企業(yè)廉潔文化建設(shè)情況調(diào)查問卷

尊敬的受訪者：為全面掌握我區(qū)企業(yè)廉潔文化建設(shè)現(xiàn)狀，查找薄弱環(huán)節(jié)，完善工作舉措，特開展本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查采取匿名方式，數(shù)據(jù)僅用于分析研究，請(qǐng)客觀、如實(shí)填寫。

1. 企業(yè)類型

國(guó)有企業(yè)民營(yíng)企業(yè)外資/合資企業(yè)小微企業(yè)

2. 企業(yè)規(guī)模

50人以下50—100人100—300人300人以上

3. 所在行業(yè)

裝備制造電子信息新材料新能源商貿(mào)物流建筑工程食品加工其他

4. 您在企業(yè)崗位

企業(yè)負(fù)責(zé)人中層管理財(cái)務(wù)/采購(gòu)/銷售工程/項(xiàng)目普通員工其他

5. 您所在企業(yè)對(duì)廉潔文化建設(shè)重視程度如何

高度重視，專題部署推進(jìn)比較重視，有安排有落實(shí)一般重視，偶爾提及不重視，基本未開展

6. 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是否帶頭宣講廉潔、作出廉潔表率

經(jīng)常帶頭，示范作用明顯有時(shí)提及，示范一般很少?gòu)?qiáng)調(diào)從未提及

7. 您認(rèn)為企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展

非常重要，能防控風(fēng)險(xiǎn)、提升形象比較重要作用不大可有可無

8. 企業(yè)是否建立廉潔從業(yè)、內(nèi)控管理、商務(wù)交往等相關(guān)制度

已建立完善體系有部分制度制度較少且不規(guī)范無相關(guān)制度

9. 采購(gòu)、銷售、項(xiàng)目招投標(biāo)、資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)是否流程公開透明

全程公開透明基本規(guī)范不夠透明隨意性較大

10. 是否建立利益沖突申報(bào)、回避制度

已建立并執(zhí)行有制度但執(zhí)行不嚴(yán)未建立

11. 對(duì)違規(guī)違紀(jì)、商業(yè)賄賂等行為是否有明確懲處機(jī)制

有明確規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行有規(guī)定但執(zhí)行偏軟無相關(guān)規(guī)定

12. 企業(yè)近一年是否開展廉潔教育、警示教育活動(dòng)

定期開展（每季度≥1次）偶爾開展（半年1次左右）極少開展從未開展

13. 廉潔教育主要形式

會(huì)議學(xué)習(xí)觀看警示片專題培訓(xùn)知識(shí)競(jìng)賽/演講宣傳欄/文化墻新媒體宣傳（微信、短視頻等）基本無活動(dòng)

14. 教育內(nèi)容是否貼合企業(yè)崗位風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際

非常貼合，針對(duì)性強(qiáng)較為貼合內(nèi)容空泛，不接地氣從未開展

15. 新員工入職是否開展廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)

必開展偶爾開展從未開展

16. 企業(yè)是否設(shè)有廉潔文化角、宣傳欄、警示標(biāo)語等陣地

有固定陣地，內(nèi)容常更新有但內(nèi)容長(zhǎng)期不更新僅有少量標(biāo)語無任何廉潔文化陣地

17. 企業(yè)內(nèi)部廉潔氛圍如何

崇廉尚潔氛圍濃厚有一定氛圍氛圍淡薄毫無氛圍

18. 是否開展廉潔家庭、廉潔車間、廉潔崗位創(chuàng)建活動(dòng)

常態(tài)化開展偶爾開展從未開展

19. 您認(rèn)為企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高的環(huán)節(jié)

物資采購(gòu)產(chǎn)品銷售工程招投標(biāo)項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)管理人事招聘政策補(bǔ)貼申報(bào)政商交往其他

20. 對(duì)重點(diǎn)崗位人員是否開展廉潔提醒、談話談心

定期開展節(jié)日前開展很少開展從未開展

21. 與供應(yīng)商、合作單位是否簽訂廉潔合作協(xié)議

全部簽訂部分簽訂未簽訂

22. 您所在企業(yè)與政府部門交往是否規(guī)范、邊界清晰

非常規(guī)范，嚴(yán)守親清要求基本規(guī)范偶有吃請(qǐng)、送禮等情況存在不正當(dāng)交往現(xiàn)象

23. 企業(yè)內(nèi)部是否存在收受禮品禮金、有價(jià)證券、宴請(qǐng)款待等問題

不存在極個(gè)別現(xiàn)象一定程度存在較為突出

24. 是否存在圍標(biāo)串標(biāo)、利益輸送、商業(yè)賄賂等苗頭性問題

不存在偶有反映一定范圍存在較為突出

25. 企業(yè)是否暢通舉報(bào)投訴渠道（意見箱、電話、郵箱等）

渠道暢通，有反饋機(jī)制有渠道但無人受理渠道不健全無任何舉報(bào)渠道

26. 員工是否敢監(jiān)督、愿監(jiān)督、能監(jiān)督

敢于監(jiān)督有所顧慮不敢監(jiān)督無人監(jiān)督

27. 企業(yè)是否有專人或兼職人員負(fù)責(zé)廉潔文化、紀(jì)檢監(jiān)督工作

有專人負(fù)責(zé)有兼職人員無相關(guān)人員

28. 您對(duì)本企業(yè)廉潔文化建設(shè)總體評(píng)價(jià)

優(yōu)秀良好一般較差很差

29. 您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)最突出的問題是

重視不夠制度缺失教育形式單一監(jiān)督乏力與經(jīng)營(yíng)“兩張皮”氛圍不濃其他

30. 其他問題

31. 對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，您有何意見建議

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