2026年檢驗(yàn)部滿(mǎn)意度調(diào)查

親愛(ài)的伙伴們，檢驗(yàn)部問(wèn)卷調(diào)查已開(kāi)啟，請(qǐng)大家無(wú)需刻意修飾，無(wú)需過(guò)度斟酌，如實(shí)表達(dá)您的想法，反饋您的訴求就好，您的每一份真誠(chéng)建議都能為部門(mén)發(fā)展注入新活力，祝我們變得更好！

1. 您本次問(wèn)卷采取的匿名形式是？

完全匿名（只需填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室）半匿名（需填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室和班組）不匿名（需填寫(xiě)自己的名字）

2. 您的真實(shí)姓名是

3. 您所在的班組是

一輪班二輪班三輪班四輪班常白班

4. 您所在的實(shí)驗(yàn)室是

中控色譜中控化分中控白班226合盛

5. 您對(duì)目前的工作崗位強(qiáng)度是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

6. 您對(duì)自己過(guò)去一年的生活狀態(tài)滿(mǎn)意嗎?

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

7. 請(qǐng)選擇您現(xiàn)在的工作狀態(tài)

A積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意主動(dòng)承擔(dān)額外工作B認(rèn)真踏實(shí)，按要求完成本職工作，不推諉不敷衍C按部就班，完成分內(nèi)工作即可，不多做也不偷懶D態(tài)度一般，缺乏熱情，有時(shí)會(huì)拖延或敷衍E消極懈怠，對(duì)工作抵觸，經(jīng)常敷衍了事

8. 您認(rèn)為自己在團(tuán)隊(duì)中的特長(zhǎng)有哪些？

A專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)（操作熟練，熟悉標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)處理精準(zhǔn)，儀器維護(hù)維修）（備注具體項(xiàng)）B工作能力特長(zhǎng)（學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，時(shí)間管理好，復(fù)盤(pán)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)）（備注具體項(xiàng)）C溝通協(xié)作特長(zhǎng)（表達(dá)能力強(qiáng)，樂(lè)于助人，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，匯報(bào)總結(jié)能力強(qiáng)）（備注具體項(xiàng)）D文書(shū)與綜合類(lèi)特長(zhǎng)（寫(xiě)作能力強(qiáng)，電腦辦公軟件熟練，紀(jì)律責(zé)任心強(qiáng)）（備注具體項(xiàng)）E安全管理特長(zhǎng)（安全意識(shí)強(qiáng)，5S做得好，敢于提醒違章，應(yīng)急處理能力強(qiáng)）（備注具體項(xiàng)）F沒(méi)有特長(zhǎng)G其他

9. 關(guān)于需求，您期望滿(mǎn)足自己哪些方面的需求？

A歸屬：班組氛圍、同事協(xié)作、溝通（備注具體項(xiàng)）B尊重：認(rèn)可、公平、考核、被傾聽(tīng)（備注具體項(xiàng)）C自我實(shí)現(xiàn)：培訓(xùn)、晉升、發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)展空間（備注具體項(xiàng)）D沒(méi)有需求

10. 你在日常工作溝通中，感受到團(tuán)隊(duì)非暴力溝通的程度如何？？

非常高：溝通平和尊重、就事論事，無(wú)指責(zé)嘲諷、情緒化表達(dá)比較高：整體溝通友好，極少出現(xiàn)負(fù)面溝通行為一般：溝通中好壞參半，偶爾有指責(zé)、不耐煩等情況比較低：時(shí)常出現(xiàn)否定、指責(zé)、敷衍、情緒化溝通非常低：溝通多帶情緒、否定打壓，缺乏尊重與有效溝通

11. 隨著深遠(yuǎn)檢驗(yàn)部持續(xù)精進(jìn)與高質(zhì)量發(fā)展，你計(jì)劃在部門(mén)扎根深耕，長(zhǎng)期任職的時(shí)間規(guī)劃是多久？

