壹品集團有限公司內(nèi)部員工薪酬問卷調(diào)查

尊敬的同事：

您好！為優(yōu)化公司薪酬體系、提升員工體驗，我們誠邀您參與本次匿名調(diào)查。所有數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部分析，我們將嚴(yán)格保護您的隱私。感謝您的真實反饋，助力公司與個人共同成長！

1. 您的性別是？

男女

2. 您的年齡是？

18~2526~3031~4041歲及以上

3. 您在公司的工作年限是？

一年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

4. 您所在的崗位類型是？

職能崗（行政/人事/財務(wù)）業(yè)務(wù)崗（銷售/市場）生產(chǎn)/運營崗 D. 技術(shù)/研發(fā)崗其他

5. 您對目前的整體薪酬水平是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

6. 您認(rèn)為目前的薪酬水平與同行業(yè)同崗位相比，處于什么水平？

遠(yuǎn)高于行業(yè)平均略高于行業(yè)平均與行業(yè)平均持平略低于行業(yè)平均遠(yuǎn)低于行業(yè)平均

7. 您認(rèn)為目前的薪酬水平與您的工作付出（工作量/工作難度/工作時長）是否匹配？

完全匹配基本匹配一般不太匹配完全不匹配

8. 您對目前的基本工資水平是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

9. 您認(rèn)為公司基本工資的確定標(biāo)準(zhǔn)是否公平合理？

非常公平合理基本公平合理一般不太公平合理完全不公平合理

10. 您對目前的薪酬發(fā)放及時性（是否按時足額發(fā)放）是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

11. 您對目前的績效獎金制度是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

12. 您認(rèn)為公司的績效考核指標(biāo)設(shè)置是否清晰合理？

非常清晰合理基本清晰合理一般不太清晰合理完全不清晰合理

13. 您認(rèn)為績效獎金的發(fā)放與個人工作表現(xiàn)的匹配度如何？

完全匹配基本匹配一般不匹配完全不匹配

14. 您對公司的年終獎/節(jié)日福利發(fā)放是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

15. 您對公司目前提供的五險一金繳納情況（基數(shù)/比例）是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

16. 您對公司的其他福利（餐補/交通補/通訊補/帶薪年假/節(jié)日福利等）是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

17. 您認(rèn)為公司的福利體系是否能滿足您的基本需求？

完全滿足基本滿足一般不太滿足完全不滿足

18. 您認(rèn)為公司目前的薪酬體系中，最需要優(yōu)化的部分是？

基本工資水平績效獎金規(guī)則福利補貼內(nèi)容薪酬公平性晉升調(diào)薪機制

19. 您認(rèn)為公司目前的薪酬體系中，最需要優(yōu)化的部分是？

基本工資水平績效獎金規(guī)則福利補貼內(nèi)容薪酬公平性晉升調(diào)薪機制

20. 如果公司優(yōu)化薪酬體系，您最希望增加哪類福利？

健康保障類（補充醫(yī)療/體檢）生活補貼類（住房補貼/育兒補貼）休閑福利類（團建/旅游/帶薪假期）學(xué)習(xí)發(fā)展類（培訓(xùn)補貼/學(xué)歷提升補貼）其他

21. 您認(rèn)為目前的薪酬水平，對您留在公司長期發(fā)展的影響程度是？

影響很大，是我選擇留任的核心因素有一定影響，是重要考慮因素影響一般，不是主要考慮因素有負(fù)面影響，讓我有離職的想法

22. 關(guān)于公司薪酬體系，您還有其他具體的意見或建議嗎？（開放性作答，可簡要說明）

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