雙因素理論視角下海南高端酒店員工離職影響因素研究調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

首先由衷的感謝您參加本次的調(diào)查問卷，本次問卷旨在了解員工離職意愿及分析員工離職影響因素。問卷收集到的數(shù)據(jù)只用于學(xué)術(shù)研究，不用于其他方面。本次問卷使用的是匿名方式，您提供的信息不會泄露，因此請您結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行填寫。對于您能抽空填寫問卷，支持本次研究，在此，謹(jǐn)向您抽出寶貴時(shí)間參與調(diào)研致以誠摯的謝意！

第一部分：基本信息

性別

男女

年齡

18歲以下18-22歲23-30歲31-40歲41-50歲51歲以上

婚姻

已婚未婚

學(xué)歷

初中及以下高中或中專大專本科碩士及以上

你目前的用工性質(zhì)

正式工外包工實(shí)習(xí)生勞務(wù)派遣其他

你是否從事過酒店行業(yè)

是否

您所在的部門

前廳部客房部餐飲部康樂部工程部安保部人力資源部財(cái)務(wù)部其他

你的崗位層級

基層員工基層管理中層管理高層管理

你的工作年限

1年以下1-3年4-6年7-9年10年及以上

你的稅前工資/月

3千元以下3千元~4千元5千元~6千元7千元以上

第二部分：員工離職意愿

我最近三個(gè)月有辭職的想法

1完全不符合2比較不符合3一般4比較符合5完全符合

我最近三個(gè)月有主動去尋找更好的工作機(jī)會

1完全不符合2比較不符合3一般4比較符合5完全符合

我認(rèn)為目前這份工作不能實(shí)現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值，我想換個(gè)平臺

1完全不符合2比較不符合3一般4比較符合5完全符合

第三部分：員工離職影響因素

目前你的人際關(guān)系對工作的影響

1幾乎沒影響2影響輕微3影響一般4影響較大5影響極大

我對目前工資待遇的滿意程度

1完全不滿意2不滿意3一般4滿意5完全滿意

我常常覺得工作讓我身心俱疲，讓我壓力太大

1完全不符合2比較不符合3一般4比較符合5完全符合

我常常在工作中覺得有成就感，并且我會主動把我的工作做得更好

1完全不符合2比較不符合3一般4比較符合5完全符合

我對這份工作的未來職業(yè)發(fā)展空間有明確規(guī)劃

1完全不符合2比較不符合3一般4比較符合5完全符合

你對當(dāng)前整體的工作物理環(huán)境滿意度

1非常不滿意2不滿意3一般4滿意5非常滿意

我的工作成果能夠得到肯定和認(rèn)可

1完全不符合2比較不符合3一般4比較符合5完全符合

我在工作中擁有一定的權(quán)限去履行對應(yīng)的崗位職責(zé)

1完全不符合2比較不符合3一般4比較符合5完全符合

你認(rèn)為還有什么主要因素會導(dǎo)致你離職

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