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M公司員工離職率影響因素調(diào)查問卷
本次問卷題目皆針對在M公司工作時
您的年齡
30歲以下
30-40歲
41-50歲
50歲以上
您的學(xué)歷:
高中及以下
本科
碩士及以上
您所在的崗位屬于:
技術(shù)型崗位
知識型崗位
勞動型崗位
您在A公司的工作年限
1年及以下
1-2年
2-4年
4-8年
8年以上
您對A公司“高強度工作導(dǎo)向”(強調(diào)拼搏、目標(biāo)導(dǎo)向)的接受程度
非常接受
比較接受
一般
不太接受
非常不接受
您認(rèn)為A公司的企業(yè)文化能否讓您產(chǎn)生歸屬感?
非常有歸屬感
比較有歸屬感
一般
不太有歸屬感
非常沒有歸屬感
您對A公司績效考評制度的公平性評價
非常公平
比較公平
一般
不太公平
非常不公平
末尾相關(guān)考核機制給您帶來的心理壓力程度:
無壓力
輕微壓力
一般壓力
較大壓力
極大壓力
公司內(nèi)部的同事關(guān)系很融洽
非常不同意
不同意
一般
比較同意
非常同意
公司提供的工作環(huán)境與設(shè)施令人滿意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我的直屬上級能夠為我提供有效的指導(dǎo)和資源支持
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
您對自身在A公司的職業(yè)發(fā)展通道滿意度:
非常滿意,路徑清晰
比較滿意,有一定空間
一般,方向模糊
不太滿意,機會有限
非常不滿意,無發(fā)展前景
您之前或當(dāng)前的工作負(fù)荷情況:
輕松,正常時間可完成
適中,偶爾加班
較重,經(jīng)常加班
極重,長期超負(fù)荷
您能否平衡工作與生活:
完全能平衡
基本能平衡
勉強能平衡
很難平衡
完全不能平衡
您是否關(guān)注外部科技企業(yè)的招聘信息:
經(jīng)常關(guān)注
偶爾關(guān)注
很少關(guān)注
從未關(guān)注
若您有離職想法,最主要原因是:
企業(yè)文化不適應(yīng)
績效/考核機制壓力
職業(yè)發(fā)展受限
工作壓力過大
外部企業(yè)吸引
14.您認(rèn)為A公司在哪些方面改進(jìn),能有效降低員工離職率?
關(guān)閉
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