北京郵電大學(xué)大學(xué)生對(duì)“大廠文化”認(rèn)知與就業(yè)價(jià)值觀調(diào)查問卷

親愛的同學(xué)：

你好！為了解我校學(xué)生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大廠（如騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)等）企業(yè)文化的認(rèn)知、就業(yè)意向以及面臨“內(nèi)卷”時(shí)代的職業(yè)價(jià)值觀，我們特開展此次調(diào)查。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于《毛概》實(shí)踐課程的學(xué)術(shù)研究，請(qǐng)你根據(jù)真實(shí)想法放心填寫。感謝你的支持與配合！

一、基本信息

1. 你的性別

男女

2. 你的年級(jí)

大一大二大三大四研究生及以上

3. 你的專業(yè)類別

理工科（如信通、電子、計(jì)算機(jī)等）人文社科（如經(jīng)管、人文等）其他

4. 你是否曾在互聯(lián)網(wǎng)大廠有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷

是，有過一段或多段大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷否，只有其他類型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷否，目前還沒有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷

二、大廠文化認(rèn)同與反思

5. 你通過哪些渠道了解互聯(lián)網(wǎng)大廠文化

社交媒體（微博、小紅書、抖音、B 站等）校園招聘宣講會(huì)學(xué)長學(xué)姐、親友分享新聞媒體、行業(yè)報(bào)道企業(yè)官方宣傳幾乎不了解，無相關(guān)渠道

6. 你對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大廠文化的了解程度是？

非常了解，熟知大廠核心文化、工作模式、管理規(guī)則比較了解，了解大部分主流大廠文化特點(diǎn)一般了解，知道基礎(chǔ)的大廠文化概念不太了解，僅聽過相關(guān)名詞完全不了解

7. 你印象中互聯(lián)網(wǎng)大廠文化的核心標(biāo)簽有哪些

薪資豐厚/待遇好996/大小周/加班嚴(yán)重平臺(tái)大/履歷鍍金/資源豐富技術(shù)前沿/充滿挑戰(zhàn)內(nèi)卷/競爭激烈裁員潮/不穩(wěn)定/35歲危機(jī)工作氛圍年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍好扁平化管理工作效率高

8. 你對(duì)大廠盛行的加班文化（如996大小周）的接受程度是

完全接受（趁年輕多拼搏）視薪資和補(bǔ)償而定（只要錢給夠就可以）短期可接受（以此為跳板，攢幾年錢就撤）比較排斥（希望有個(gè)人生活不愿長時(shí)間加班）堅(jiān)決抵制（嚴(yán)重?fù)p害身心健康絕不考慮）

9. 你認(rèn)為大廠文化對(duì)職場人個(gè)人生活的影響是

積極影響遠(yuǎn)大于消極影響能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值積極影響略大于消極影響積極和消極影響持平消極影響略大于積極影響消極影響遠(yuǎn)大于積極影響擠壓個(gè)人生活

10. 你是否認(rèn)可大廠推崇的“狼性文化”

非常認(rèn)可符合職業(yè)發(fā)展需求比較認(rèn)可部分理念值得學(xué)習(xí)中立有合理之處也有弊處不太認(rèn)可過于壓榨個(gè)人精力完全不認(rèn)可

11. 你是否經(jīng)常關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)大廠“業(yè)務(wù)調(diào)整”“裁員廣進(jìn)”“35歲中年危機(jī)”等相關(guān)新聞報(bào)道

經(jīng)常關(guān)注偶爾關(guān)注知道這些事，但覺得離自己還遠(yuǎn)，不太在意完全不關(guān)注

12. 看到這類裁員新聞是否會(huì)讓你感到焦慮

非常焦慮，會(huì)擔(dān)心自己未來就業(yè)也遇到這種情況有點(diǎn)擔(dān)憂，偶爾會(huì)聯(lián)想到自己的職業(yè)發(fā)展一般，只是看看新聞，不會(huì)過多代入自身不太擔(dān)憂，認(rèn)為這類情況距離我們還比較遠(yuǎn)完全不擔(dān)憂，覺得這類新聞和自己的就業(yè)選擇沒什么關(guān)聯(lián)

三、個(gè)人就業(yè)價(jià)值觀調(diào)查

13. 畢業(yè)后，你最理想的雇主類型是？

互聯(lián)網(wǎng)大廠（頭部科技企業(yè)）國企/央企/事業(yè)單位/考公外資企業(yè)創(chuàng)業(yè)型公司/中小型私企繼續(xù)深造/自由職業(yè)

14. 面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的就業(yè)環(huán)境，你在選擇工作時(shí)，看重的因素有

薪資福利待遇工作與生活的平衡工作的穩(wěn)定性和安全感（不隨意裁員）個(gè)人能力的成長與晉升空間興趣愛好與工作的契合度工作所帶來的社會(huì)價(jià)值和成就感地理位置與通勤成本企業(yè)規(guī)模與行業(yè)知名度

15. 你認(rèn)為理想的工作狀況是

高強(qiáng)度高回報(bào) 快速實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升中等強(qiáng)度中等回報(bào) 兼顧工作和成長低壓力穩(wěn)收入優(yōu)先保障個(gè)人生活自由靈活不受固定工作模式約束

16. 擇業(yè)時(shí)，你是否會(huì)將“企業(yè)文化”作為重要參考標(biāo)準(zhǔn)

完全不會(huì)(0)

一定會(huì)(5)

17. 相比于追求大廠的高薪，我現(xiàn)在更傾向于尋求一份穩(wěn)定，且有生活質(zhì)量的工作（如體質(zhì)內(nèi)）

非常不認(rèn)同(0)

非常認(rèn)同(5)

四、大廠就業(yè)意愿

18. 你是否有進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠工作的意愿

非常愿意，是首選就業(yè)目標(biāo)比較愿意，會(huì)優(yōu)先投遞大廠簡歷一般，可作為就業(yè)選擇之一不太愿意，不會(huì)優(yōu)先考慮完全不愿意，堅(jiān)決不選擇

19.

若你愿意進(jìn)入大廠工作，主要原因有

遠(yuǎn)高于同齡人的起薪完整的培訓(xùn)體系和快速成長的機(jī)會(huì)年輕自由的氛圍和扁平化的管理頭部企業(yè)的民企光環(huán)（便于未來跳槽）優(yōu)越的辦公環(huán)境和隱形福利（食堂房補(bǔ) 打車報(bào)銷等）

20. 若你不愿意進(jìn)入大廠工作，主要原因有

加班嚴(yán)重，工作壓力過大競爭內(nèi)卷嚴(yán)重，職場環(huán)境壓抑擔(dān)心工作不穩(wěn)定，裁員風(fēng)險(xiǎn)高不認(rèn)可大廠文化理念更傾向于穩(wěn)定、輕松的工作自身能力達(dá)不到大廠要求

21. 你認(rèn)為大學(xué)生進(jìn)入大廠工作，最需要提升的能力是

專業(yè)技術(shù)能力抗壓與情緒調(diào)節(jié)能力溝通協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理能力時(shí)間管理與高效工作能力學(xué)習(xí)適應(yīng)與快速成長能力職場競爭與應(yīng)變能力

22. 對(duì)于大廠的“內(nèi)卷”現(xiàn)象，你個(gè)人最想說的一句話是？

問卷到此結(jié)束，再次感謝您的寶貴時(shí)間和真實(shí)分享！祝您學(xué)業(yè)順利！

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