生產(chǎn)部門員工借入借出工時調(diào)查問卷

各位部門負(fù)責(zé)人：

您好！為全面、客觀了解公司現(xiàn)生產(chǎn)部門員工借入、借出工時的實際情況，梳理當(dāng)前工時調(diào)配中的優(yōu)勢與不足，保障各部門生產(chǎn)高效有序開展，為后續(xù)工時管理相關(guān)討論提供數(shù)據(jù)支撐，特開展本次問卷調(diào)查。

請您根據(jù)本部門實際情況如實填寫，感謝您的支持與配合！

1. 您的姓名：

2. 您所在的部門

請選擇

3. 您所在部門近4個月，每月平均借出工時約為

請選擇

4. 您所在部門是否有長期固定的借入/借出需求

是否

5. 借入時，主要集中在哪個工序

輔助工序現(xiàn)場生產(chǎn)（有產(chǎn)量）其他，請?zhí)顚?/label>

6. 借出時，主要集中在哪個工序

輔助工序現(xiàn)場生產(chǎn)（有產(chǎn)量）其他，請?zhí)顚?/label>

7. 借入的員工，主要以哪種技能水平為主（可多選）

需指導(dǎo)可獨立完成本崗位工作能承擔(dān)復(fù)雜工序，可帶教

8. 借出的員工，主要以哪種技能水平為主（可多選）

需指導(dǎo)可獨立完成本崗位工作能承擔(dān)復(fù)雜工序，可帶教

9. 員工借入/借出的單次平均時長

半天以內(nèi)1天2-5天1-2周2周以上

10. 您所在部門員工借入/借出的申請流程是否明確（如填寫申請單、部門負(fù)責(zé)人審批等）

非常明確（有固定流程和表單，執(zhí)行規(guī)范）比較明確（有大致流程，偶有不規(guī)范）不太明確（流程模糊，執(zhí)行隨意）完全不明確（無流程，口頭溝通即可）

11. 借入/借出申請的審批效率如何

非常高效（1個工作日內(nèi)完成審批）比較高效（2-3個工作日完成審批）一般（4-5個工作日完成審批）較低效（5個工作日以上完成審批）無固定審批時限

12. 工時統(tǒng)計的主要方式（可多選）

手工記錄（紙質(zhì)表單）電子表格記錄專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報無固定統(tǒng)計方式其他

13. 借入/借出過程中，是否會明確員工的工作任務(wù)、崗位職責(zé)及工時核算標(biāo)準(zhǔn)

每次都會明確大部分時候會明確偶爾會明確從未明確

14. 您認(rèn)為當(dāng)前借入/借出流程中，最繁瑣或最影響效率的環(huán)節(jié)是（可多選）

申請表單填寫復(fù)雜審批環(huán)節(jié)過多工時統(tǒng)計繁瑣部門間溝通協(xié)調(diào)耗時無明確流程指引其他

15. 員工借入對本部門工作的幫助

幫助極大（有效緩解人手緊張，提升工序效率，保障生產(chǎn)進(jìn)度）有一定幫助（緩解部分壓力，不影響正常工作）幫助不大（借入員工技能不匹配，需額外指導(dǎo)）無幫助（反而增加管理成本，影響原有工作節(jié)奏）無借入

16. 借入員工的技能水平與本部門需求的匹配度

非常匹配（能快速上手，獨立完成相關(guān)工作）比較匹配（稍加指導(dǎo)即可勝任）不太匹配（需大量指導(dǎo)，勉強(qiáng)完成基礎(chǔ)工作）完全不匹配（無法勝任本部門工作）無借入

17. 員工借出對本部門工作的幫助

無負(fù)面影響（人員配置充足，不影響正常生產(chǎn)）有輕微影響（偶爾出現(xiàn)人手緊張，可快速調(diào)配）中度影響（經(jīng)常出現(xiàn)人手不足，影響部分工序進(jìn)度）嚴(yán)重影響（工序停滯或效率大幅下降）無借出

18. 員工借出后，本部門的應(yīng)對方式（可多選）

現(xiàn)有員工加班補(bǔ)齊工作量從其他崗位臨時調(diào)配申請借入員工補(bǔ)充暫緩非核心工作無有效應(yīng)對方式，任由工作滯后其他

19. 借入借出是否引發(fā)過以下問題（可多選）

技能不匹配，需重新培訓(xùn)工作銜接不暢、責(zé)任劃分不清工時統(tǒng)計混亂，影響績效核算借出部門員工加班增加設(shè)備或工位協(xié)調(diào)困難其他

20. 您認(rèn)為當(dāng)前公司部門員工借入借出工時管理中，存在的最主要問題有哪些（可多選）

工時調(diào)配不合理（部分部門借出過多，部分部門借入不足）流程繁瑣，響應(yīng)慢工時統(tǒng)計不準(zhǔn)確、不及時借入員工技能與需求不匹配部門間溝通協(xié)調(diào)不足借出員工導(dǎo)致本部門工作受影響無明確的工時管理標(biāo)準(zhǔn)其他

21. 對于優(yōu)化借入借出工時調(diào)配，您有哪些具體建議？

22.

您認(rèn)為是否需要制定明確的借入借出工時管理辦法（如限定各部門每月借入借出工時上限、明確審批流程、規(guī)范工時統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)）

需要不需要

23. 對于借入借出員工的技能培訓(xùn)、崗位職責(zé)對接，您有哪些建議？

更多問卷復(fù)制此問卷

国产高清日日夜夜操,久草综合在线婷婷色,国产久久久,久久99亚洲激情,色综合婷婷淫,夜夜久久精品国产,美女起爽视频,91亚洲色,久久青青草在线视频

生產(chǎn)部門員工借入借出工時調(diào)查問卷