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庫迪咖啡新生代員工激勵策略與工作價值觀調(diào)查問卷

尊敬的庫迪咖啡員工：您好！本次調(diào)查為學(xué)術(shù)研究之用，旨在了解激勵策略對新生代員工工作價值觀的影響，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，嚴格保密個人信息，答案無對錯之分，請根據(jù)真實感受填寫。感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1. 您的性別
2. 您的出生年份
3. 您在庫迪咖啡的工作時長
4. 您的崗位類型
5. 您的最高學(xué)歷
6. 您目前的用工形式
二、激勵策略感知（請根據(jù)您的實際感受，在對應(yīng)選項上打 “√”）
評分標準：1 = 非常不同意 2 = 不同意 3 = 一般 4 = 同意 5 = 非常同意
7. 激勵策略感知評價
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我對當(dāng)前的薪資水平感到滿意
門店福利（餐補、交通補貼、節(jié)日福利等）完善且實用
公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)與技能提升培訓(xùn)
門店有清晰的晉升通道（員工→訓(xùn)練員→店長→區(qū)域管理）
工作表現(xiàn)優(yōu)秀時，能得到店長 / 同事的公開認可與表揚
店長 / 管理層溝通友善，重視員工想法與感受
工作時間安排靈活，能兼顧生活與休息
團隊氛圍融洽，同事之間互助協(xié)作
公司會定期組織團建、生日會等情感關(guān)懷活動
我能感受到工作帶來的成就感與價值感
三、工作價值觀認知（請根據(jù)您的真實想法，在對應(yīng)選項上打 “√”）
（1 = 非常不同意 2 = 不同意 3 = 一般 4 = 同意 5 = 非常同意）
8. 工作價值觀認知評價
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我認為工作最重要的是獲得穩(wěn)定、較高的物質(zhì)回報
我更看重工作中能否學(xué)習(xí)新技能、獲得成長
我希望在工作中得到尊重、認可與情感支持
我追求工作與生活的平衡，不愿過度加班
我希望工作有自主性，不喜歡被過度管控
我在意工作是否有意義，能實現(xiàn)自我價值
良好的企業(yè)文化與團隊氛圍對我很重要
職業(yè)發(fā)展空間是我選擇工作的核心因素
我愿意為有歸屬感的企業(yè)長期工作
工作是否輕松、氛圍舒適比薪資更重要
四、工作現(xiàn)狀與滿意度
9. 您對目前庫迪整體激勵機制的滿意度
10. 您認為當(dāng)前庫迪激勵最有效的是
11. 您認為庫迪激勵最欠缺的是
12. 您目前的離職傾向
13. 若考慮離職，最主要原因是
五、工作現(xiàn)狀與建議（開放題）
14. 您認為庫迪咖啡最需要優(yōu)先改進的激勵措施是什么？
15. 您心中 “最適合新生代員工” 的激勵方式是怎樣的？
16. 您對庫迪咖啡員工管理、文化建設(shè)的其他建議：
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