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德保糖業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合測評

       您好!感謝您作為員工代表參加考核測評,為加強領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、考察和考核,客觀了解評價考核對象履職情況以及“品質(zhì) 責(zé)任 能力 業(yè)績”的表現(xiàn)情況,為集團管理任用領(lǐng)導(dǎo)干部提供決策參考,請您本著對集團負(fù)責(zé)、對考核對象負(fù)責(zé)的態(tài)度,實事求是、客觀、公正地進行評價,本次測評不記名。如您還有其他意見或問題反饋,請電話聯(lián)系人力部馮森果,電話:13768219028,感謝您的支持配合!
1. 工作狀態(tài)(2分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
2. 身體素質(zhì)(2分)
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  • 2
德保班子
劉永歡
許宗任
3. 品德與修養(yǎng)(3分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
4. 性格和心理素質(zhì) (2分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
5. 廉潔自律(3分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
6. 擔(dān)當(dāng)( 3分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
7. 謙虛的態(tài)度(3分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
8. 情商(2分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
9. 智商(3分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
10. 人際關(guān)系與群眾基礎(chǔ)(2分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
11. 認(rèn)同南華文化,是南華文化忠實的實踐者和推廣者(5)分
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德保班子
劉永歡
許宗任
12. 三性:積極性、主動性、創(chuàng)造性(5分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
13. 原則性(5分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
14. 技術(shù)與業(yè)務(wù)能力(5分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
15. 管理能力(5分)
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劉永歡
許宗任
16. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力(5分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
17. 對外溝通協(xié)調(diào)能力(5分)
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  • 3
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德保班子
劉永歡
許宗任
18. 安全合規(guī)經(jīng)營能力(5分)
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德保班子
劉永歡
許宗任
19. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力(5分)
  • 1
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劉永歡
許宗任
20. 工作成績(30分)
德保班子
0
30
劉永歡
0
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許宗任
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30
21. 總體評價
  • 優(yōu)秀90-100分
  • 良好80-89分
  • 稱職60-79分
  • 不稱職60分以下
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劉永歡
許宗任
22. 任用建議
  • 晉升
  • 留任
  • 調(diào)離
  • 降職
  • 免職
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劉永歡
許宗任
23. 考核對象主要的優(yōu)勢和特長
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劉永歡
許宗任
24. 考核對象主要的不足和短板
德保班子
劉永歡
許宗任
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