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西寧特鋼知識型員工培訓(xùn)問題問卷調(diào)查[復(fù)制]

您好！我是青海大學(xué)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，目前正在開展關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)體系優(yōu)化的相關(guān)研究。本次問卷調(diào)查旨在真實了解您在企業(yè)培訓(xùn)過程中的實際體驗，本次調(diào)查嚴(yán)格遵循學(xué)術(shù)研究倫理規(guī)范，問卷采用匿名形式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究分析，請您結(jié)合自身真實感受與實際情況客觀作答，您的每一份真實反饋都極具研究價值。
衷心感謝您在百忙之中抽出時間配合完成本次調(diào)查！
第一部分:基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的學(xué)歷:
4. 您在西寧特鋼的工作年限:
5.您的收入
6.您所在的崗位類型:
第二部分:培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查
7. 您近一年參加公司組織的培訓(xùn)次數(shù):
8.公司目前培訓(xùn)頻率與您滿足您工作需求的情況:
9.您參加培訓(xùn)的主要原因:
10.您更傾向的培訓(xùn)方式:
11.您偏好的培訓(xùn)時長安排:
第三部分:培訓(xùn)內(nèi)容與適用性
12.現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容與您崗位工作的匹配程度:
13.您最需要提升的知識 / 技能（請結(jié)合鋼鐵行業(yè)與崗位作答）:
14.培訓(xùn)內(nèi)容更新速度與行業(yè)技術(shù)與公司發(fā)展的一致情況:
15.您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)內(nèi)容存在的主要問題:
第四部分:培訓(xùn)效果評估
說明:本部分主要了解大家參加西寧特鋼培訓(xùn)后的實際感受和效果，請根據(jù)自己的真實情況，在題目后的對應(yīng)選項□上打“√”即可。所有答案僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密，不會泄露個人信息。
（答題說明:1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比較符合，5=完全符合）
16.我對本次培訓(xùn)的內(nèi)容、形式以及講師的授課表現(xiàn)，感到滿意。
17.通過本次培訓(xùn)，我學(xué)會了崗位需要的核心知識和專業(yè)技能。
18.培訓(xùn)結(jié)束后，我能把學(xué)到的知識和技能用到日常工作中，改掉了以前不合理的工作做法。
19.因為參加了本次培訓(xùn)，我的工作效率、工作質(zhì)量有了明顯提升。
20.本次培訓(xùn)讓我的工作業(yè)績有所提升（比如故障減少、成本降低），比我投入的培訓(xùn)時間、精力更有價值。
21.培訓(xùn)內(nèi)容貼合我的崗位需求，幫我解決工作中遇到的實際問題。
第五部分:培訓(xùn)管理與評價
22.您對培訓(xùn)流程規(guī)范性（報名、考勤、結(jié)業(yè)、歸檔）的滿意程度:
23.您認(rèn)為培訓(xùn)是否應(yīng)按崗位類別定制專屬課程:
24.您能接受的培訓(xùn)頻率為:
25.您希望培訓(xùn)結(jié)果以哪種形式呈現(xiàn):
26.領(lǐng)導(dǎo)重視是否會提升您的參訓(xùn)積極性:
27.您認(rèn)為培訓(xùn)是否應(yīng)加入鋼鐵行業(yè)前沿技術(shù)內(nèi)容:
28.您認(rèn)為培訓(xùn)計劃是否應(yīng)提前公開并征求意見:
29.您對培訓(xùn)考勤管理嚴(yán)格程度的看法:
30.您認(rèn)為培訓(xùn)最應(yīng)優(yōu)先解決的問題是:
31.您對當(dāng)前培訓(xùn)整體效果的綜合評價:
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