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“為職工辦實(shí)事”專項(xiàng)活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的職工朋友:
您好!為深入結(jié)合樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育,切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,現(xiàn)面向全體職工開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。您的真實(shí)反饋將幫助我們找準(zhǔn)共性問(wèn)題和突出問(wèn)題,推動(dòng)公司工會(huì)深化幸福大唐建設(shè)為職工辦實(shí)事專項(xiàng)活動(dòng)走深走實(shí)。本問(wèn)卷匿名填寫(xiě),感謝您的參與!
一、基本信息
1. 您的崗位性質(zhì):
公司領(lǐng)導(dǎo)
區(qū)域項(xiàng)目部經(jīng)理
中層管理崗位
業(yè)務(wù)部門普通員工
管理部門普通員工
2. 您在物資集團(tuán)的工作年限:
0–5年
6–10年
11–20年
20年以上
3. 您的政治面貌:
中共黨員
共青團(tuán)員
群眾
二、共性問(wèn)題與突出問(wèn)題
4. 您認(rèn)為當(dāng)前職工中普遍存在的共性困難有哪些?(可多選)
收入增長(zhǎng)緩慢,與物價(jià)、房?jī)r(jià)不匹配
加班較多,工作與生活平衡難
職業(yè)發(fā)展通道不清晰,晉升機(jī)會(huì)少
培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不足,技能提升難
工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)條件有待改善
工作餐、通勤、住宿等后勤保障不到位
心理壓力大,缺乏疏導(dǎo)渠道
其他(請(qǐng)注明)
5. 您認(rèn)為公司目前最突出的三個(gè)問(wèn)題是什么?(請(qǐng)選3項(xiàng))
任務(wù)分配不均衡
考核機(jī)制不合理
管理層與一線職工溝通不暢
福利待遇缺乏競(jìng)爭(zhēng)力
崗位安全風(fēng)險(xiǎn)較高
對(duì)職工意見(jiàn)建議回應(yīng)不及時(shí)
工會(huì)服務(wù)形式化、實(shí)效不強(qiáng)
其他(請(qǐng)注明)
6. 在以往公司組織的活動(dòng)中,您認(rèn)為哪些方面“走形式”較多?(可多選)
慰問(wèn)幫扶活動(dòng)
文體比賽
技能競(jìng)賽
職工座談會(huì)
合理化建議征集
勞動(dòng)保護(hù)檢查
其他
三、涉及職工切身利益的具體問(wèn)題
7. 當(dāng)前最影響您工作積極性的因素是:(單選)
薪酬待遇
工作任務(wù)強(qiáng)度
個(gè)人成長(zhǎng)空間
同事或團(tuán)隊(duì)氛圍
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心程度
管理制度公平性
8. 您認(rèn)為公司工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面最需要改進(jìn)的是:
更主動(dòng)了解職工真實(shí)困難
更敢于向管理層反映問(wèn)題
更注重問(wèn)題解決的實(shí)效
更保護(hù)反映問(wèn)題的職工隱私
更及時(shí)反饋處理進(jìn)展
四、對(duì)工會(huì)辦實(shí)事的建議
9. 您最希望工會(huì)在本次“為職工辦實(shí)事”專項(xiàng)活動(dòng)中優(yōu)先解決的三項(xiàng)具體問(wèn)題(請(qǐng)按重要性排序):
10. 您對(duì)樹(shù)立正確政績(jī)觀、避免“形象工程”“面子活動(dòng)”的具體建議:
關(guān)閉
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