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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下95后員工敬業(yè)度現(xiàn)狀調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：
您好！感謝您抽出寶貴時(shí)間參與本次問卷調(diào)查。本研究主要面向1995—1999年出生的在職員工，旨在探究數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下95后員工工作敬業(yè)度現(xiàn)狀及影響因素。問卷采用國際通用的烏特勒支工作投入量表（UWES-18），所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密，全程匿名。問卷采用1—5分計(jì)分，完成大約需要8—12分鐘。請根據(jù)您的真實(shí)感受作答，答案無對錯(cuò)之分。您的真實(shí)反饋對本研究至關(guān)重要，再次感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的出生年份（選前兩個(gè)）
3. 您的最高學(xué)歷
4. 您在當(dāng)前公司的工作年限
5. 您的崗位類型
6. 您的職位層級
7. 您所在企業(yè)所屬行業(yè)
8. 您所在企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段
9. 工作敬業(yè)度測量（別連續(xù)點(diǎn)同一個(gè)）
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工作時(shí)，我感到精力充沛。
面對工作時(shí)，我感覺充滿力量。
早上起床時(shí)，我渴望開始一天的工作。
必要時(shí)，我能連續(xù)工作較長時(shí)間并保持狀態(tài)。
即使工作不順利，我也能堅(jiān)持完成任務(wù)。
工作中，我表現(xiàn)出較強(qiáng)的韌性。
我認(rèn)為自己的工作富有意義。
我對當(dāng)前的工作充滿熱情。
我的工作能夠持續(xù)激勵(lì)我成長。
我為自己所從事的工作感到自豪。
我愿意主動(dòng)迎接工作中的挑戰(zhàn)。
我認(rèn)同工作帶來的價(jià)值與成就感。
工作時(shí)，我會沉浸其中而忘記周圍一切。
投入工作時(shí)，我感覺時(shí)間過得非?？臁?/div>
工作狀態(tài)下，我很難被外界打斷。
我能全身心投入到工作任務(wù)中。
專注工作讓我感到充實(shí)與愉悅。
一旦開始工作，我就很難輕易抽離。
10. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型感知與工作體驗(yàn)（別連點(diǎn)）
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公司使用的數(shù)字化工具有效提升了我的工作效率。
數(shù)字化協(xié)作平臺讓我與團(tuán)隊(duì)溝通更加順暢高效。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中技術(shù)迭代較快，給我?guī)硪欢üぷ鲏毫Α?/div>
學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的數(shù)字化系統(tǒng)/工具會讓我感到焦慮。
數(shù)字化工具使我下班后仍需處理工作，難以脫離工作狀態(tài)。
遠(yuǎn)程/線上辦公模糊了我的工作與生活邊界。
在數(shù)字化工作中，我擁有一定的自主決策與安排空間。
借助數(shù)字化工具，我能更好地發(fā)揮自身能力與特長。
11. 組織支持感（別連續(xù)點(diǎn)）
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公司重視并愿意采納我的合理意見與建議。
公司為我提供了充足的數(shù)字化工具使用培訓(xùn)。
公司關(guān)心我的工作狀態(tài)與身心健康。
當(dāng)我遇到數(shù)字化工作難題時(shí)，公司能及時(shí)提供支持與幫助。
公司認(rèn)可并重視我的工作付出與貢獻(xiàn)。
12. 結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景，您認(rèn)為公司可以采取哪些措施提升95后員工的敬業(yè)度？
13. 您希望公司未來提供哪些方面的數(shù)字化技能培訓(xùn)？（可多選）
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷
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