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企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)使用體驗(yàn)與需求調(diào)查問(wèn)卷

        您好!本問(wèn)卷旨在了解您對(duì)企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)的使用體驗(yàn)、數(shù)據(jù)應(yīng)用感受及優(yōu)化需求,調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究與內(nèi)部改進(jìn)。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際使用感受作答。所有信息將嚴(yán)格保密,感謝您的參與!
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的崗位類(lèi)型
4. 您的工作年限
5. 您使用企業(yè)人事系統(tǒng)的頻率
6. 您所在企業(yè)使用的人事信息系統(tǒng)類(lèi)型
7. 您主要使用人事信息系統(tǒng)的功能是
8. 當(dāng)前人事系統(tǒng)的操作流程與實(shí)際業(yè)務(wù)流程匹配度較高
9. 我在使用系統(tǒng)時(shí)經(jīng)常感到流程復(fù)雜、不易理解
10. 系統(tǒng)功能布局合理,容易找到所需功能
11. 系統(tǒng)在不同業(yè)務(wù)模塊中的操作方式不一致,增加了使用難度
12. 系統(tǒng)能夠及時(shí)提供支持我工作的關(guān)鍵數(shù)據(jù)
13. 在實(shí)際工作中,您通常如何獲取或整合人事數(shù)據(jù)
14. 系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)查找過(guò)程較為繁瑣
15. 系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)具有較高的準(zhǔn)確性和一致性
16. 我在使用過(guò)程中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在滯后或不一致情況
17. 不同模塊(如招聘、績(jī)效)之間的數(shù)據(jù)可以有效銜接
18. 在實(shí)際工作中,我仍需在不同系統(tǒng)之間手動(dòng)整合數(shù)據(jù)
19. 系統(tǒng)支持跨部門(mén)信息共享
20. 不同系統(tǒng)或模塊之間的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,影響數(shù)據(jù)使用
21. 系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)能夠支持業(yè)務(wù)分析或管理決策
22. 系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)大多停留在記錄層面,缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值
23. 系統(tǒng)能夠提供數(shù)據(jù)分析或趨勢(shì)報(bào)告
24. 當(dāng)前系統(tǒng)在數(shù)據(jù)分析或預(yù)測(cè)方面的能力仍較為有限
25. 總體而言,我對(duì)當(dāng)前人事系統(tǒng)較為滿(mǎn)意
26. 您認(rèn)為當(dāng)前系統(tǒng)最大的問(wèn)題是什么,請(qǐng)按嚴(yán)重程度從高到低排序
27. 您對(duì)人事管理系統(tǒng)的改進(jìn)建議(簡(jiǎn)答)
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