1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）

1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）

1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）

1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）

1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）

1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）

1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）

1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）

1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）

1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）

1.對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)僅有粗淺的了解，影響工作的正常開(kāi)展。（1-2分）
2.一般地掌握本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，能夠滿(mǎn)足工作要求。（2-5分）
3.能夠獨(dú)立運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于工作，并能夠指導(dǎo)新手。（5-8分）
4.融會(huì)貫通，自如運(yùn)用，并能結(jié)合實(shí)際情況有所創(chuàng)新，是本領(lǐng)域的權(quán)威。（8-10分）

1.對(duì)本崗位的相關(guān)技能有一定的了解，還不能或者不能獨(dú)立將技能有效地應(yīng)用于工作，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)。（1-2分）
2.對(duì)本崗位所需的技能有很好的理解，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，周期性的需要一些指導(dǎo)。（2-5分）
3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠有效地、獨(dú)立的應(yīng)用，很少需要咨詢(xún)他人。（5-8分）
4.對(duì)本崗位所需技能理解非常專(zhuān)業(yè)、通徹，能夠有效地、獨(dú)立地發(fā)揮效應(yīng)，當(dāng)出現(xiàn)一些內(nèi)部不能解決的困難的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，總是能夠從外部資源尋求咨詢(xún)，并取得了崗位要求的職業(yè)證書(shū)。（8-10分）

1.分析思考能力較弱，不具備獨(dú)立思考的能力，在指導(dǎo)下能夠找出問(wèn)題重點(diǎn)并解決。（1-2分）2.面對(duì)問(wèn)題能夠分辨事物之間的邏輯、因果關(guān)系，獨(dú)立提出相應(yīng)的解決方案。（2-5分）3.思考問(wèn)題能夠從全局出發(fā)，考慮內(nèi)部各環(huán)節(jié)、局部之間的聯(lián)動(dòng)性、資源配置合理性，并能權(quán)衡利弊，選擇最優(yōu)方案。（5-8分）4.思考問(wèn)題能考慮外部環(huán)境和內(nèi)部條件的動(dòng)態(tài)變化及發(fā)展趨勢(shì)，能夠預(yù)見(jiàn)事物內(nèi)部外之間的相互影響，形成的方案具有前瞻性。（8-10分）

1.個(gè)人工作能較好的完成，但不善于溝通協(xié)調(diào)，不能整合資源合力達(dá)成目標(biāo)。（1-2分）
2.能夠明確完成目標(biāo)所需要的資源，但統(tǒng)一調(diào)配的能力欠缺，溝通協(xié)調(diào)不暢，須得到更高層的支持與協(xié)助才能持續(xù)實(shí)施計(jì)劃。（2-5分）
3.能夠整合需要的資源，創(chuàng)造必要的條件，組織相關(guān)人員完成工作任務(wù)。（5-8分）
4.擅長(zhǎng)于調(diào)動(dòng)其他成員的工作積極性，將一項(xiàng)任務(wù)合理的分派給相應(yīng)的勝任人員，并組織任務(wù)團(tuán)隊(duì)齊心合力的實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。（8-10分）

1.做事緩慢、不能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成工作，處理緊急問(wèn)題顯得力不從心。（1-2分）
2.行動(dòng)有條不紊，能夠按制度、規(guī)定處理問(wèn)題，但與預(yù)期成效尚存在差距。（2-5分）
3.能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖將工作落實(shí)到位，并將出現(xiàn)的問(wèn)題及結(jié)果及時(shí)向上級(jí)反饋。（5-8分）
4.對(duì)于任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的障礙能夠積極地克服，并最終將工作完滿(mǎn)的執(zhí)行落實(shí)下去。（8-10分）

1.缺少靈活思維，在工作中較少發(fā)揮創(chuàng)造性的價(jià)值。（1-2分）
2.習(xí)慣運(yùn)用現(xiàn)有的方法與步驟思考處理問(wèn)題。（2-5分）
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，努力并積極地尋找能夠指導(dǎo)實(shí)踐的新技術(shù)、新方式、新方法。（5-8分）
4.想象力豐富，能夠靈活深刻的思考，又能有條不紊的思考，并對(duì)思考結(jié)果加以運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率，創(chuàng)造價(jià)值。（8-10分）

1.不會(huì)自覺(jué)地完成工作，推一下動(dòng)一下，需要管理者布置任務(wù)、計(jì)劃、監(jiān)督、檢查。（1-2分）
2.只要把工作布置清楚了，不用催促，會(huì)主動(dòng)去落實(shí)工作。（2-5分）
3.會(huì)主動(dòng)思考該做什么，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并且快速做出行動(dòng)完成任務(wù)。（5-8分）
4.善于主動(dòng)思考和發(fā)現(xiàn)更好的工作方式以滿(mǎn)足工作需要，盡可能避免問(wèn)題的發(fā)生，甚至創(chuàng)造出機(jī)會(huì)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。（8-10分）

1.品行不佳，偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任；（1-2分）
2.無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事；（2-5分）
3.品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人。（5-8分）
4.品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則。（8-10分）

1.對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不深，不認(rèn)同企業(yè)管理制度、企業(yè)文化等，不認(rèn)同三個(gè)是否、三個(gè)敢于，傳遞負(fù)能量。（1-2分）
2.認(rèn)同企業(yè)三個(gè)是否、三個(gè)敢于等價(jià)值觀和理念，有一定的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管理制度，積極履行職責(zé)，主動(dòng)解決問(wèn)題。（2-5分）
3.具有較高的企業(yè)忠誠(chéng)度，堅(jiān)守職業(yè)道德、保守企業(yè)秘密，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和企業(yè)充分信任，主動(dòng)傳遞三個(gè)是否、三個(gè)敢于，不做任何有損企業(yè)利益和形象的事，并積極主動(dòng)對(duì)危害企業(yè)利益的行為進(jìn)行批評(píng)與揭發(fā)。（5-8分）
4.具備主人翁精神和命運(yùn)共同體意識(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高度認(rèn)可并踐行三個(gè)是否、三個(gè)敢于，有著與公司、同事長(zhǎng)期共同發(fā)展的信念和行為。（8-10分）

1.盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，缺少擔(dān)當(dāng)精神。（1-2分）
2.能主動(dòng)幫助其他人完成工作；主動(dòng)承擔(dān)一些本職工作之外的工作任務(wù)，沒(méi)有怨言。（2-5分）
3.愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，遇到失敗能從自身找原因，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把企業(yè)利益放在第一位。（5-8分）
4.對(duì)本職工作一絲不茍，精益求精；工作第一，有奉獻(xiàn)精神；出現(xiàn)失誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并千方百計(jì)加以補(bǔ)救。對(duì)組織、事業(yè)、職責(zé)感情真摯，忠心耿耿，為組織發(fā)展不遺余力；無(wú)論遇到多大困難，絕不放棄，全力以赴地幫助組織渡過(guò)難關(guān)；不遺余力維護(hù)組織聲譽(yù)。（8-10分）