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BT電力公司績效管理優(yōu)化問卷調(diào)查

添加問卷說明
一、基本情況
1. 1.您所處崗位類型
2. 2.您的性別
3. 3.您的年齡
4. 4.您的受教育程度
5. 5.您在公司工作的年限？
6. 6.您對公司的績效考核制度是否了解？
7. 7.績效計劃的內(nèi)容清晰明確，可落地、可衡量，能夠有效指導日常工作開展
8. 8.績效計劃在考核周期開始前已明確下達，便于工作開展
9. 9.評價指標設(shè)置會征求你的意見嗎？
10. 10.您認為公司績效考核指標與公司發(fā)展相符？
11. 11您是否清楚績效考核指標與公司績效目標的關(guān)系？
12. 12.當前考核的指標貼合崗位核心工作。
13. 13.您是否了解您的績效考核指標的權(quán)重如何設(shè)置？
14. 14.技術(shù)指標全部或大部分可量化，標準明確，無模糊主觀描述
15. 15績效考核流程規(guī)范、透明，數(shù)據(jù)來源與評分依據(jù)可追溯
16. 16.您是否了解您的績效考核評價標準？
17. 17.您認為公司的績效管理能夠激勵和鞭策員工嗎？
18. 18.在績效考核期間，您的上級是否與您溝通并幫助你解決工作中的問題？
19. 19.考核結(jié)束后，上級會及時反饋結(jié)果并說明得分 / 扣分原因。
20. 20.公司是否就績效考核結(jié)果有申訴的渠道？
21. 21.績效結(jié)果與薪酬、獎金直接掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬
22. 22.績效結(jié)果作為崗位調(diào)整、晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。
23. 23.績效優(yōu)秀員工有明確激勵
24. 24.績效待提升員工有針對性幫扶與改進計劃。
25. 25.您是否認為公司績效考核過程非常全面，且考核嚴謹？
26. 26.您認為公司績效考核過程中存在哪些問題？哪些方面需要加強（簡述題）
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