幸福導(dǎo)向的人力資源管理對員工職業(yè)主動(dòng)性的影響研究調(diào)查問卷

歡迎參加本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解企業(yè)員工的基本信息、所在公司的人力資源管理情況、個(gè)人積極心理資本及職業(yè)主動(dòng)性等方面的情況。您的回答對我們的研究非常重要，請根據(jù)您的實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。感謝您的支持與合作！

第一部分：基本信息

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

25歲及以下26-30歲31-35歲36-40歲41歲及以上

3. 您的教育程度

高中/中專及以下大專本科碩士及以上

4. 您在當(dāng)前公司的工作年限

1年以下1-3年4-6年7-10年10年以上

5. 您的職位層級

基層員工基層管理者中層管理者高層管理者

6. 您所在企業(yè)的性質(zhì)

國有企業(yè)/事業(yè)單位民營企業(yè)外資企業(yè)合資企業(yè)

7. 您所在企業(yè)的規(guī)模

20人以下20-300人301-1000人1000人以上

第二部分

8. 下面是一些關(guān)于您所在公司的人力資源管理情況的描述，請根據(jù)您所在公司的實(shí)際情況，評價(jià)以下描述與您公司真實(shí)情況的符合程度

完全不符合
比較不符合
不確定
比較符合
完全符合

公司為員工舉辦多樣化的正式培訓(xùn)活動(dòng)

公司資助員工提升職業(yè)相關(guān)能力

在工作中給予員工一定的自主決策權(quán)（如開展工作的時(shí)間，方式，節(jié)奏，工作類型，管理權(quán)限下放等）

以項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的形式開展工作

公司重視員工身體健康（為員工購買保險(xiǎn)，每年體檢，提供健身房等）

公司采用興趣社團(tuán)組建，團(tuán)隊(duì)建設(shè)比賽競賽等集體活動(dòng)，增加員工間的凝聚力

對員工的工作提供盡可能的幫助，如提供開展工作必要的資源和信息

實(shí)施多形式的員工激勵(lì)方案（股權(quán)激勵(lì)、精神激勵(lì)、獎(jiǎng)金等）

9. 下面是一些關(guān)于您在工作中積極心理資本情況的描述，請根據(jù)您的真實(shí)感受，評價(jià)以下描述與您個(gè)人情況的符合程度

完全不符合
比較不符合
不確定
比較符合
完全符合

我相信自己能分析長遠(yuǎn)的問題，并找到解決方案

我相信自己對公司戰(zhàn)略的討論有貢獻(xiàn)

如果我發(fā)現(xiàn)自己在工作中陷入了困境，我能想出很多辦法來擺脫出來

我能想出很多辦法來實(shí)現(xiàn)我目前的工作目標(biāo)

在工作中如果不得不去做，可以說，我也能獨(dú)立應(yīng)戰(zhàn)

在工作中遇到挫折時(shí)，我很容易從中恢復(fù)過來，并繼續(xù)前進(jìn)

對我的工作未來會(huì)發(fā)生什么，我是樂觀的

在工作中遇到不確定的事，我通常期盼最好的結(jié)果

10. 下面是一些關(guān)于您自身職業(yè)主動(dòng)性行為情況的描述，請根據(jù)您的實(shí)際工作行為，評價(jià)以下描述與您個(gè)人情況的符合程度

完全不符合
比較不符合
不確定
比較符合
完全符合

我對未來幾年的職業(yè)發(fā)展有完善的計(jì)劃

我最近開始更多思考未來一兩年內(nèi)想在工作中取得什么成就

我一直在主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識或技能

我通過多種工作任務(wù)積累經(jīng)驗(yàn)，以提升知識與技能

入職后，我主動(dòng)與主管溝通，了解需要哪些培訓(xùn)或工作任務(wù)來提升未來職業(yè)發(fā)展所需技能

我會(huì)主動(dòng)結(jié)識各行各業(yè)的人，擴(kuò)展自己的社交網(wǎng)絡(luò)

我與其他員工建立聯(lián)系或友誼，以獲取工作方法或明確工作期望的信息

11. 此題請選“是”

是否

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