新員工入職培訓(xùn)考試

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考試時(shí)長(zhǎng)：40分鐘?

滿分：100分?

及格：80分??

一、單選題（每題2分，共20題，合計(jì)40分）

1. 理工全盛的成立時(shí)間是？

A. 2016年B. 2018年C. 2020年D. 2022年

2. 理工全盛的核心使命不包含以下哪項(xiàng)內(nèi)容？

A. 用科技守護(hù)無線世界B. 以奮斗實(shí)現(xiàn)家國(guó)共榮C. 聚焦低空安全領(lǐng)域D. 打造全球最大無人機(jī)制造商

3. 公司的長(zhǎng)期愿景是成為哪個(gè)領(lǐng)域的全球引領(lǐng)者？

A. 全球無人機(jī)制造B. 全球無人系統(tǒng)對(duì)抗C. 全球通信技術(shù)D. 全球人工智能應(yīng)用

4. 公司規(guī)定，員工個(gè)人報(bào)銷發(fā)票的有效提交期限為？

A. 1個(gè)月內(nèi)B. 3個(gè)月內(nèi)C. 6個(gè)月內(nèi)D. 12個(gè)月內(nèi)

5. 按照勞動(dòng)法規(guī)定，公司試用期最長(zhǎng)不得超過多久？

A. 1個(gè)月B. 3個(gè)月C. 6個(gè)月D. 12個(gè)月

6. 公司的福利之一，員工晚上加班至幾點(diǎn)之后，打車費(fèi)用可按規(guī)定報(bào)銷？

A. 19:00B. 20:00C. 21:00D. 22:00

7. 公司的標(biāo)準(zhǔn)薪資結(jié)構(gòu)中，績(jī)效工資占總薪資的比例為？

A. 10%B. 20%C. 30%D. 50%

8. 員工因公出差報(bào)銷時(shí)，不需要提供以下哪項(xiàng)材料？

A. 正規(guī)的增值稅發(fā)票B. 對(duì)應(yīng)的出差審批單C. 消費(fèi)的明細(xì)清單D. 個(gè)人的身份證復(fù)印件

9. 公司的對(duì)公付款與報(bào)銷申請(qǐng)，需要在哪個(gè)系統(tǒng)發(fā)起？

A. 飛書B. 薪福通C. 企業(yè)微信D. 釘釘

10. 理工全盛的核心產(chǎn)品聚焦于以下哪個(gè)領(lǐng)域？

A. 低空安全反無人機(jī)防御B. 民用無人機(jī)生產(chǎn)制造C. 消費(fèi)電子研發(fā)D. 警用通信設(shè)備制造

11. Scanner-DB型偵測(cè)設(shè)備的核心功能不包括以下哪項(xiàng)？

A. 無線電信號(hào)全域偵測(cè)B. 目標(biāo)高精度定位跟蹤C. 無人機(jī)自動(dòng)化生產(chǎn)組裝D. 異常信號(hào)實(shí)時(shí)預(yù)警

12. 以下哪類文件屬于公司的涉密信息范疇？

A. 公開的產(chǎn)品宣傳手冊(cè)B. 未公開的核心技術(shù)研發(fā)方案C. 公司官網(wǎng)的企業(yè)介紹D. 對(duì)外發(fā)布的招聘信息

13. 以下哪種發(fā)票，不能作為公司報(bào)銷的有效憑證？

A. 增值稅普通發(fā)票B. 增值稅專用發(fā)票C. 電子發(fā)票D. 個(gè)人手寫的收據(jù)

14. 員工試用期轉(zhuǎn)正的審批流程，正確的順序是？

A. 員工自行填寫試用期工作總結(jié)或述職報(bào)告-薪福通發(fā)起轉(zhuǎn)正申請(qǐng)→部門考核→人力綜合評(píng)價(jià)-轉(zhuǎn)正面談反饋-員工確認(rèn)B. 人力發(fā)起申請(qǐng)→部門評(píng)估→員工確認(rèn)C. 部門發(fā)起申請(qǐng)→員工確認(rèn)→人力審批D. 員工發(fā)起申請(qǐng)→人力審批→部門評(píng)估

15. 以下哪種情況，員工可按規(guī)定申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正？

A. 試用期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)異或提前完成試用期考核目標(biāo)。B. 入職滿1個(gè)月即可自行申請(qǐng)C. 入職滿2個(gè)月即可自行申請(qǐng)D. 僅需部門領(lǐng)導(dǎo)口頭同意即可

16. 違反《國(guó)家秘密法》規(guī)定，在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的_______。

A. 僅給予警告B. 追究刑事責(zé)任C. 開除公職D. 罰款

17. 關(guān)于國(guó)家秘密標(biāo)志，以下說法正確的是。

A. 只要是單位內(nèi)部文件，都必須標(biāo)注秘密標(biāo)志B. 不屬于國(guó)家秘密的，不得做出國(guó)家秘密標(biāo)志C. 只有絕密級(jí)文件需要標(biāo)注D. 標(biāo)志可以由任何人隨意制作

18. 存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)按照什么實(shí)行分級(jí)保護(hù)。

