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附錄A　江蘇寶鼎礦業(yè)有限公司采礦工程師薪酬滿意度調查問卷

說明：本問卷采用匿名形式，答案僅用于學術研究及企業(yè)薪酬體系優(yōu)化，請根據實際情況如實填寫。請在各題最符合您感受的選項上打“√”，若無特殊說明均為單選題。感謝您的參與！您的意見將對企業(yè)發(fā)展至關重要。
一、基本信息 您的崗位類型：
您的工齡：
您的學歷：
二、薪酬公平性 說明：（1=非常不滿意，2=不滿意，3=一般，4=滿意，5=非常滿意） 我的薪酬與同崗位同事相比是公平的：
我的薪酬與工作強度、風險（如井下作業(yè)）相匹配：
公司薪酬制度透明，我能清楚了解分配規(guī)則：
三、薪酬競爭力 我的薪酬水平高于本地同行業(yè)其他煤炭企業(yè)：
公司會定期根據市場變化調整薪酬標準：
四、福利待遇
公司額外福利（如節(jié)日津貼、井下作業(yè)補貼、安全獎金等）合理且有吸引力：
福利發(fā)放及時，未出現(xiàn)拖延或克扣情況：
五、薪酬與績效/晉升關聯(lián) 我的績效獎金能準確反映個人工作成果：
薪酬晉升機制清晰透明，達到條件即可獲得加薪：
公司對安全生產的獎勵（如安全獎）激勵效果顯著：
六、整體滿意度 我對目前的薪酬水平總體滿意：
我愿意長期留在公司并推薦他人加入：
七、開放性問題 您認為公司薪酬制度最需要改進的三個方面是：
問卷結束，感謝您的支持。
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