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天柱鋼鐵2026年度生產(chǎn)單位人員盤點測評問卷（周立強）

各位同事:
非常感謝您配合完成這份職能部室人員盤點的在線調(diào)研!(分數(shù)越高表示越與本題調(diào)研內(nèi)容越認同)
請對您的上級曹景山（19934）在以下方面做出最真實有效的評價
您與被評價人共事的時間
1. 為人坦誠，敢于講真話，講實話，客觀公正，實事求是。
2. 崇廉拒腐，清白做人，干凈做事，公私分明，勇于奉獻。
3. 為自己設(shè)置挑戰(zhàn)性的目標，持續(xù)學(xué)習提升，深度思考，能夠?qū)⑺鶎W(xué)內(nèi)容與工作相結(jié)合，實現(xiàn)自我和工作突破。
4. 深度思考，具備較強的創(chuàng)新意識，落實創(chuàng)新行動，將創(chuàng)新思想在實踐中檢驗并落地應(yīng)用。
5.具有良好的職業(yè)道德和個人品德，在團隊中有口碑、有威信、有形象，上上下下比較認可信服。
6. 在工作中聚焦效率效能的提升，會帶隊伍，知道怎么管、怎么干，能夠干到實處，要目標明確、方法得當，工作有序推進。
7. 率先垂范，要求團隊成員做到的，自己率先做到，時時處處行在頭里、走在前面，帶著團隊一塊干事。
8. 團結(jié)帶領(lǐng)員工在降本增效、節(jié)能降耗、生產(chǎn)工藝、裝備升級、效率效能、精益運營等方面取得優(yōu)秀成果。
9. 先知先覺，圍繞效率效能效益，借助內(nèi)外部資源，不斷去發(fā)現(xiàn)新的改善點、潛力點、增長點。
10. 充分整合和利用各方面的資源，做到資源的綜合利用，促進自身工作與公司業(yè)務(wù)的開展。
11. 深度思考，借勢借智借力，通過資源整合、機會拓展，實現(xiàn)問題的解決和業(yè)績的突破，為公司發(fā)展助力，創(chuàng)造更多效益。
12. 溝通時推心置腹，坦誠相待，不隱藏、不捏造、不夸大，實事求是。
13. 面對不同人群靈活運用各種溝通技巧，快速、準確達到溝通目的。
14. 找準自身定位，通過到位順暢的溝通，讓團隊成員思想上達成共識，凝聚共同干事創(chuàng)業(yè)的合力。
15. 從全局高度、用長遠眼光觀察形勢，分析問題，在顧全大局的前提下做好本職工作。
16. 基于工作內(nèi)容同相關(guān)單位建立協(xié)同渠道，固化協(xié)同機制。
17. 致力于問題的解決積極主動開展或配合相關(guān)單位協(xié)同協(xié)作。
18. 持續(xù)有效調(diào)動上下級、上下游、兄弟單位等協(xié)調(diào)協(xié)作，并取得顯著效果。
19. 基于不同問題認真分析，綜合考慮，做到誠心、精心、細心，提高溝通雙方的滿意度和效果。
20. 構(gòu)建自身知識體系，具備與所在崗位相符的專業(yè)技術(shù)知識技能與經(jīng)驗，展現(xiàn)自身的專業(yè)造詣，提出深入和獨到的專業(yè)見解，樹立專業(yè)化的標準和規(guī)范，有效指導(dǎo)員工專業(yè)地開展工作與問題的解決。
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