員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

您好！為了解您對公司薪酬體系各方面的滿意程度，我們特組織本次問卷調(diào)查。您的回答對我們優(yōu)化薪酬政策至關重要，請根據(jù)實際感受客觀作答。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析。感謝您的支持與配合！

1. 您在公司的司齡

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

2. 您所在的部門

技術研發(fā)部市場營銷部人力資源部財務部運營管理部其他部門

3. 您的職位層級

基層員工基層管理者中層管理者高層管理者

4. 您對以下薪酬構成部分的滿意度

非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意

基本工資

績效獎金

年終獎金

津貼補貼

福利保障

5. 您對自己目前薪酬水平與個人能力匹配度的滿意程度

非常不滿意

非常滿意

6. 您對自己目前薪酬水平與所承擔工作責任匹配度的滿意程度

非常不滿意

非常滿意

7. 您對公司薪酬水平與同行業(yè)平均水平對比的滿意程度

非常不滿意

非常滿意

8. 您認為公司的薪酬調(diào)整頻率是否合理

非常不合理不合理一般合理非常合理

9. 您對公司薪酬調(diào)整機制的透明度是否滿意

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

10. 您認為公司薪酬體系目前存在哪些主要問題

薪酬水平偏低薪酬結構不合理薪酬差距過大薪酬與績效關聯(lián)度低薪酬調(diào)整不及時薪酬透明度不足福利項目缺乏吸引力

11. 請對公司薪酬管理的以下方面進行評分（1分最低，5分最高）

1分
2分
3分
4分
5分

薪酬政策的公平性

薪酬計算的準確性

薪酬發(fā)放的及時性

薪酬信息的保密性

12. 您向他人推薦加入本公司的可能性有多大

不可能

極有可能

13. 您對公司整體薪酬體系的滿意度

很低(0)

很高(100)

14. 您認為公司的福利項目對您的吸引力如何

毫無吸引力吸引力較低一般吸引力較高非常有吸引力

15. 請按對您的重要程度對以下薪酬相關因素進行排序

薪酬水平薪酬公平性薪酬增長空間福利保障績效獎金激勵性

16. 您希望公司增加哪些類型的福利項目

健康體檢帶薪年假節(jié)日福利員工培訓子女教育輔助住房補貼交通補貼餐飲補貼

17. 您認為目前的薪酬水平需要提高多少百分比才能達到您的期望

18. 您對公司薪酬體系有哪些具體的改進建議

19. 除了上述提到的方面，您對公司薪酬還有其他哪些意見或想法

20. 您對公司薪酬制度的改革和完善有什么意見和建議

21. 調(diào)查負責人：

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