員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷

1. 崗位類型

管理序列技術(shù)研發(fā)序列生產(chǎn)制造序列市場(chǎng)營(yíng)銷序列專業(yè)職能序列技術(shù)骨干序列

2. 職級(jí)

P1-P3（初級(jí)）P4-P6（中級(jí)）P7-P9（高級(jí)）

3. 在本司工作時(shí)間

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

4. 最高學(xué)歷

高中/中專及以下大專本科碩士博士

5. 性別

女男

6. 年齡

25歲及以下25-35歲36-45歲45歲及以上

薪酬滿意度量表：請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受選擇，1=非常不滿意，5=非常滿意

7. 薪酬水平

基于我的工作內(nèi)容，我對(duì)當(dāng)前的薪酬感到

與公司內(nèi)同事相比，我對(duì)薪酬的公平程度感到

與公司外同行業(yè)同崗位同事相比，我對(duì)我的薪酬感到

8. 薪酬增長(zhǎng)

我對(duì)公司薪酬調(diào)整（普調(diào)）的制度感到

我對(duì)我的薪酬調(diào)整幅度感到

我對(duì)績(jī)效結(jié)果與薪酬增長(zhǎng)的關(guān)聯(lián)度感到

9. 福利

我對(duì)公司提供的五險(xiǎn)一金（基數(shù)與比例）感到

我對(duì)公司提供的補(bǔ)充福利（如補(bǔ)貼、商業(yè)保險(xiǎn)等）的發(fā)放金額感到

我對(duì)公司福利的發(fā)放形式感到

10. 薪酬結(jié)構(gòu)

我對(duì)固定工資和浮動(dòng)獎(jiǎng)金等的構(gòu)成比例感到

我對(duì)各類浮動(dòng)獎(jiǎng)金（如項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)）的設(shè)定感到

我對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)中長(zhǎng)期激勵(lì)部分（如有）感到

11. 薪酬管理

我對(duì)公司薪酬制度的公平性感到

我對(duì)公司薪酬政策的透明度感到

我對(duì)公司薪酬溝通的充分性感到

當(dāng)我對(duì)薪酬有異議時(shí)，我對(duì)公司的處理方式感到

12. 您認(rèn)為公司的薪酬體系最需要改進(jìn)的一個(gè)方面是什么？請(qǐng)具體說(shuō)明。

13. 關(guān)于薪酬福利，您還有其他任何想分享的意見(jiàn)或建議嗎？

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