公司內(nèi)部培訓(xùn)課后問(wèn)卷調(diào)查-企業(yè)文化（田佳）

尊敬的同事：您好！為進(jìn)一步優(yōu)化公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)質(zhì)量與針對(duì)性，更好地滿足大家的學(xué)習(xí)與工作需求，現(xiàn)誠(chéng)邀您參與本次課后問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷采用匿名形式，所有答案僅用于培訓(xùn)效果分析與改進(jìn)，懇請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。感謝您的寶貴時(shí)間與真誠(chéng)反饋！

一、培訓(xùn)整體評(píng)價(jià)

1. 您對(duì)本次培訓(xùn)的整體滿意度如何

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

2. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)的主題與您的工作需求匹配度怎樣

高度匹配基本匹配一般不太匹配完全不匹配

3. 您覺(jué)得本次培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)設(shè)置是否合理

過(guò)長(zhǎng)稍長(zhǎng)剛好合適稍短過(guò)短

二、培訓(xùn)內(nèi)容評(píng)價(jià)

4. 您認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性如何

極強(qiáng)，能直接應(yīng)用于工作較強(qiáng)，部分可借鑒一般，參考價(jià)值有限較弱，與實(shí)際工作脫節(jié)無(wú)實(shí)用價(jià)值

5. 您覺(jué)得培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度是否適中

過(guò)深過(guò)廣，難以理解稍深稍廣，需課后消化剛好合適，易于吸收稍淺稍窄，不夠全面過(guò)淺過(guò)窄，缺乏價(jià)值

6. 培訓(xùn)內(nèi)容的邏輯清晰度如何

非常清晰，條理分明清晰，易于跟隨一般，部分環(huán)節(jié)混亂不夠清晰，難以理解非?；靵y，毫無(wú)邏輯

7. 您對(duì)培訓(xùn)資料（PPT、手冊(cè)等）的滿意度如何

非常滿意，內(nèi)容詳實(shí)、排版清晰滿意，能輔助理解培訓(xùn)內(nèi)容一般，基本滿足需求不滿意，內(nèi)容簡(jiǎn)陋或排版混亂非常不滿意，無(wú)實(shí)際幫助

三、培訓(xùn)講師評(píng)價(jià)

8. 講師的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備如何

非常扎實(shí)，講解專業(yè)權(quán)威扎實(shí)，能清晰解答疑問(wèn)一般，基本掌握相關(guān)知識(shí)不足，部分內(nèi)容講解不清嚴(yán)重不足，無(wú)法勝任培訓(xùn)

9. 講師的授課方式和表達(dá)能力怎樣

非常優(yōu)秀，生動(dòng)易懂、互動(dòng)性強(qiáng)優(yōu)秀，表達(dá)清晰、節(jié)奏適中一般，能正常完成授課欠佳，表達(dá)生硬或節(jié)奏混亂極差，難以理解且缺乏互動(dòng)

10. 講師對(duì)培訓(xùn)節(jié)奏的把控和時(shí)間的管理是否合理

非常合理，節(jié)奏緊湊且時(shí)間分配均勻合理，節(jié)奏適中、不拖沓一般，基本能把控節(jié)奏不合理，節(jié)奏過(guò)快或過(guò)慢非常不合理，時(shí)間管理混亂

11. 講師對(duì)學(xué)員疑問(wèn)的回應(yīng)是否及時(shí)、到位

非常及時(shí)，解答全面且有針對(duì)性及時(shí)，能有效解答疑問(wèn)一般，基本回應(yīng)疑問(wèn)不及時(shí)，部分疑問(wèn)未得到解答非常不及時(shí)，忽視學(xué)員疑問(wèn)

四、培訓(xùn)形式與組織評(píng)價(jià)

12. 您對(duì)本次培訓(xùn)的形式（如線下講授、案例分析、小組討論、實(shí)操演練等）是否滿意

非常滿意，形式豐富且高效滿意，形式合適、有助于學(xué)習(xí)一般，基本可接受不滿意，形式單一或效果不佳非常不滿意，形式不合理且影響學(xué)習(xí)

13. 培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備（如音響、投影、網(wǎng)絡(luò)等）的配備是否滿足需求

完全滿足，設(shè)備完善、環(huán)境舒適基本滿足，無(wú)明顯影響一般，存在小瑕疵但不影響整體不太滿足，部分設(shè)備故障或環(huán)境不適完全不滿足，嚴(yán)重影響培訓(xùn)開(kāi)展

14. 培訓(xùn)的組織安排（如報(bào)名通知、流程引導(dǎo)、后勤保障等）是否順暢

非常順暢，安排周到、銜接有序順暢，無(wú)明顯問(wèn)題一般，基本順利不夠順暢，存在部分疏漏非常不順暢，混亂無(wú)序

五、培訓(xùn)收獲與應(yīng)用預(yù)期

15. 通過(guò)本次培訓(xùn)，您是否達(dá)到了預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)

完全達(dá)到，收獲遠(yuǎn)超預(yù)期基本達(dá)到，收獲符合預(yù)期部分達(dá)到，有一定收獲未達(dá)到，收獲甚微完全未達(dá)到，無(wú)任何收獲

16. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)/技能，在未來(lái)工作中的應(yīng)用可能性如何

極高，能立即應(yīng)用并解決實(shí)際問(wèn)題較高，可在多數(shù)工作場(chǎng)景中應(yīng)用一般，部分場(chǎng)景可參考較低，應(yīng)用場(chǎng)景有限極低，無(wú)法應(yīng)用

17. 本次培訓(xùn)對(duì)您個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的幫助程度如何

非常大，顯著提升職業(yè)能力較大，對(duì)職業(yè)發(fā)展有積極作用一般，有一定輔助作用較小，幫助有限無(wú)任何幫助

六、開(kāi)放性建議

18. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)最值得肯定的地方是什么

19. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)在內(nèi)容、講師、形式、組織等方面存在哪些不足

20. 針對(duì)未來(lái)的公司內(nèi)部培訓(xùn)，您希望增加哪些主題或內(nèi)容

21. 您對(duì)培訓(xùn)形式、時(shí)長(zhǎng)、頻率、講師選擇等方面有哪些具體建議

22. 其他任何想對(duì)公司培訓(xùn)工作提出的意見(jiàn)或建議

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