數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下95后員工敬業(yè)度現(xiàn)狀調(diào)查問卷

尊敬的參與者：

您好！

本問卷旨在了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下95后員工的工作敬業(yè)度現(xiàn)狀，研究結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，所有數(shù)據(jù)將嚴格保密，僅用于統(tǒng)計分析。

問卷采用匿名方式填寫，完成問卷約需10-15分鐘。您的真實作答對我們非常重要，感謝您的支持與配合！

問卷設(shè)計：基于UWES敬業(yè)度量表及數(shù)字化環(huán)境感知量表

祝您工作順利！

1. 您的性別

男女

2. 您的出生年份：

1995-19961997-19981999-1999

3. 您的最高學(xué)歷

大專本科碩士及以上

4. 您在當(dāng)前公司的工作年限

1年以下1-3年3-5年5年以上

5. 您的崗位類型

技術(shù)崗（研發(fā)/IT/工程）管理崗業(yè)務(wù)崗（銷售/運營/市場）職能崗（人力/行政/財務(wù)）其他

6. 您是否參與過公司數(shù)字化項目

是，深度參與是，有參與否，完全不參與

7. 您的職位層級

普通員工基層管理（主管/組長）中層管理（經(jīng)理/總監(jiān)）高層管理（高管）

8. 您平均每天使用數(shù)字化工具的小時數(shù)

1小時以下1-3小時3-5小時5小時以上

9. 數(shù)字化環(huán)境感知

公司提供的數(shù)字化工具能滿足工作需求

數(shù)字化工具操作簡便，容易上手

公司為我提供了充足的數(shù)字化培訓(xùn)

遇到問題時能獲得及時的技術(shù)支持

公司的數(shù)字化系統(tǒng)運行穩(wěn)定可靠

數(shù)字化改革提升了我的工作效率

公司鼓勵我使用數(shù)字化工具創(chuàng)新工作方式

我認為數(shù)字化轉(zhuǎn)型對公司發(fā)展有意義

10. 員工敬業(yè)度（UWES-9）

工作時，我感到精力充沛

我面對工作充滿熱情，即使遇到困難也持之以恒

我工作時精力旺盛，不知疲倦

我對工作富有熱情，充滿激情和活力

我工作投入，沉浸在工作中

我的工作富有挑戰(zhàn)性，我從中獲得成就感

工作時，我常常忘乎所以，不知不覺幾個小時就過去了

工作時，我感到非常振奮

工作結(jié)束時，我感到精力充沛，并沒有精疲力竭

11. 組織支持感（精簡版）

公司重視我的意見和建議

在我遇到困難時，公司愿意幫助我

公司關(guān)心我的個人幸福

公司認為我的貢獻很重要

當(dāng)我對公司不滿時，公司會考慮我的感受

公司在我需要時會提供適當(dāng)?shù)膸椭?/div>

12. 請簡要描述：您認為公司可以采取哪些措施來提升95后員工的敬業(yè)度？

13. 您希望公司提供哪些數(shù)字化培訓(xùn)

數(shù)字化工具使用培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析技能培訓(xùn)數(shù)字化項目管理培訓(xùn)行業(yè)數(shù)字化前沿知識線上學(xué)習(xí)平臺其他

14. 您目前使用遠程/混合辦公的頻率

完全不遠程偶爾遠程（每周1天以內(nèi)）經(jīng)常遠程（每周2-3天）大部分時間遠程（每周4天及以上）

員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下95后員工敬業(yè)度現(xiàn)狀調(diào)查問卷