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全面二孩政策下女性生育動機對酒店就業(yè)意愿影響研究的問卷調(diào)查

尊敬的女士：
為深入探究全面二孩政策下女性員工生育動機變化及其對就業(yè)意愿的影響，特設(shè)計此問卷。數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴格保密，懇請您花 15 分鐘填寫，感謝您的支持！
一、基本信息
1. 您目前的年齡區(qū)間（）
2. 您目前取得的最高學(xué)歷（）
3. 您的婚姻狀況及目前生育孩子數(shù)量是？
4. 您所在的酒店規(guī)模：
5. 您所在的酒店部門：
6. 您在酒店的職位
7. 您從事酒店行業(yè)的工齡
8. 全面二孩政策背景下，您所在酒店是否有女性生育相關(guān)支持政策（如產(chǎn)假、哺乳假、補貼、返崗保障等）？
9. 在您所在的酒店，您是否因生育被區(qū)別對待？
10. 您是否擔(dān)心生育會影響您在酒店的晉升或加薪機會？
提示：問卷第二至第六部分采用利克特量表法進行問卷設(shè)計，請按照您的理解和認知選擇自己的觀點，每道問題有五個選項： 非常不認可、比較不認可、基本認可、比較認可、非常認可。
二、“二孩”生育動機
11. 全面二孩政策刺激了我的生育動機，提高了我多生育一個孩子的主觀意愿。
12. 全面二孩政策背景下，我希望給孩子提供陪伴，因此想生育二孩。
13. 全面二孩政策背景下，我認為家庭結(jié)構(gòu)中兩個孩子更為理想。
14. 全面二孩政策背景下，家人支持我生育二孩。
三、工作-家庭沖突
15. 酒店工作時間長或不規(guī)律，讓我感到難以承受。
16. 酒店工作壓力大，影響我生育計劃。
17.
工作與家庭難以平衡，影響我的生育計劃。
18.
酒店加班使我難以承擔(dān)育兒責(zé)任。
19. 酒店工作疲憊導(dǎo)致我無力照顧家庭。
四、職業(yè)發(fā)展顧慮
20.
我擔(dān)心生育二孩會影響在酒店的晉升機會。
21.
我認為酒店對生育女性的支持不足。
22.
生育會降低我在酒店的職業(yè)競爭力。
23.
我擔(dān)心生育后返崗會被邊緣化或調(diào)崗。
24. 若生育，我可能因育兒被迫減少職業(yè)投入。
五、酒店就業(yè)意愿
25. 全面二孩政策背景下，未來 1-3 年我不會因為生育孩子選擇離職，而會繼續(xù)酒店就業(yè)。
26.
全面二孩政策背景下，如我選擇生育，我在生育孩子期間不會放棄酒店就業(yè)。
27.
全面二孩政策背景下，對我的酒店就業(yè)意愿的總體影響不大。
28.
全面二孩政策背景下，酒店工作和未來的晉升對我更重要，短期內(nèi)我會優(yōu)先選擇酒店就業(yè)而不生育。
29.
即使生育，我仍希望在酒店獲得晉升。
30. 我對長期留在酒店行業(yè)很有信心。
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