xiàng)目最需改善的環(huán)節(jié)是()
聘與選拔
培訓(xùn)與輪崗
錄用與任用
留用與職業(yè)發(fā)展
13. 13.您認(rèn)為影響管培生滿意度的最重要因素是()
崗位與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
公司提供的平臺(tái)與機(jī)會(huì)
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
管培生制度完善度
公司對(duì)管培生的重視程度
與企業(yè)文化的適配性
14. 14.您認(rèn)為影響青訓(xùn)營(yíng)學(xué)員穩(wěn)定性的最重要因素是()
崗位與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
公司提供的平臺(tái)與機(jī)會(huì)
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
管培生制度完善度
公司對(duì)管培生的重視程度
與企業(yè)文化的適配性
15. .(管培生學(xué)員專屬題)在培訓(xùn)與輪崗期間,您印象最好的部門/崗位是()
營(yíng)運(yùn)部(門店/餐廳)
市場(chǎng)部
人力資源部
財(cái)務(wù)部
供應(yīng)鏈/商品部
其他
16. 三、意見建議
關(guān)閉
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