A. 涉密程度B. 計(jì)算機(jī)價(jià)格C. 使用人數(shù)D. 購(gòu)買時(shí)間

19. 以下哪種行為是符合保密規(guī)定的？

A. 將涉密文件帶回家中加班處理B. 通過單位保密室專用渠道傳遞涉密文件C. 用微信拍照發(fā)送機(jī)密級(jí)文件D. 將涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)更新殺毒軟件

20. 以下關(guān)于復(fù)制絕密級(jí)載體的說法，正確的是。

A. 可以隨意復(fù)制一份留作備份B. 經(jīng)單位部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可復(fù)制C. 未經(jīng)原定密機(jī)關(guān)、單位或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄D. 可以全部?jī)?nèi)容復(fù)制

二、多選題（每題3分，共10題，合計(jì)30分；多選、少選、錯(cuò)選均不得分）

1. 以下關(guān)于公司保密工作的要求，說法正確的有哪些？

A. 涉密文件不得擅自復(fù)印摘抄B. 涉密計(jì)算機(jī)不得連接互聯(lián)網(wǎng)C. 涉密會(huì)議不得攜帶手機(jī)等智能設(shè)備D. 涉密文件不得私自帶回家中處理

2. 以下屬于理工全盛核心產(chǎn)品大類的有哪些？

A. 便攜式反無人機(jī)干擾設(shè)備B. 固定式無線電偵測(cè)系統(tǒng)C. 察打誘一體化防御裝備D. 民用無人機(jī)航拍設(shè)備

3. 公司2026年績(jī)效考核周期為？

A. 月度B. 季度C. 試用期D. 年度

4. 績(jī)效考核結(jié)果會(huì)對(duì)員工的哪些薪酬與發(fā)展待遇產(chǎn)生影響？

A. 月度/季度績(jī)效工資B. 年度績(jī)效獎(jiǎng)金C. 年度薪資調(diào)整機(jī)會(huì)D. 崗位晉升評(píng)估

5. 以下屬于公司為員工提供的標(biāo)準(zhǔn)福利的有哪些？

A. 五險(xiǎn)一金B. 帶薪年假C. 節(jié)日福利D. 生日福利

6. 理工全盛（北京）科技有限公司都具備了哪些資質(zhì)與稱號(hào)？

A. 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)B. 國(guó)家級(jí)專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)C. 中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)D. 北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位

7. 任何組織和個(gè)人不得有下列哪些行為？

A. 非法獲取、持有國(guó)家秘密載體B. 通過普通快遞傳遞機(jī)密級(jí)文件C. 私自銷毀涉密載體D. 在私人通信中涉及國(guó)家秘密

8. 關(guān)于涉密信息系統(tǒng)的管理，禁止下列哪些行為？

A. 將涉密計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)B. 在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用U盤C. 擅自卸載涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序D. 將淘汰的涉密電腦硬盤當(dāng)作廢舊物資出售

9.【情景分析】小張需要將一份機(jī)密級(jí)文件交給外單位同事。以下做法錯(cuò)誤的是。

A. 通過順豐快遞寄送B. 讓同事自己帶U盤來單位拷貝C. 用傳真機(jī)傳過去D. 通過機(jī)要交通傳遞

10. 下列說法正確的是。

A. 法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法公開B. 一切組織和公民都有保密的義務(wù)C. 禁止在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國(guó)家秘密D. 國(guó)家秘密受法律保護(hù)

三、判斷題（每題3分，共10題，合計(jì)30分；正確打√，錯(cuò)誤打×）

1.所有崗位的績(jī)效考核周期完全一致，統(tǒng)一執(zhí)行月度考核。

對(duì)錯(cuò)

2.績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的員工，可拿到高于標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效工資。

對(duì)錯(cuò)

3.BAT-JD10CH全頻段定向打擊設(shè)備，是通過雷達(dá)探測(cè)技術(shù)，發(fā)射電磁，反射定位原，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)打擊。

對(duì)錯(cuò)

4.員工的績(jī)效工資是固定的，與績(jī)效考核結(jié)果無關(guān)。

對(duì)錯(cuò)

5.BAT-G3030手持式察打誘一體化裝備提供測(cè)向能力（≤60°）便于現(xiàn)場(chǎng)快速指向。同時(shí)具備多頻段干擾壓制與導(dǎo)航誘騙能力。

對(duì)錯(cuò)

6.使用公司印章須在薪福通內(nèi)提交申請(qǐng)，流程發(fā)起后經(jīng)過審批后便可以至財(cái)務(wù)部蓋章

對(duì)錯(cuò)

7.國(guó)家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過三十年。

對(duì)錯(cuò)

8.某員工為了方便，將單位一份秘密級(jí)文件掃描后上傳到自己的個(gè)人網(wǎng)盤備份，只要不分享就不算違規(guī)。

對(duì)錯(cuò)

9.涉密人員離崗離職后，應(yīng)當(dāng)實(shí)行脫密期管理。

對(duì)錯(cuò)

10.只要是為了工作，即使沒有批準(zhǔn)，也可以將涉密設(shè)備帶到公共場(chǎng)所維修。

對(duì)錯(cuò)

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