M公司員工離職率影響因素調(diào)查問卷

本次問卷題目皆針對在M公司工作時

您的年齡

30歲以下30-40歲41-50歲50歲以上

您的學(xué)歷：

高中及以下本科碩士及以上

您所在的崗位屬于：

技術(shù)型崗位知識型崗位勞動型崗位

您在A公司的工作年限

1年及以下1-2年2-4年4-8年8年以上

您對A公司“高強度工作導(dǎo)向”（強調(diào)拼搏、目標(biāo)導(dǎo)向）的接受程度

非常接受比較接受一般不太接受非常不接受

您認(rèn)為A公司的企業(yè)文化能否讓您產(chǎn)生歸屬感？

非常有歸屬感比較有歸屬感一般不太有歸屬感非常沒有歸屬感

您對A公司績效考評制度的公平性評價

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

末尾相關(guān)考核機制給您帶來的心理壓力程度：

無壓力輕微壓力一般壓力較大壓力極大壓力

公司內(nèi)部的同事關(guān)系很融洽

非常不同意不同意一般比較同意非常同意

公司提供的工作環(huán)境與設(shè)施令人滿意

非常不同意不同意一般同意非常同意

我的直屬上級能夠為我提供有效的指導(dǎo)和資源支持

非常不同意不同意一般同意非常同意

您對自身在A公司的職業(yè)發(fā)展通道滿意度：

非常滿意，路徑清晰比較滿意，有一定空間一般，方向模糊不太滿意，機會有限非常不滿意，無發(fā)展前景

您之前或當(dāng)前的工作負(fù)荷情況：

輕松，正常時間可完成適中，偶爾加班較重，經(jīng)常加班極重，長期超負(fù)荷

您能否平衡工作與生活：

完全能平衡基本能平衡勉強能平衡很難平衡完全不能平衡

您是否關(guān)注外部科技企業(yè)的招聘信息：

經(jīng)常關(guān)注偶爾關(guān)注很少關(guān)注從未關(guān)注

若您有離職想法，最主要原因是：

企業(yè)文化不適應(yīng)績效/考核機制壓力職業(yè)發(fā)展受限工作壓力過大外部企業(yè)吸引

14.您認(rèn)為A公司在哪些方面改進(jìn)，能有效降低員工離職率?

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