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甌宏企業(yè)文化調(diào)查問卷
致全體伙伴:
為共同描繪屬于我們的文化基因,誠邀您分享真實感受。您的每一份反饋,都是點亮企業(yè)文化的重要星火!結(jié)果將用于提煉文化共識并推動改進(jìn)。讓我們攜手,讓文化不止于文字,而是你我共鳴的行動指南。
您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們會認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。感謝您的真誠參與!
請于2026年5月15日前填寫完畢提交,感謝您的支持與配合,謝謝!
基礎(chǔ)信息
1. 姓名
2.年齡
請選擇
3.所在部門
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4.所在崗位/職位
5.在本公司工作年限
請選擇
6.學(xué)歷
請選擇
一、文化現(xiàn)狀感知評估
當(dāng)您向朋友介紹公司時,最常提到的三個關(guān)鍵詞是什么?(開放題)
您認(rèn)為公司目前最突出的文化特點是什么?(開放題)
在日常工作中,哪些行為或習(xí)慣被同事/領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)可或鼓勵?(開放題)
當(dāng)公司面臨重大決策時,通常會優(yōu)先考慮什么因素?(可多選)
短期業(yè)績達(dá)成
客戶滿意度
員工福祉
長期戰(zhàn)略
風(fēng)險規(guī)避
其他
您所在的團隊如何解決意見分歧?(描述具體場景或選擇最接近的選項)
少數(shù)服從多數(shù)
領(lǐng)導(dǎo)直接決策
充分討論達(dá)成共識
其他
當(dāng)員工表現(xiàn)出色時,通常會獲得什么形式的認(rèn)可?(開放題)
您認(rèn)為公司目前存在哪些與理想工作環(huán)境不符的現(xiàn)象?(開放題)
如果公司希望提升凝聚力,您認(rèn)為最需要強化什么?(開放題)
您最愿意向他人分享的“公司故事”是什么?(開放題)
您認(rèn)為公司能長期留住員工的核心原因是什么?(單選或多選)
薪酬福利
成長空間
工作氛圍
領(lǐng)導(dǎo)魅力
行業(yè)前景
其他
二、理想文化畫像構(gòu)建
您認(rèn)為公司未來最應(yīng)堅持的3個核心精神是什么?(開放題)
當(dāng)公司利益與員工/客戶利益沖突時,您希望公司優(yōu)先考慮什么?(單選)
客戶滿意度
員工福祉
股東回報
社會責(zé)任感
長期發(fā)展
您希望未來的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些特質(zhì)?(多選+補充)
透明溝通
賦能下屬
果斷決策
同理心
戰(zhàn)略遠(yuǎn)見
其他
您希望同事之間如何協(xié)作與溝通?(開放題)
您認(rèn)為未來公司應(yīng)杜絕哪些行為?(開放題)
您希望公司如何平衡“穩(wěn)定”與“變革創(chuàng)新”?(單選)
保持現(xiàn)有模式穩(wěn)健發(fā)展
主動探索新方向
根據(jù)市場快速調(diào)整
其他
如果嘗試新方法失敗,您希望公司如何對待員工?(單選)
鼓勵復(fù)盤并繼續(xù)嘗試
追究責(zé)任
不予評價
提供資源支持
您希望公司通過哪些方式讓員工感受到價值?(多選+補充)
公平晉升
技能培訓(xùn)
物質(zhì)獎勵
情感關(guān)懷
參與決策
其他
您希望公司未來對外傳遞怎樣的社會形象?(開放題)
您希望未來的公司文化應(yīng)重點體現(xiàn)哪些元素?(開放題)
請用一句話描述您心中理想的未來公司文化:(開放題)
如果請您為公司設(shè)計一句文化標(biāo)語,您會寫什么?(開放題)
三、文化落地洞察
您認(rèn)為公司現(xiàn)有的哪些制度/流程最能體現(xiàn)我們應(yīng)有的文化?(開放題)
您是否曾因遵循公司倡導(dǎo)的文化而遇到流程阻礙?如有,請描述具體情況。
您是否能回憶起領(lǐng)導(dǎo)通過具體行動傳遞文化的例子?請簡要描述。
您認(rèn)為哪些管理層行為與文化落地相沖突?請舉例說明。
您或同事曾因哪些行為獲得過公開表揚或獎勵?這些行為是否與文化相關(guān)?
您認(rèn)為公司對“不符合文化的行為”是否有明確的反饋或糾正機制?(單選)
有且有效
有但形式化
無
不清楚
您認(rèn)為哪些渠道(如例會、文化墻)能有效傳播文化?(多選+補充)
企業(yè)微信/釘釘
線下活動
直屬上級傳達(dá)
培訓(xùn)課程
其他
您是否曾因認(rèn)同公司文化而向他人推薦加入公司?(單選)
是,因為
否,因為
您認(rèn)為新員工融入公司文化的主要障礙是什么?(開放題)
若要推動文化真正融入日常工作,您認(rèn)為最需要公司優(yōu)先做哪三件事?
四、個體敘事補充
您選擇加入公司的主要原因是什么?當(dāng)時感受到的公司氛圍或特點有哪些?
請描述一次您在工作中強烈感受到“這就是我們公司風(fēng)格”的經(jīng)歷。
您是否有過因公司某種隱性規(guī)則或習(xí)慣而改變工作方式的經(jīng)歷?請舉例說明。
您個人最認(rèn)可的公司現(xiàn)存哪種行為或習(xí)慣?為什么?
您是否有過“為公司感到自豪”的時刻?請描述具體場景。
您是否曾因公司文化缺失而感到失望?請描述相關(guān)事件。
您最常聽到同事或領(lǐng)導(dǎo)說的哪句話?這句話反映了什么文化傾向?
您如何向新同事解釋“在這里如何做事才能被認(rèn)可”?請列出3條建議。
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