“為職工辦實(shí)事”專項(xiàng)活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的職工朋友：
您好！為深入結(jié)合樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，現(xiàn)面向全體職工開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。您的真實(shí)反饋將幫助我們找準(zhǔn)共性問(wèn)題和突出問(wèn)題，推動(dòng)公司工會(huì)深化幸福大唐建設(shè)為職工辦實(shí)事專項(xiàng)活動(dòng)走深走實(shí)。本問(wèn)卷匿名填寫(xiě)，感謝您的參與！

一、基本信息

1. 您的崗位性質(zhì):

公司領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域項(xiàng)目部經(jīng)理中層管理崗位業(yè)務(wù)部門普通員工管理部門普通員工

2. 您在物資集團(tuán)的工作年限:

0–5年6–10年11–20年20年以上

3. 您的政治面貌:

中共黨員共青團(tuán)員群眾

二、共性問(wèn)題與突出問(wèn)題

4. 您認(rèn)為當(dāng)前職工中普遍存在的共性困難有哪些?（可多選）

收入增長(zhǎng)緩慢，與物價(jià)、房?jī)r(jià)不匹配加班較多，工作與生活平衡難職業(yè)發(fā)展通道不清晰，晉升機(jī)會(huì)少培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不足，技能提升難工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)條件有待改善工作餐、通勤、住宿等后勤保障不到位心理壓力大，缺乏疏導(dǎo)渠道其他（請(qǐng)注明）

5. 您認(rèn)為公司目前最突出的三個(gè)問(wèn)題是什么?（請(qǐng)選3項(xiàng)）

任務(wù)分配不均衡考核機(jī)制不合理管理層與一線職工溝通不暢福利待遇缺乏競(jìng)爭(zhēng)力崗位安全風(fēng)險(xiǎn)較高對(duì)職工意見(jiàn)建議回應(yīng)不及時(shí)工會(huì)服務(wù)形式化、實(shí)效不強(qiáng)其他（請(qǐng)注明）

6. 在以往公司組織的活動(dòng)中，您認(rèn)為哪些方面“走形式”較多?（可多選）

慰問(wèn)幫扶活動(dòng)文體比賽技能競(jìng)賽職工座談會(huì)合理化建議征集勞動(dòng)保護(hù)檢查其他

三、涉及職工切身利益的具體問(wèn)題

7. 當(dāng)前最影響您工作積極性的因素是:（單選）

薪酬待遇工作任務(wù)強(qiáng)度個(gè)人成長(zhǎng)空間同事或團(tuán)隊(duì)氛圍領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心程度管理制度公平性

8. 您認(rèn)為公司工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面最需要改進(jìn)的是:

更主動(dòng)了解職工真實(shí)困難更敢于向管理層反映問(wèn)題更注重問(wèn)題解決的實(shí)效更保護(hù)反映問(wèn)題的職工隱私更及時(shí)反饋處理進(jìn)展

四、對(duì)工會(huì)辦實(shí)事的建議

9. 您最希望工會(huì)在本次“為職工辦實(shí)事”專項(xiàng)活動(dòng)中優(yōu)先解決的三項(xiàng)具體問(wèn)題（請(qǐng)按重要性排序）:

10. 您對(duì)樹(shù)立正確政績(jī)觀、避免“形象工程”“面子活動(dòng)”的具體建議:

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