1年以下1-2年2-3年3-5年至少5年以上

12. 你能接受多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行換崗？

3-4個(gè)月半年內(nèi)一年內(nèi)不愿換崗其他：

13. 你如何看待“部門(mén)的綜合提升計(jì)劃（分析員、資深、班長(zhǎng)均有綜合提升計(jì)劃）？

我非常愿意參加我愿意參加一般我不愿意參加我非常不愿意參加其他（該方案需要優(yōu)化的地方是什么）

14. 你是否有什么需求需要部門(mén)幫助你解決：

有沒(méi)有

15. 您對(duì)班長(zhǎng)的管理方式是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

16. 班長(zhǎng)在任務(wù)分配時(shí)是否清晰明確（什么時(shí)間完成什么事情及完成標(biāo)準(zhǔn)是什么）？

總是經(jīng)常偶爾很少從不

17. 您覺(jué)得班組的整體凝聚力如何？

非常有凝聚力比較有凝聚力一般不太有凝聚力非常不凝聚

18. 你認(rèn)為班組里最吸引你的地方是什么？

A．團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，同事相處和睦、互幫互助B. 工作分工清晰，崗位職責(zé)明確，工作節(jié)奏合理C. 領(lǐng)導(dǎo)管理人性化，溝通順暢、包容理解D. 工作穩(wěn)定規(guī)范，制度完善，流程標(biāo)準(zhǔn)透明E. 學(xué)習(xí)氛圍濃厚，有技能提升、培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)F. 工作環(huán)境良好，實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范、安全有保障G. 無(wú)明顯吸引點(diǎn)

19. 您對(duì)班組文化的滿(mǎn)意度如何

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般沒(méi)有感受到班組文化

20. 你對(duì)班組交接班流程的順暢性是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

21. 班長(zhǎng)在日常運(yùn)行管理中的績(jī)效考核是否公平？

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

22. 班組內(nèi)是否定期開(kāi)展技術(shù)、學(xué)習(xí)分享活動(dòng)？

定期開(kāi)展偶爾開(kāi)展很少開(kāi)展從未開(kāi)展未關(guān)注這個(gè)事

23. 班組日常安排的工作是否合理？

非常合理比較合理一般不太合理完全不合理

24. 請(qǐng)為班長(zhǎng)的管理提出一條具體建議。

有沒(méi)有

25. 您對(duì)部門(mén)整體的工作氛圍是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

26. 您對(duì)部門(mén)LIMS使用體驗(yàn)是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

27. 目前部門(mén)或班組是否存在重復(fù)性的工作，讓你覺(jué)得耗時(shí)且沒(méi)有價(jià)值的，或投訴產(chǎn)出比較小的工作？

無(wú)有

28. 部門(mén)在安全培訓(xùn)學(xué)時(shí)上做了一些優(yōu)化，您是否滿(mǎn)意？(國(guó)家法規(guī)要求每人每年至少20學(xué)時(shí))

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

29. 你對(duì)部門(mén)質(zhì)量管控要求、監(jiān)督檢查力度是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

30. 工作中哪些環(huán)節(jié)影響效率（前提是不犧牲工作質(zhì)量）？

A. 樣品接收、送檢流轉(zhuǎn)流程繁瑣，交接耗時(shí)久（備注具體項(xiàng)）B. 檢驗(yàn)儀器故障、設(shè)備校準(zhǔn)等待、儀器數(shù)量不足（備注具體項(xiàng)）C. 試劑耗材儲(chǔ)備不足、領(lǐng)用流程慢，物資短缺（備注具體項(xiàng)）D. LIMS 系統(tǒng)卡頓、操作繁瑣、錄入流程復(fù)雜（備注具體項(xiàng)）E. 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程更新頻繁，理解銜接耗時(shí)（備注具體項(xiàng)）F. 臨時(shí)突發(fā)任務(wù)多，工作計(jì)劃頻繁被打亂（備注具體項(xiàng)）G. 跨部門(mén)溝通對(duì)接不暢，問(wèn)題反饋處理滯后（備注具體項(xiàng)）H. 重復(fù)性臺(tái)賬、記錄、報(bào)表填報(bào)工作量大（備注具體項(xiàng)）I. 實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、工位布局不合理，操作動(dòng)線繁瑣（備注具體項(xiàng)）J. 個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能不足，部分檢測(cè)操作不夠熟練（備注具體項(xiàng)）K. 無(wú)明顯效率卡點(diǎn)，當(dāng)前工作流程順暢（備注具體項(xiàng)）

31. 工作中，你覺(jué)得崗位上的儀器和器具都是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

32. 對(duì)于部門(mén)內(nèi)安排的加班您的接受程度如何（加班后可調(diào)休）？

非常愿意比較愿意一般不太愿意非常不愿意

33. 您對(duì)本次問(wèn)卷的匿名程度是否感到滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不太滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

34. 您是否有為部門(mén)發(fā)展而提出一條最迫切的建議

無(wú)有

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