廣西公司樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育調(diào)查問卷(市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部）

您好！為深入開展樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，精準(zhǔn)查擺公司發(fā)展中存在的突出問題，特開展本次問卷調(diào)查。問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部分析研究，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。

1. 您所在的單位層級(jí)

區(qū)公司本部市公司本部縣/城區(qū)分公司網(wǎng)格/營(yíng)業(yè)廳

2. 您的政治面貌：

中共黨員共青團(tuán)員群眾

3. 您所在部門/單位是否存在重“顯績(jī)”、輕“潛績(jī)”的問題？（例如：熱衷于打造亮點(diǎn)工程、宣傳造勢(shì)，對(duì)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、客戶服務(wù)根基、人才隊(duì)伍培養(yǎng)等打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作投入不足）（單選）

不存在偶爾存在較為普遍具體說明（請(qǐng)舉例）：_______________

4. 您所在部門/單位是否存在重“對(duì)上”、輕“對(duì)下”的現(xiàn)象？（例如：工作主要圍繞上級(jí)考核排名轉(zhuǎn)，對(duì)一線網(wǎng)格的實(shí)際困難、客戶的投訴抱怨、基層員工的減負(fù)訴求回應(yīng)不及時(shí)、解決不徹底。）（單選）

不存在偶爾存在較為普遍具體說明（請(qǐng)舉例）：_______________

5. 您所在部門/單位是否存在重“形式”、輕“實(shí)效”的現(xiàn)象？（例如：以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，過度依賴PPT、報(bào)表留痕體現(xiàn)工作；基層重復(fù)報(bào)送多套數(shù)據(jù)；政策在“最后一公里”落地難，客戶感知不明顯。）（單選）

不存在偶爾存在較為普遍具體說明（請(qǐng)舉例）：_______________

6. 您認(rèn)為當(dāng)前公司內(nèi)部是否存在“政績(jī)沖動(dòng)”帶來的壓力？主要來源是？（單選）

A.壓力大，主要來自同級(jí)地市/部門之間的業(yè)績(jī)“攀比”B.壓力大，來自上級(jí)下達(dá)的不切實(shí)際或頻繁變動(dòng)的指標(biāo)任務(wù)C.壓力一般，按部就班完成即可D.沒有壓力，堅(jiān)持實(shí)事求是E.具體的任務(wù)指標(biāo)是：_______________

7. 對(duì)照“功成不必在我”和“功成必定有我”，您認(rèn)為目前公司存在的主要問題是？（單選）

A.缺乏戰(zhàn)略定力，業(yè)務(wù)方向或管理政策變動(dòng)頻繁（“翻燒餅”）B.熱衷于搞“短平快”的營(yíng)銷活動(dòng)，對(duì)基礎(chǔ)研究、網(wǎng)絡(luò)深耕等“硬骨頭”投入不足C.過于看重短期數(shù)據(jù)波動(dòng)，對(duì)服務(wù)口碑、人才梯隊(duì)等基礎(chǔ)性工作重視不夠D.部分干部存在“為了不出事、寧愿不干事”的躺平心態(tài)E.其他，請(qǐng)補(bǔ)充：_______________

8. 在處理“發(fā)展速度”與“合規(guī)底線”、“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)”與“客戶感知”的關(guān)系上，您覺得公司做得如何？（單選）

A.統(tǒng)籌兼顧，非常到位B.做得一般，有時(shí)為了沖業(yè)績(jī)會(huì)犧牲服務(wù)質(zhì)量或合規(guī)性C.存在隱患，存在“重發(fā)展、輕閉環(huán)、輕把控”的傾向D.不了解E.其他，請(qǐng)補(bǔ)充：_______________

9. 在日常工作中，您遇到的形式主義、加重基層負(fù)擔(dān)的問題，主要集中在以下哪些方面？（可多選）

A.會(huì)議過多過頻：臨時(shí)性會(huì)議、晚間/周末休息時(shí)間開會(huì)、重復(fù)開會(huì)、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)議多，要求非必要參會(huì)人員陪會(huì)B.文件過多過濫，工作要求過急，不給基層預(yù)留足夠的辦理時(shí)間C.報(bào)表臺(tái)賬過多，過度要求留痕D.督查檢查考核過多過頻：各條線輪番檢查，檢查重臺(tái)賬、輕實(shí)效，挑毛病多、解決實(shí)際問題少，考核指標(biāo)過多過細(xì)、脫離基層實(shí)際E.工作落實(shí)機(jī)械化：上級(jí)部署工作簡(jiǎn)單化、“一刀切”，不考慮基層實(shí)際差異，只提要求不給資源支撐，基層無法落地F.PPT文化泛濫：各類匯報(bào)、發(fā)言、亮點(diǎn)展示強(qiáng)制要求制作精美PPT，耗費(fèi)基層大量時(shí)間和精力做材料G.未遇到上述問題H.其他，請(qǐng)補(bǔ)充：_______________

10. 您認(rèn)為當(dāng)前影響公司黨員干部樹立正確政績(jī)觀的最主要因素是？（可多選）

A.考核指揮棒偏頗，過于依賴數(shù)據(jù)排名B.干部任職周期短或崗位調(diào)整快，急于出成果C.服務(wù)意識(shí)淡化，脫離一線實(shí)際D.容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制不健全，導(dǎo)致不敢創(chuàng)新、怕?lián)?zé)E.文山會(huì)海等官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，消耗精力F.其他，請(qǐng)補(bǔ)充：_______________

11. 您認(rèn)為目前公司在哪些領(lǐng)域最容易出現(xiàn)“面子工程”或“政績(jī)工程”？（可多選））

A.5G/算力網(wǎng)絡(luò)等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（重建設(shè)輕應(yīng)用）B.智慧城市/數(shù)字鄉(xiāng)村等政企項(xiàng)目（重簽約輕交付）C.營(yíng)業(yè)廳/網(wǎng)格等窗口服務(wù)（重裝修輕服務(wù)）D.內(nèi)部管理系統(tǒng)與黨建活動(dòng)（重留痕輕實(shí)效）E.基本不存在如有具體案例，請(qǐng)舉例：_______________

12. 您認(rèn)為當(dāng)前本部門/本單位在踐行正確政績(jī)觀、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面，最迫切需要解決的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題是什么？（例如：考核指標(biāo)設(shè)置不合理、盲目追求規(guī)模正增長(zhǎng)、急功近利搞“短平快”項(xiàng)目、文山會(huì)海加重基層負(fù)擔(dān)、缺乏容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制導(dǎo)致干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)鹊龋?/legend>

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