新員工入職培訓(xùn)考試

考試時(shí)間30分鐘，分?jǐn)?shù)大于等于80分合格

基本信息：

姓名：
部門：
聯(lián)系方式:

1、山東億辰控股集團(tuán)成立于（）年？

A、1996B、2014C、2020D、2024

2、個(gè)人原因造成的補(bǔ)卡,每月不得超過(guò)（）次,周六周日出勤無(wú)補(bǔ)卡機(jī)會(huì),超出次數(shù)按照《員工行為規(guī)范獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行（補(bǔ)卡前提為按規(guī)定時(shí)間到崗但因個(gè)人原因忘記打卡。

A、1B、3C、4D、5

3、連續(xù)曠工（）天視為自動(dòng)離職，公司將依法解除勞動(dòng)合同。

A、1B、2C、3D、4

4、以下哪些是瑞沐集團(tuán)的產(chǎn)品（）？

A、車燈B、白色家電C、模具D、塑膠件

5、以下哪些是瑞沐集團(tuán)的主要客戶（）？

A、海爾B、澳柯瑪C、美的D、中國(guó)一汽

6、以下哪些說(shuō)法是正確的（）？

A、企業(yè)愿景是立足于世界的中國(guó)企業(yè)B、企業(yè)使命是為客戶提供最佳的問(wèn)題解決方案C、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是打造可復(fù)制的高效管理體系D、企業(yè)的核心價(jià)值觀是法治：公平、民主、和諧、敬業(yè)、富強(qiáng)；尊重：尊重職工、尊重客戶、尊重合作伙伴；誠(chéng)信：講實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)、做實(shí)事、求實(shí)效；向上：尋求標(biāo)桿、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新E、企業(yè)精神是創(chuàng)新：創(chuàng)新理念、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新技術(shù)；挑戰(zhàn)：挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)機(jī)遇、挑戰(zhàn)未來(lái)；奉獻(xiàn):奉獻(xiàn)職工、奉獻(xiàn)客戶、奉獻(xiàn)社會(huì)

7、保密協(xié)議無(wú)需所有人簽署。

A、正確B、錯(cuò)誤

8、員工向他人透露個(gè)人薪酬信息，或探詢、散播、泄露和評(píng)論他人薪酬信息等違反薪酬保密制度的，可立即解除勞動(dòng)合同。

A、正確B、錯(cuò)誤

9、員工維護(hù)公司安全和利益，處理得當(dāng)，避免了經(jīng)營(yíng)、安全、設(shè)施、信息等事故，為公司減少或避免經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的，可給予記大功，獎(jiǎng)金500-1000元。

A、正確B、錯(cuò)誤

10、集團(tuán)的一五計(jì)劃包括2030年初步實(shí)現(xiàn)智能化。

A、正確B、錯(cuò)誤

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